עמק המעיינות (בית שאן)

• ניסיון של לפחות 3 שנים כמכונאי/ת אחזקה – יתרון משמעותי
• יכולת עצמאית לאיתור תקלות ותיקונן במערכות מכניות וציוד שינוע (מיסבים, גירים, שרשראות, מסועים), פניאומאטיקה והידראוליקה כולל סוגי שסתומים, בוכנות ואיתור תקלות - חובה.
• אנגלית ברמה בסיסית להבנת ספרות טכנית - חובה .
• יכולת קריאת שרטוטים טכניים להבנת מבנה המכונה ואיתור חלקים - חובה .
• ידע בחשמל והבנה בסיסית בנושאי בקרה - יתרון

ראש גדול .
אפשרות להתקדמות בתפקיד
עדיפות לבעלי רישיון מלגזה.
ידע בתוכנת ניהול מלאי(יתרון)

ראש גדול .
אפשרות להתקדמות בתפקיד
עדיפות לבעלי רישיון מלגזה

- בעל/ת אוריינטציה חינוכית
- ניסיון מוכח בעבודה עם ילדים- יתרון
- יכולת עבודה בצוות
- כושר התבטאות בכתב ובע"פ
- יחסי אנוש מצויינים

היקף משרה- בין 50%-100%
כפיפות- מנהלת חינוך
זמינות- מיידית

יתרון לעין עיצובית, שליטה מלאה ברשתות חברתיות, הכנת סרטונים ומודעות , עבודה מול בתי דפוס ומעצבים, אנגלית ברמה גבוהה, רצון להתקדם וללמוד והלתפתח בחברה צעירה ומתפתחת

ניסיון ניהולי – חובה
ניסיון ואוריינטציה גבוהה לתחום ההדרכה- חובה
אוריינטציה שיווקית ותפעולית- חובה
אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה
השכלה אקדמאית- יתרון
זיקה לתחום הקמעונאות/יין- יתרון
שליטה מלאה בכל תוכנות ה- Office לרבות עריכת מצגות ב – P.P – חובה

• ניסיון כאגרונומ /ית במדעי הצמח/הגנת הצומח- יתרון.
• הבנה ב Post Hervest – יתרון
• תואר ראשון במדעי החקלאות/ביוטכנולוגיה – חובה , תואר שני - יתרון.
• ניסיון בניהול צוות עובדים - יתרון.
• יכולת לימוד מהירה מכל מקור ידע אפשרי
• ידע בזיהוי מחלות ומזיקים והדברתם.
• הכרת מגוון צמחים וגידולם.
• המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

השכלה:
 בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012, או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר 3 בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
 יתרון לבעלי תואר אקדמי ראשון או שני כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשיה וניהול או מנהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית או לימודי עבודה.
 המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו ככל שמועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור.

ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, פיתוח, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
יתרון לניסיון בתפקיד מנהל משאבי אנוש ברשות מקומית או מנהל מש"א בארגון מעל 300 עובדים.
ניסיון ניהולי:
לפחות שנה ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.

קורות חיים יש לשלוח דרך הלינק המצורף
https://emek-maianot-region.muni.il/wanted/?id=18

• תודעת שירות ברמה גבוהה.
• אמינות, לויאליות, דרך ארץ.
• יכולת לעבודה אינטנסיבית ולעיתים מאמץ פיזי.
• עבודת צוות, סדר וארגון.
• "ראש גדול", חריצות ומוטיבציה.
• הבנה טכנית-יתרון
• יכולת למידה
• שליטה ברשתות חברתיות – יתרון
• שליטה בסביבת עבודה ממוחשבת ( canva, excel)
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.

ממונה ישיר: מנהלת המרכולית
היקף משרה: 100%, 5 ימי עבודה.

ניסיון בחינוך - יתרון