עמק הירדן (טבריה, צמח)

•    עבודה בצוות חינוך גיל הרך
•    מתן מענה חינוכי איכותי לילדים
•    שותפות לתחזוקת בית הילדים

דרוש/ה מפעיל/ה לחדרי הבריחה בדגניה ב' לתקופת החופש הגדול והחגים (ואפשר גם אחרי)
מתאים כהכנסה נוספת בסופי שבוע, בחופשות ובחגים
אם בא לך עבודה מגניבה וכייפית לנשמה עם תנאים מעולים ואת/ה עונה לתנאים הנ"ל מוזמנ/ת לשלוח קורות חיים!

ניהול ותפעול מערכת החינוך בקיבוץ- גיל הרך ובלתי פורמלי.

• בניה וניהול של תוכנית עבודה ועמידה ביעדים ובתקציב.
• בניה ומעקב אחר יישום תוכניות פדגוגיות המותאמות לערכי הקהילה ולשלב ההתפתחותי של הילדים.
• איתור, גיוס וניהול צוות עובדים, גננות, מובילות וסייעות.
• הדרכה והנחייה של הגננות והצוותים.
• מתן מענה וכתובת להורים.
• רישומים ובירוקרטיה מול משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.
• עבודה בשיתוף פעולה עם ממשקים רבים ומגוונים פנימיים וחיצוניים: ועדת-חינוך, הנה"ח, מנהל קהילה, יועצת חינוכית, משאבי אנוש, מועצה אזורית, התנועה הקיבוצית, משרד החינוך, וכו'.

לארגון מוביל באזור טבריה
דרוש/ה מחסנאי/ת למחסן ציוד
ליקוט, ניפוק, קבלה של סחורה
שעות עבודה: 7:00-15:00, 15:00-23:00
שישי לסירוגין משמרת בוקר

חליבות
עבודות כלליות ברפת

ניסיון/ידע קודם בעבודה במחסן משלוחים של לפחות 3 שנים - חובה
עבודה בסביבת מחשב (תוכנות אופיס) - חובה, ( הכרות עם מערכת פריוריטי – יתרון)
הגעה עצמית לאפיקים - חובה. ( אין הסעות )
רישיון נהיגה – חובה.
מוכנות לעבודה פיזית ושעות עבודה ארוכות לפי הצורך.
שפות: עברית – רמה גבוהה, אנגלית - יתרון
רישיון על מלגזה- יתרון.
נכונות לעבודה בימי שישי- לפי דרישה.

ניהול המערכת הקהילתית באגש"ח וכלל פעילויותיה,
החברתיות והעסקיות

הגדרת התפקיד ותיאורו:
• בניית תקציב הקהילה וניהולו בהתאם למדיניות הקיבוץ ולמקורותיו
• אחריות על המדיניות הכספית של הקהילה - ניהול ובקרה
• ניהול והובלת ועד הנהלת הקהילה (המינהלת) – הכנת ישיבות, סיכום, דיווח ומעקב אחר ביצוע.
• אחריות על פרסום שוטף, יידוע ושקיפות ציבורית.
• אחריות כוללת על תהליכים קהילתיים וחברתיים כגון : שיוך דירות, צמיחה דמוגרפית וקליטה, פנסיה וסיעוד, מש"א, רווחה, חוסן קהילתי, יוזמות ופרוייקטים בתחום הקהילה ובטחון סוציאלי.
• ניהול בפועל של תהליכי הצמיחה הדמוגרפית ושיוך דירות.
• אחריות על פעילות תכנון פיתוח ושדרוג תשתיות בקיבוץ.
• אחריות על קידום כלל הפעילויות המובילות לצמיחת הקיבוץ כפי שהוגדרו בתכנית אב של דגניה ב'
• ניהול ישיר של ממלאי התפקידים ומנהלי הפעילויות השונים
• ניהול מערך השירותים לתושבים ולקהילה ואחריות לניהול הפעילויות הרלוונטיות.
• פיתוח והכשרת דור המשך לניהול ומעורבות בקהילה
• פיקוח והשתתפות (לפי הצורך) בוועדות וצוותי עבודה כגון: הנהלה פעילה, תכנון, פנסיה, קליטה ועוד.
• ייצוג הקיבוץ במוסדות החיצוניים, האזוריים והארציים הרלוונטיים.

• מהווה יד ימינו של מנכ"ל האירוח הכפרי ושותף בצוות ההנהלה.
• ניסיון בניהול צוות ויכולות ארגון גבוהות.
• תרגום האסטרטגיה והיעדים לתפעול האירוח הכפרי.
• ראיה מערכתית-תפעולית של המחלקות השונות תוך התייחסות לכלל הפעילות באירוח הכפרי.
• יכולת שמירה על מסגרת תקציבית מוגדרת תוך עמידה ביעדים
• תכנון ותזמון של העבודות השונות באירוח הכפרי.
• שיפור שירותי האירוח, לשביעות רצונם של האורחים.
• קשר עם מוסדות ובעלי מקצוע בקיבוץ (מטבח, מכבסה, תשתיות וכד').

תחומי אחריות:
• תפעול כל המחלקות (קבלה, הזמנות, משק-בית, אחזקה, גינון וחצר) תוך קשר רציף עם האחראיים על המחלקות, ויצירת תיאום ושיתופי פעולה ביניהם בתהליכי העבודה.
• מעקב ובקרה שוטפת של המערך התפעולי לצורך עמידה ביעדים שנקבעו.
• שיפור תהליכי עבודה, שיטות בקרה, רמות איכות ותפקוד צוותים.
• מתן תמיכה טכנית ושרותי תפעול לצוותים, לשם הבטחת שימוש מיטבי במידע ובמערכות בהתאם לנוהלי ומדיניות האירוח הכפרי.
• הדרכת עובדים להיכרות ותפעול המערכות השונות שבתחומי אחריותם.
• קבלת פניות מאחראי המחלקות ואנשי צוות, בדיקתן וטיפול בפניה, או העברתה לגורם מתאים.
• דיווח על ליקויים, תאום מול האחראי הרלוונטי, ומעקב אחר הטיפול בהם עד לפתרונם.
• אחריות על תחזוקת הציוד, חידוש ושדרוג מערכות בהתאם לצורך, וליווי הטמעתן מקבלתן ועד התפעול השוטף.
• בקרה על קניות והוצאות תפעוליות במחלקות.
• טיפול בכל הקשור לחצר ולגינון.
• קשר עם מוסדות ובעלי מקצוע חיצוניים.

עבודה בתחנות שונות ביצור
עבודה במשמרות