היחידה: אגף ישובים.
תואר המשרה: רכז מעורבות חברתית.
כפיפות מנהלתית : למנהלת מחלקת צעירים או מי שהוסמך מטעמה.
כפיפות מקצועית: למנהל התכנית במשרד לשוויון חברתי.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג מח"ר, דרגה 37-39, ובהתאם לאישור משרד הפנים.
תאריך תחילת עבודה: מידי.
היקף המשרה: 100%.
סוג מכרז: פנימי/פומבי.
המשרה אינה צמיתה וכפופה לתקציב, בהעדר תקציב תופסק העבודה.
4. תנאי סף להגשת מועמדות -
4.1. השכלה: בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
4.2. קורסים והכשרות מקצועיות: לא נדרש.
4.3. שפות: בהתאם לצורך.
4.4. יישומי מחשב: שליטה ב- OFFICE.
4.5. רישום מקצועי: לא נדרש.
4.6. ניסיון מקצועי: בעל ניסיון של שנה אחת לפחות בייזום והובלת פרויקטים חברתיים.
4.7. ניסיון ניהולי: בעל ניסיון של שנה לפחות בניהול צוות מתנדבים.
5. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד -
5.1. עבודה בשעות לא שגרתיות.
5.2. עבודה עם צעירים.
6. כישורים אישיים – גישה קהילתית, תודעת שירות גבוהה, כושר עבודה בצוות, כושר ביטוי בכתב ובע"פ, יכולת ארגון מידע וסדר, קפדנות ודייקנות בביצוע, עבודה עצמאית, יצירתיות ומעוף. __________________________________________________________
ועדת קבלה:
המועמד אשר עומד בדרישות הגיוס מתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, ולמלא טופס שאלון אישי, ולצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים, ולשלוח במייל לפירחה בכתובת pircha@j-v.org.il
עד ולא יאוחר מיום 1.3.2022 בשעה 12:00 .
יש לוודא קבלת המייל אצל פירחה בטלפון – 050-9225012 .
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.
