עמק הירדן (טבריה, צמח)

* אחריות על תפעולו השוטף של כפר הנופש בשעות הערב
* פתרון בעיות בזמן אמת
* מתן מענה ניהולי ללקוחות כפר הנופש
* הנעת צוות העובדים בשעות הערב
* העבודה כולל סופי שבוע וחגים

הגדרת תפקיד

1. פיתוח, ניהול וביסוס של לימודי התעודה במכללה ובשלוחות חוץ מכללתיות.
2. ביסוס, ניהול ופיתוח תוכניות והכשרות קיימות.
3. איתור קולות קוראים רלוונטיים וטיפול בהם להגשה.
4. פיתוח וליווי תוכניות משתלמי חו"ל
5. פיתוח לימודים מקוונים, ניהולם ושיווקם ביחידה ללימודי חוץ בפרט ובבית הספר ללימודי חוץ בכלל, הן בזירה הארצית והן בזירה הבינלאומית.
6. טיפוח וטיפול קשרים מוניציפליים/ משרדי ממשלה, שותפים פוטנציאליים וקובעי מדיניות לטובת איתור שיתופי פעולה אפשריים.
7. סיוע למנהל בית הספר ללימודי חוץ בגיוס ופיתוח פרויקטים חדשים.

מנהל/ת משרד ואדמינסטרציה
אחריות על טיפול שוטף בהזמנות
אחריות על הצעות מחיר
ניהול תקציב משרד
אחריות על יומן פגישות

• עבודה עם ילדים ופעוטות.
• השתלבות בצוות חינוך גיל הרך.
• מתן מענה חינוכי איכותי לילדים.
• שותפות לתחזוקת בית הילדים.

ארקל אוטומוטיב מחפשת מנהל/ת חשבונות לאיוש משרת מנהל/ת חשבונות לקוחות לעבודה בסביבה גלובלית.

הפקת חשבוניות ללקוחות בארץ ובעולם עפ"י החוקים המקומיים
סגירת קבלות ללקוחות
ניהול גבייה
תחזוקת לקוחות ברמת המטה + תמיכה לבקרה מקצועית למנהלי חשבונות באתרי ארקל בעולם
ניהול כרטיסי לקוח
קבלני משנה
התאמת בנק
ניהול דוחות פנימיים

לצמח תערובות בעמק הירדן
דרוש/ה עובד/ת ניקיון
העסקה ישירה
תנאים טובים למתאימים.ות

מכרז פנימי/חיצוני מס' 44

למועצה אזורית עמק הירדן
דרוש/ה
עובד/ת משק וניקיון

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישורים של מועמדים אחרים.

היחידה: אגף כללי.
תואר המשרה: עובד/ת משק וניקיון במועצה.
כפיפות: לשכת ראש המועצה.
תחילת עבודה: נובמבר 2022.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג מנהלי, דרגה 5-7, בהתאם לאישור משרד הפנים.
היקף המשרה: 100%.
סוג מכרז: פנימי/חיצוני.

תיאור התפקיד:
עובדת משק וניקיון במועצה.

תיאור תחומי אחריות:
אחריות על משק הבית במועצה ותפקודו השוטף.
- הכנת חדרי הישיבות טרם התכנסות לרבות חלוקה וסידור כיבוד וניקיון החדר בסיום .
- אחריות על ניקיון הבניין כולו, לרבות משרדים, חדרי שירותים ומדרגות .
- אחריות על הסדר והניקיון במטבחונים השונים .

השכלה:
- 12 שנות לימוד – עדיפות.

דרישות תפקיד נוספות:
- תודעת שירות גבוהה
- מוסר עבודה גבוה
- נכונות לעבודה מאומצת
- יכולת ניהול עצמי

כישורים אישיים:
ייצוגיות, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, שרירותיות, יכולת לקיים ולטפח יחסים בין אישיים, יכולת עבודה בצוות, יוזמה וחריצות, אסרטיביות.
__________________________________________________________

ועדת קבלה:
המועמדת אשר עומדת בדרישות הגיוס תתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמדת למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים, ולשלוח במייל לאניה בכתובת anya.lu@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 22/09/2022 בשעה 12:00 .
יש לוודא קבלת המייל אצל אניה בטלפון –04-6757613.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון נקבה, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה, בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.
בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת ההון האנושי מנכ"לית המועצה

מכרז פנימי/ פומבי מס' 37/2022

למועצה אזורית עמק הירדן
דרוש/ה
בודק תכניות
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישורים של מועמדים אחרים.

היחידה: הוועדה המקומית לתכנון ולבנייה.
תואר המשרה: בודק תכניות.
כפיפות המשרה: כפיפות מקצועית וניהולית למהנדסת הרשות.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג הנדסאים 31-41
היקף משרה: 100%.
סוג מכרז: פנימי/פומבי.
תחילת עבודה: ספטמבר 2022.

בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה.

תיאור התפקיד:

1. קידום התוכנית ע"פ לוח זמנים הקבוע בחוק, וכן ע"פ תכנית העבודה:
א. בדיקה של תכניות מתאר או תכניות מפורטות אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות, תאימות לנוהל מבא"ת, תאימות לקביעת תכנוניות שנקבע בתכניות גבוהות יותר בהירארכיה התכנונית, תאימות למדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה, החברה, התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציב הרשות, העיצוב העירוני ועל מערך שימושי הקרקע בסביבתה.
ב. בדיקת שלמות ואיכות התכנית, לרבות כל מסמכיה.
ג. טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, לרבות הזנת הנתונים הנדרשים למערכות ממוחשבות.
ד. כתיבת חוות דעת לגבי שלמות התכנית והשינויים הנדרשים לה, ככל שיש כאלה.
ה. משלוח דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכנית לגבי שינויים שיש להכניס בתכנית, ככל שיש כאלה.
ו. סיוע ככל הנדרש בגיבוש עמדת יחידת ההנדסה המקומית לגבי התכנית, סיוע למהנדס הוועדה בכתיבת חוות דעת והמלצות, וככל שיידרש הצגת עמדת יחידת ההנדסה בפני הוועדה או כל מי שמהנדס הוועדה ביקש שהעמדה תוצג בפניו.
סיוע ויעוץ למהנדס הוועדה בכל הקשור לתכנון, לרבו קביעת תנאים מרחביים, גיבוש תכניות והכנתן, קידום תכניות של הוועדה ושל הרשות, קביעת פרוגרמות, ושירותים דומים נוספים.
2. קבלת קהל ומענה לפניות:
א. מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים (כגון: תושבים, אדריכלים, עורכי דין, שמאים, מתווכים וכיוצ"ב) בכל הקשור לקידום התכנית לקראת אישורה.
ב. פגישות, ככל שתידרשנה, עם מגישי התכנית ועורכיה, לצורך קבלת הסברים, הצגת דרישות וסיוע בהבנת הדרישות.
ג. השתתפות בפורומים של שיתוף הציבור הקשורים לקידום תכנית, ככל שיתבקש ע"י מהנדס הוועדה לעשות כך.
ד. השתתפות בישיבות, סיורים ופגישות הקשורים לקידום התכנית והבנתה.
ה. טיפול בבעיות המופנות אליו ע"י המהנדס.
ו. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ- רשותיים לגבי הכנת התכנית.
3. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים:
א. ייצוג הממונה ומוסד התכנון בפורומים שונים, לרבות בוועדות המקומיות, בוועדות ערר וערכאות משפטיות, כל זאת בתאום עם הממונה.
ב. עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
4. הכנה ועריכת תכניות ביוזמת הוועדה המקומית וביצוע משימות נוספות בתחום התכנון העירוני ובהתאם להנחיות הממונה.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד :
שרירותיות ועבודה מול קהל.

תנאי סף לתפקיד:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: גאוגרפיה או אדריכלות או הנדסה אזרחית או מדעי החברה עם התמחות בתכנון עירוני ואזורי או תכנון ערים, או הנדסאי אדריכלות/ בנין.
קורסים והכשרות מקצועיות:
עדיפות לבוגרי קורס המיועד לעובדים בוועדות המקומיות ו/או לבודקי תכניות.

דרישות נוספות:
שפות: עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות תיב"מ ו- OFFICE.
רישום מקצועי: לבעלי תעודת הנדסאים – רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים.
ניסיון מקצועי: עדיפות לבעלי ניסיון בעריכת תכניות בנין עיר (תב"ע) או בדיקתן במוסד תכנון.

ועדת קבלה:
המועמדת אשר עומדת בדרישות הגיוס תתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמדת למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים, ולשלוח במייל לאניה בכתובת anya.lu@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 22/09/2022 בשעה 12:00 .
יש לוודא קבלת המייל אצל אניה בטלפון –04-6757613.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון נקבה, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה, בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת ההון האנושי מנכ"לית המועצה

למועצה אזורית עמק הירדן
דרוש/ה
סייע/ת חינוכית בתכנית גפן בביתי הספר ברחבי המועצה
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישורים של מועמדים אחרים.

היחידה: מחלקת חינוך
תואר המשרה: סייעת חינוכית במסגרת תכנית גפן.
כפיפות המשרה: כפיפות מקצועית וארגונית למנהל בית הספר, כפיפות מנהלתית למנהל אגף חינוך ברשות.
דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי דרגה – 5-7 בהתאם למשרד הפנים.
היקף משרה: 59% בהתאם לאישור משרד החינוך לבית הספר לשנת שתפ"ג.
העסקה קצובה: 01/09/2022 ועד ליום 31/06/2022
סוג מכרז: פרסום חיצוני.
תחילת עבודה: שנת לימודים תשפ"ג.

מתן סיוע ותגבור לצוותי ההוראה בבית הספר בתהליכי הוראה במבני הלמידה השונים: פרטני, קבוצתי, כיתתי.

תיאור התפקיד:

1. מתן תמיכה למורה בפעילות הכיתתית.
 מילוי משימות לשם סיוע בכיתה לתלמידים ברמות שונות על פי הנדרש על פי תכנית העבודה ובתיאום עם המורה בכיתה במבני הלמידה השונים: פרטני, קבוצתי, כיתתי.
 הגשת עזרה ומתן מענה לתלמידים באירועי למידה שונים חוץ כיתתיים (מרחבי למידה, סביבה מוזיקאלית, חדר מחשבים וכדומה).
 בדיקת משימות שונות ועמידה ביעדים המוגדרים לתלמידים על פי מחוון שיינתן על ידי המורה.
 השתתפות ומתן עזרה באגון אירועים שונים בחיי בית הספר והכיתות כגון: טקסים, ימי חג, ימי שיא על פי דרישת המנהל וצוות המורים.
 הכנת חומרי למידה רלוונטיים ומותאמים בהתאם לתכנית השבועית שקיבל מהמורה.
2. הגשת סיוע פרטני לתלמידים.
 הוראה פרטנית בהתאם לתכנית שנתית אישית שהוגדרה לכל תלמיד בהנחיה והדרכת הצוות הפדגוגי.
 תיעוד תהליכי למידה של התלמידים ע"פ כלים הניתנים ע"י המורה במפגשי ההוראה הפרטניים.
 דיווח תקופתי למורה בכיתה וצוות הפדגוגי אחר התפקוד והתקדמות התלמידים המקבלים סיוע פרטני.
3. השתתפות בפעילות המורים.
 השתתפות השתלמויות פנים בית ספרית, ימי היערכות, ימי הורים ובאספות הורים ובכיתה.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד :
 עבודה עם תלמידים.
 עבודה בצוותי עבודה.

תנאי סף לתפקיד:
 12 שנות לימוד- הצגת תעודה חובה
 סיים בהצלחה קורס עזרה ראשונה – הצגת תעודה חובה

דרישות נוספות:
 ניסיון של שנתיים בתפקידי הדרכה או עבודה עם ילדים.
 היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א- 2001

ועדת קבלה:
המועמדת אשר עומדת בדרישות הגיוס תתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמדת למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים, ולשלוח במייל לאניה בכתובת anya.lu@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 11/09/2022 בשעה 12:00 .
יש לוודא קבלת המייל אצל אניה בטלפון –04-6757613.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון נקבה, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה, בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

משרה זו פטורה ממכרז פומבי
בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת ההון האנושי מנכ"לית המועצה

משרה זו פטורה ממכרז פומבי

מכרז פומבי מס' 42/2022
למועצה אזורית עמק הירדן
דרוש/ה
מזכיר/ה למחלקת שפ"ח
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישורים של מועמדים אחרים.

תואר המשרה: מזכירת מחלקת שירות פסיכולוגי חינוכי.
כפיפות המשרה: מנהלת השפ"ח.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג מנהלי, דרגה 6-8.
היקף משרה: 75%.
סוג מכרז: פומבי.
תחילת עבודה :מידי.

תיאור התפקיד:

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיות הממונה.

1. ניהול והקלדה של מסמכים:
א. הקלדת מסמכים באמצעות תוכנת מעבד תמלילם.
ב. הדפסה ומשלוח של מסמכים.
ג. תיקון מסמכים לאחר הגהה.
ד. אחסון וגיבוי קבצים במחשב.
ה. הקלדה ועיצוב של מצגות.
ו. צילום, שכפול, כריכה של מסמכים ועוד.
ז. קבלה והעברה של מסמכים לגורמים הרלוונטיים ברשות.
ח. תיוק מסמכים, באופן המבטיח את זמינותם.
ט. מיון מסמכים ומשלוחם לארכיון
י. סליקת מסמכים, על פי הנחיית הממונה.
יא. איסוף חומרים והכנתם לישיבות בהן משתתף הממונה.
יב. רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת.
יג. איסוף נתונים מעת לעת ע"פ הנחיות מנהל השפ"ח.
2. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני):
א. קליטה ומיון של דואר.
ב. ניתוב דואר על פי הנחיית הממונה.
ג. הכנה ומשלוח של דואר עבור הממונה.
3. מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור:
א. מענה טלפוני במשרד, רישום הודעות טלפוניות ומעקב אחר הטיפול בהן.
ב. חזרה לפניות שהושארו במשיבון.
ג. ניתוב פניות תושבים המגיעות למנהל היחידה ולעובדי השפ"ח.
ד. סינון וניתוב שיחות למנהל היחידה ולעובדי השפ"ח.

4. ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה:
א. תיאום טלפוני של פעולות ופגישות עבור הממונה.
ב. משלוח תזכורות שונות (אירועים, פגישות וכיוצ"ב).

5. ארגון ישיבות הצוות ופעילויות שפ"ח ע"פ הנחית מנהלת השפ"ח.

6. הכנה לוועדות סטטוטוריות :
א. מעקב ותיאום זמני ועדות של אגף חינוך ורווחה.
ב. הכנת תיקים וטפסים לוועדות.
ג. תיעוד ומעקב רישומי הועדות.

7. משימות נוספות לתפקיד:
א. טיפול ומעקב אחרי ציוד מתקלה, הזמנת ציוד וחומרי עבודה.
ב. ידע בהנהלת חשבונות הנפקת קבלות וגביית כספים.
ג. טיפול ומעקב בשעות הדרכה ובשעות תקן.
ד. מתן מענה בחירום ע"פ ההנחיות.

מאפייני העשייה הייחודיים:
א. שמירה על סודיות, יושרה ואתיקה.
ב. יחסי אנוש טובים.
ג. ראש גדול, אחריות ויוזמה.
ד. ארגון מידע וסדר.
ה. שירותיות גבוהה.
ו. יכולת עבודה בתנאי לחץ.
ז. עבודת צוות.

תנאי סף לתפקיד:
השכלה:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה- בהצגת תעודה.
תעודת B.A ממוסד מוכר על ידי המל"ג – יתרון .

דרישות נוספות:
 שפות - עברית ברמה גבוהה.
 הכרת יישומי המחשב.
 יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות כולל ניהול, יכולת עבודה עם ומול קהל, אמינות, מהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, יסודיות.

ועדת קבלה:
המועמדת אשר עומדת בדרישות הגיוס תתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמדת למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים, ולשלוח במייל לאניה בכתובת anya.lu@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 22/09/2022 בשעה 12:00 .
יש לוודא קבלת המייל אצל אניה בטלפון –04-6757613.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון נקבה, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה, בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת ההון האנושי מנכ"לית המועצה