עמק הירדן (טבריה, צמח)

job description:
•The team is responsible for the development, production and sales of products that are used for monitoring, managing, and controlling water resources.
•The main objective of the head of the smart solution group will be to put us in a leading position in the marketplace by offering products that enable monitoring and controlling of the mechanical products produced by the company that are interfacing with existing and future management and control systems in the market.
•Gain a deep understanding of customer needs (feedback, market research...) and requirements and translate these into a strategic business plan based on our solutions and product portfolio
•Manage sales of the smart solutions and assist the sales teams to communicate value proposition
•Responsibility over the P&L of the company smart solutions – planning, execution, and reporting
•Build and lead a highly competent core team that work collaboratively to design, develop, and deliver the best possible user-experience for our customers
•Direct Cloud & IoT Project R&D management combining wireless connectivity hardware and embedded software development according to the marketing plan
•Partner with the R&D, sales, and operations to gain understanding of the required products, features, and processes
•Lead and work with regulators and figure out the most efficient way to comply with standards and regulations
•Manage external contractors to ensure project plans are met

עבודה במחלקת הקבלה של המלון
מתן שירות לאורחי המלון
העבודה במשמרות, כולל בסופי שבוע

לקיבוץ מסדה דרוש מנהל עיסקי .

היקף משרה : מלאה.

תאור תפקיד:
1 . אחריות כוללת למגזר העסקי, כולל היבטים כלכליים וכספיים במטרה למקסם את רווחי הקיבוץ.
( מנהל עיסקי וגזבר, ומתן שירותי ניהול לקהילה ).
2 . חבר / יו"ר / מייצג בכל אחת מהנהלות השותפויות / אגש"חים, בהם שותף הקיבוץ. ( לול /
סולארי /, נדל"ן / משעה"י / אגודת המים / שונים ).

3 . בניית תכנית רב שנתית לקיבוץ: הובלת מהלכים אסטרטגיים, ייזום דרכים לפיתוח עסקי ולהגדלת
מקורות. ( חק' / סולארי / מרלוג / אחר ).

4 . הובלה וקידום התקשרויות עסקיות עם גורמי חוץ תוך ייצוג האינטרסים של מסדה.
5 . ניהול, בקרה והכוונה של הפעילויות העסקיות בקיבוץ, שותפות בקבלת ההחלטות ואחריות
להתנהלותן התקינה.

6 . יישום המדיניות הכלכלית והעסקית של הקיבוץ. ( שיווק תוצרת חקלאית / סולארי / אחר- מדיניות
זהות האינטרסים ).

7 . דיווח תקופתי על הפעילות העסקית להנהלה, למוסדות הקיבוץ הרלוונטיים ולציבור.

8 . אחריות על טיפול בתביעות משפטיות וביטוחיות של הקיבוץ או כלפיו.

9 . בניית תכנית עבודה שנתית, הכוללת יעדים, דרכי ביצוע, תוכנית כספית ומעקב ביצוע, תוכנית
שתתייחס גם לתחומים המוניציפליים. :
- תב"ע להרחבת הישוב.
- תב"ע לשידרוג תשתיות.
- החלפת שטחים.
- החלפת / שידרוג תשתיות.
- ליווי ההתנהלות התקציבית של הקהילה.

11 .השתתפות קבועה בישיבות: הנהלה פעילה, וועד ההנהלה, אסיפות חברים.
שותפות בקביעת סדר יום והכנת הנושאים לדיון.
עבודה בשיתוף פעולה עם מנהל הקהילה וועד ההנהלה בתחומים המשיקים.

12 . קדנציה: 4 שנים. עם אופציה להארכה. כפיפות: יו"ר הקיבוץ (מנהל ישיר), וועד ההנהלת
אחזקות.

שליחת קו"ח למייל: avibrg@gmail.com
הבהרות באם נידרשות בפלאפון : 054-5633911 .

רק פניות מתאימות יענו.

מהות התפקיד:
• טיפול בפניות לקבלת התאמות על רקע לקויות רפואיות ומוגבלויות
• ליווי ותמיכה אישית לכל הסטודנטים עם מוגבלות הלומדים בקמפוס.
• קשר רציף עם הביטוח הלאומי הכולל קשרי עבודה מול כל העובדות הסוציאליות הנדרשות.
• טיפול ואחריות בכל הנוגע להנגשת המכללה לסטודנטים עם מוגבלויות בהתאם לחקיקה והתקנות בתחום
• פיתוח תכנית להדרכת סגל ולהטמעת מודעות לשירות נגיש
• אחריות על מרכז הלמידה הטכנולוגי (כיתת מת"ן) במכללה
• תפעול הטכנולוגיה המסייעת והדרכת המשתמשים בתוכנות.
• ריכוז פרויקט חונכות רגשית בשיתוף פרקטיקום המחלקה למדעי ההתנהגות
• אחריות על פרויקט סחב"ק (סטודנט חונך סטודנט בקמפוס) ופרויקט לשם (חונכות פרח לסטודנטים)
• ביצוע מטלות שיוטלו מעת לעת ע"י הממונה.

הזמנות ,רכש ,תאום יומנים

למשפחת תיכון קולינארי רימונים דרוש/ה מורה לאנגלית להכנה לבגרות.

למפעל תעשייתי בדרום הגולן דרוש/ה איש/ת רכש טכני. מהות התפקיד: ביצוע פעילות רכש בתחומים מגוונים מול ספקים מקומיים וספקי חו"ל . הוצאת הזמנות, קידום אספקות, איתור מקורות רכש וקבלני משנה, מו"מ והוזלת עלויות וקיצור זמני אספקה, איסוף ואפיון של צרכי רכש אל מול לקוחות פנים, ניהול ושימור ספקים, עבודה מול ממשקים – מחסנים, מחלקות ייצור, הנדסה, תפ"י אחזקה, איכות, הנה"ח ועוד

מכרז פנימי/ פומבי מס' 58/2022

למועצה אזורית עמק הירדן
דרוש/ה
בודק בקשות להיתרי בנייה
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישורים של מועמדים אחרים.

תואר המשרה: בודק בקשות להיתרי בנייה.
כפיפות המשרה: למהנדסת המועצה.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג הנדסאים 37-41, בכפוף לאישור משרד הפנים.
היקף משרה: 100%.
סוג מכרז: פנימי/ פומבי.
תחילת עבודה :מידי.

תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי במרחב התכנון המקומי של הוועדה, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדסת הוועדה.

תחומי אחריות:
1. בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה.
א. בדיקה של בקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות הממונה.
ב. בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בנייה שבאחריותו, לרבות התאמתם לתיק המידע, לתכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה (כגון: בדיקת שטחים ואחוזי בנייה, בעלויות על הנכס, תיק בניין, מסמכים ואסמכתאות נלווים וכיו"ב).
ג. שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברתה לוועדה לדיון.
ד. וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה וריכוז כלל המסמכים הנלווים הנדרשים, בהתאם להחלטת הוועדה.
ה. הכנת נוסח פרסום לבקשות המוגשות להוצאת היתרי בנייה, כנדרש בחוק ובתקנות.
ו. מתן חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/או ישיבות הוועדה ובמידת הצורך מעורבות בניסוח ההחלטות הנוגעות לתיקים באחריותו.
ז. הפקת היתרי בנייה.
ח. העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים לתשלום.
ט. הזנה ועדכון נתונים בשלבים של הוצאת היתרי בנייה.
י. משימות נוספות על פי הנחיות הממונה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
א. מענה לפניות של גורמים שונים בכל הקשור להליכי והליכי הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי בנייה.
ב. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ – רשותיים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה בשטח, על פי תכניות בניין עיר שחלות עליו.
3. במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
א. מתן עדויות מקצועיות בבית המשפט, בנושאים הקשורים לאחריותו.
ב. דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות ועדות שונות, בהתאם להנחיות הממונה.
ג. עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.

תנאי סף לתפקיד:
השכלה -
מהנדס בניין או בעל תואר באדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך.
או
הנדסאי אדריכלות או בניין.

קורסים והכשרות מקצועיות-
עדיפות לבוגרי קורס לבודקי בקשות להיתר בנייה.

ניסיון מקצועי:
 עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה בוועדה מקומית, שנתיים לפחות. – יתרון.

דרישות נוספות:
 שליטה בחוק והתו"ב והתקנות, היכרות עם תהליכי הבנייה ומרכיבי הבניין.
 שירותיות ועבודה מול קהל.
 שפות - עברית ואנגלית.
 עבודה תחת לחץ.

ועדת קבלה:
המועמדת אשר עומדת בדרישות הגיוס תתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמדת למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים, אישורי העסקה רלוונטיים ממקום עבודה קודם, ולשלוח במייל לאניה בכתובת anya.lu@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 17/10/2022 בשעה 12:00.
יש לוודא קבלת המייל אצל אניה בטלפון –04-6757613.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון נקבה, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה, בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת ההון האנושי מנכ"לית המועצה

איתור לקוחות פוטנציאלים ומיצוי לידים
ניהול משא ומתן סגירת עסקאות וחתימה על חוזים
גביית כספים במידת הנדרש
עמידה ביעדי מכירות לאחר חודשיים מתחילת המשרה
משרה כוללת רכב + עמלות
יש לציין דרישות שכר בקו"ח