דרישות סף
השכלה:
השכלה תיכונית (12 שנו"ל).
עדיפות לבעלי/ות תואר אקדמי.
קורסים**:
בוגר/ת קורס משאבי אנוש במערכת הבריאות מטעם נציבות שירות המדינה.
ניסיון:
רצוי ניסיון בעבודה בתחום משאבי אנוש.
עדיפות לבעלי/ות ניסיון במשאבי אנוש בארגון גדול.
יתרון לבעלי/ות ניסיון במערכת הבריאות.
דרישות רצויות נוספות:
ידע:
הכרת השימוש במערכות מידע ממוחשבות.
הכרת החוקים, התקנות וההוראות הקשורים בעבודה.
שפות:
ידיעת השפה העברית על בוריה.
ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית המקובלת בארץ.
כישורים אישיים:
כושר תכנון, ניהול וארגון.
כושר לקיים יחסי אנוש מעולים.
כושר שיקול דעת ושיפוט.
כושר לקיים משא ומתן.
יכולת הבעה ברמה גבוהה, בכתב ובע"פ.
שירותיות.
כושר הדרכה ועמידה מול קהל.
הערה:
* בעת פרסום מכרז יצוין תחום המשרה.
** רשאים להגיש מועמדותם גם מועמדים אשר אינם עומדים בדרישת הקורסים ובלבד שיתחייבו להשלימם תוך שנה מיום בחירתם לתפקיד.
*** משרות המשויכות לעיסוק זה נמצאות במסלול קידום מקצועי עד לרמת תקן של מנהל/ת מדור (משאבי אנוש) במתח דרגות 15-17 בדרוג המנהלי, ובכפוף לתנאים מצטברים המפורטים בתפקוד המנמ"ש.
מקום העבודה: מרכז רפואי ע"ש ברוך פדה פוריה.
תחילת העסקה: יוני 2022
אחוז משרה: 100%
מילוי מקום : לתקופה בין 3 חודשים עד שנה.
חובה לשלוח קורות חיים בצירוף תעודות השכלה ורשיונות רלוונטיים.
מייל שיגיע ללא קורות חיים, תעודות השכלה ורשיונות כנדרש במכרז מועמדותו תפסל.
להעביר לכתובת מייל: michraz@pmc.gov.il
בציון שם ומספר המשרה, עד ליום 8.5.2022
