עמק הירדן (טבריה, צמח)

מוכנות לעבודה מאומצת.
יכולת עבודה בצוות.
עמידה בזמנים ועבודה תחת לחץ.

לא נדרש ניסיון קודם.

מוכנות לעבודה מאומצת.
יכולת עבודה בצוות.

חריצות חריצות חריצות

חריצות חריצות חריצות

At least 5 years' experience in one or more of the following roles:
Product manager for hardware devices
Product line manager
System engineer or Integrator of multi-disciplinary system,
Excellent cooperation and communication skills, proven record of achievements in matrix management
Experience in creating product requirements and/or product spec documents
Experience in multi-national organizations, excellent English (spoken and written)
Experience and understanding of user experience for hardware and software; Advantage to: Electronics engineer with understanding of RF systems and communications.

At least 3 years of product management experience, preferably in a SaaS company and B2B and/or B2B2C

2+ years of work experience with management software products such as BI, managers' dashboards, reporting system, or data analysis products.

Experience with a data visualization tool (such as: Qlik, Looker, Google/Adobe analytics, Tableau or comparable) and experience with manipulating large datasets

Thorough understanding of organizational processes - experience working with internal R&D as well as with international sales and delivery team - from definition to launch

Deep understanding of end to end data flow, from data ingestion through analytics

Love to get deep into the weeds with data and understand edge-cases and how to best represent them

מכרז מס' 31/2021
מכרז פנימי/פומבי לגיוס סייע/ת לגן חינוך מיוחד/תקשורת במוא"ז עמק הירדן - 2 משרות

היחידה: אגף חינוך, נוער וספורט.
תואר המשרה: סייע/ת לגן חינוך מיוחד/תקשורת בקיבוץ כנרת.
כפיפות: כפיפות מנהלתית למנהלת הגיל הרך ברשות. וכפיפות מקצועית וארגונית למנהל/ת הגן.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג מנהלי / דרגה 5-7 , ובהתאם לאישור משרד הפנים.
היקף המשרה:
משרה 1 - 90%.
 משרה 2 - 80%.
סוג מכרז: פנימי/פומבי.

*פתיחת הגן עבורו נדרש תפקיד הסייע/ת מותנית בקבלת אישור סופי ממשרד החינוך, ולפיכך ההודעה על קבלת התפקיד ותחילת עבודה תימסר עד ליום 26.8.2021 וזאת ככל שיתקבל האישור הסופי לפתיחת המסגרת החינוכית ממשרד החינוך; בהעדר אישור משרד החינוך - המשרה תבוטל והודעה על כך תימסר עד למועד הנ"ל.

תיאור התפקיד: טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל/ת הגן ובכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
דרישות התפקיד:

1. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום -
1.1. פתיחת שערי הגן וקבלת ילדי הגן והובלתם לפעילות המקדימה בגן.
1.2. הכנה של חומרי עבודה ולמידה, אביזרים לפעילות הפדגוגית המתוכננת וכדומה, בהנחיית הגנן/ת.
1.3. סיוע לגנן/ת בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים.
1.4. ווידוא הצטיידות וביצוע רכש של ציוד ניקיון בתיאום עם מנהל/ת הגן.
1.5. סגירת הגן ונעילת שעריו לאחר ווידוא הימצאות ילדים.
2. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן -
2.1. ווידוא אכילה של הילדים בעת הגשת המזון.
2.2. פינוי השולחן, הדחת כלי האוכל וארגון המטבח.
3. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה על ניקיונם ורווחתם -
3.1. תמיכה בילדים בעת הפעילות המוטורית בחצר על פי תכנית העבודה ובתיאום עם הגנן/ת.
3.2. סיוע לגנן/ת בביצוע הפעילויות השונות עם הילדים בהתאם להנחיותיו.
3.3. הדרכה פרטנית של הילדים לעצמאות בתחום ההיגיינה האישית (החלפת בגדים, הלבשה, רחיצה, נטילת ידיים, סיוע ביישום תוכניות גמילה וכו').
3.4. השגחה על כללי התנהלות נאותים של הילדים בעת הפעילות.
4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו -
4.1. השגחה על הסדר והארגון של הציוד והאביזרים בשעות השהות של הילדים בגן.
4.2. ביצוע עבודות סדר וניקיון בחדרי הגן, בחצר, בפינת החי ובמחסן.
4.3. שימור ותחזוקה של פינות ייחודיות בגן (צמחיה, גינה, פינת חי, פינת ליטוף, מרכזי למידה דינאמיים) וסיוע לגנן בארגון הסביבה החינוכית.
4.4. השקיית הגינה, גירוף החול בארגז החול ובחצר, הוצאת כלים מהמחסן לחצר והחזרתם למקומם.
5. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן -
5.1. ביצוע סריקה בטיחותית וביטחונית בטרם הגעת הילדים לגן ובטרם יציאתם לחצר.
5.2. פתיחה וסגירה של השערים ווידוא כניסה לגן רק של מבקרים מורשים.
5.3. ווידוא פיזור הילדים בסוף היום בטרם סגירת הגן.
5.4. הגשת עזרה ראשונה או סיוע לגנן/ת בהגשת עזרה ראשונה בעת הצורך.
5.5. מתן התראה למנהל הגן על כל ליקוי או תקלה המתגלה ברחבי הגן והזמנת שירותי תיקונים על פי צורך.
6. תמיכה בגנן/ת במימוש תוכנית העבודה של הגן -
6.1. ביצוע משימות פדגוגיות לבקשת הגנן/ת והתאם לתוכנית העבודה של הגן.
6.2. סיוע ותיווך לילדים בעת הפעילויות המתקיימות בגן כגון: יצירה, משחק, זרימת חופשית וכו'.
6.3. סיוע למנהל/ת הגן בהכנה ובהוצאה לפועל של פעילויות מיוחדות בגן ומחוצה לו.
6.4. השתתפות באספות הורים ובפעילות הגן מעבר לשעות הלימודים.
6.5. קבלת הנחיות והדרכות מיחידת החינוך העירונית, בשיתוף מפקחת גנ"י והמדריכות בגן.
7. החלפת הגנן/ת בהיעדרו ובהיעדרות גנן/ת מחליפה (במקרים חריגים בלבד) -
7.1. ביצוע התוכנית הפדגוגית המתוכננת.
7.2. דיווח לגנן על ההתנהלות והאירועים בעת היעדרה.
8. ביצוע מטלות נוספות בהתאם לבקשת מנהלת הגיל הרך ברשות ומנהל/ת הגן.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
9. ניקיון דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים.
10. עבודה עם ילדים.

תנאי סף להגשת מועמדות:
11. השכלה: 12 שנות לימוד.
12. קורסים והכשרות מקצועיות:
12.1. סיום קורס סייעות המאושר על ידי משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי.
12.2. סיים בהצלחה קורס עזרה ראשונה, וזאת תוך חודש מיום תחילת המינוי.
13. רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א-2001.
14. הגבלת כשירות:
15. לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969:
15.1. עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
15.2. עובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
15.2.1. הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה
15.2.2. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך
15.2.3. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים
16. שפות: בהתאם לצורך.

כישורים אישיים: יכולת עבודה עם ילדים בחינוך מיוחד, יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בשיתופי פעולה , יכולת עבודה בצוות, אמינות ומהימנות.
__________________________________________________________
ועדת קבלה:
המועמד/ת אשר עומד בדרישות הגיוס יתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד/ת למלא טופס (מצורף כאן) עד ולא יאוחר מיום 18.8.2021 בשעה 12:00 . יש לוודא קבלת המייל אצל פירחה בטלפון – 050-9225012 .
***הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

בברכה,

אורית אידי לבאן מיה ונטורה
מנהלת משאבי אנוש מנכ"לית המועצה

רצוי ניסיון בהדרכה

מכרז מס' 30/2021
מכרז פנימי/פומבי לגיוס סייעת כיתתית - בית ספר נופי ארבל

היחידה: אגף חינוך, נוער וספורט.
תואר המשרה: סייעת כיתתית בבית ספר נופי ארבל.
כפיפות: מקצועית: מנהלת בית ספר נופי ארבל. מנהלתית: מנהל אגף חינוך, נוער וספורט.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג מנהלי 5-7 ובהתאם לאישור משרד הפנים.
תאריך תחילת עבודה: 22.8.2021.
היקף המשרה:
 90% ובהתאם לשעות המגיעות מידי שנה ממשרד החינוך.
 עבודה כוללת את חודש יולי במסגרת "קייטנה" וחודש אוגוסט במסגרת "ימי הערכות".
סוג מכרז: פנימי/פומבי.

1. תיאור התפקיד: סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל ילד/תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
2. תיאור תחומי האחריות:
2.1. מתן סיוע פרטני לתלמידים.
2.2. מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
2.3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
3. פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
3.1. מתן סיוע פרטני לתלמידים -
3.1.1. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות הפארא-רפואי
והנהלת בית הספר.
3.1.2. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי בית הספר, במסגרת שעות הלימודים.
3.1.3. סיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
3.2. מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים -
3.2.1. דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים
3.2.2. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
3.2.3. השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי בית הספר, ע"פ
הנחיות הנהלת בית הספר.
3.2.4. ליווי בהסעות, קבלת התלמידים בעת בואם לביה"ס, ליווי התלמידים להסעות בתום יום הלימודים ודאגה
לעליה בטוחה לרכבי ההסעות.
3.3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי -
3.3.1. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
3.3.2. קבלת הדרכה והנחייה ממדריכי החנ"מ והמחנך.
3.3.3. ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
3.3.4. סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות המקצועי.
3.3.5. השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
3.3.6. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות הדידקטי על אירועים חריגים.
3.4. ביצוע כל מטלה המנותבת לה ע"י מנהלת בית הספר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של בית הספר.

4. תנאי סף להגשת מועמדות -
4.1. השכלה: 12 שנות לימוד.
4.2. קורסים והכשרות מקצועיות: סיימה בהצלחה קורס עזרה ראשונה.
4.3. שפות: בהתאם לצורך.
4.4. רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א - 2001.
4.5. הגבלת כשירות: לפי סעיף 11 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט - 1969:
4.5.1. עובדת חינוך מחויבת באישור העסקתה כעובדת חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
4.5.2. העובדת אינה יכולה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
• הורשעה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
• הורשעה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובדת ראויה לשמש עובדת חינוך.
• הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותה של העובדת משום השפעה מזיקה על תלמידים.
5. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד -
5.1. עבודה עם תלמידים / ילדים.
5.2. טיפול פיזי בילדים.
5.3. עבודה בצוותי עבודה.
6. כישורים אישיים: סמכותיות, סבלנות, אמפטיה, יוזמה, יכולת ליצור יחסים בין אישיים, כושר התבטאות טוב בכתב ובעל פה, אמינות ומהימנות, יכולת ארגון ויצירתיות.
__________________________________________________________
ועדת קבלה:
המועמדת אשר עומדת בדרישות הגיוס תתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמדת למלא טופס (מצורף כאן) לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים , ולשלוח במייל לפירחה בכתובת pircha@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 18.8.2021 בשעה 12:00 .
יש לוודא קבלת המייל אצל פירחה בטלפון – 050-9225012 .
**הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון נקבה, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

בברכה,

אורית אידי לבאן מיה ונטורה
מנהלת משאבי אנוש מנכ"לית המועצה

בעל/ת רישיון מלגזה בתוקף
ניסיון בעבודה עם מלגזה
יכולת עבודה בצוות
נכונות לעבודה במשרה מלאה עם עבודה במשמרות