עמק המעיינות (בית שאן)

מפעיל מכונת ניקוב וחיתוך קורות פלדה

מזכירות, תיוק, הוצאת חשבוניות ות. משלוח, גביה, עזרה בהנהלת חשבונות, הזמנות, בנקים והפקדות, עבודה במחשב, רישום ומעקב נתונים, נקיון וסדר.

התפקיד כולל תמיכה שוטפת בפעילות האחזקה בתחום החשמל, בהתאם לדרישות החוזה, נהלי GE, הוראות הבטיחות ותקנות המדינה.

במסגרת התפקיד:
•אחריות על תקינות מערכות החשמל בתחנה.
•תמיכה שוטפת בפעילות בתחנה, פיקוח על תקינות תפעולית ונצילות אופטימלית של מערכות התחנה, בדיקות אמינות, תכנון וביצוע טיפול מונע ואחזקה שוטפת של הציוד החשמלי.
•ביצוע אחזקות מתוכננות לציוד בהתאם לתוכנית האחזקה ובתיאום עם גורמי התפעול והבטיחות.
•איתור, ניתוח ופתרון תקלות במערכות.
•עבודה במערכת אחזקה ממוחשבת (תוכנת ניהול אחזקה – CMMS).

הובלת מהלכים טכנולוגים המנעים שיפור מתמיד באיכות המוצרים והתייעלות, בקווי הייצור.
ביצוע ניסיונות במעבדת הפיתוח למוצרים חדשים ושיפור מוצרים קיימים.
ליווי מעבר מוצרים חדשים ממעבדת הפיתוח לקווי הייצור.

לביו-בי שדה אליהו דרוש/ה מוביל/ת מצוינות ארגונית
לתפקיד מרתק, מאתגר ובעל השפעה רחבה בכלל הארגון דרוש/ה מוביל/ת מצוינות ארגונית.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
• קידום והובלת החברה למצוינות עסקית ותפעולית
• איתור ובחינת מוקדי שיפור והתייעלות בחברה באופן שוטף
• הובלה וליווי פרוייקטים לשיפור תהליכים עסקיים ותפעוליים, הן ברמה המחלקתית והן חוצי ארגון
• ביצוע תצפיות ומדידות, הכנת מצגות ודוחות מסכמים, מעקב אחר לוחות זמנים, תקשור ותיעוד
• תמיכה במנהלים ובעובדים לטובת השגת יעדי ההתייעלות
• בנייה והטמעת סטנדרט מפעלי למדדים, כלים, למידה ארגונית ושגרות עבודה
• חניכה, הדרכה והנחיה של עובדים ומנהלים להטמעת הידע וכלי המצוינות
• הובלה וליווי תהליכי שינוי ו/או פרויקטים בארגון משלב האבחון ועד יישום והטמעה
• עבודה עם דרגים בכירים וממשקים בכלל הארגון

רכז.ת גינות קהילתיות - עמק המעיינות – הגדרת תפקיד
הרכז.ת תעבוד כחלק מצוות יחידה הסביבתית עמק המעיינות. תשלום בחשבונית .
כפיפות: רכזת החינוך הסביבתי.
היקף עבודה : 8 ש"ש למשך 10 חודשים בשנה (יולי – אוגוסט אין פעילות).
תחילת עבודה מיידית.

עיקרי התפקיד:
ריכוז תחום גינות קהילתיות במרחב המועצה
• בנייה וקידום התחום במועצה .
• בניה והובלת פורום רכזי גינות קהילתיות- השתלמויות והכשרות לרכזי הגינות
ולפעילים.
• פרסום הפרויקט וקידומו במדיה.
• קשר רציף עם רכזי הגינות הקהילתיות .
• גיוס גינות חדשות.
• הדרכת מפגשים מקצועיים לקהילת הגינות .
• גיוס משאבים והכנת דוחות בצוע.
• ניהול תקציב – בהתאם להנחיות המועצה.
• עבודה מול ספקים.
• השתתפות בכנסים של משר ד החקלאות.

מנחמיה, גינה ראשית
• ליווי צמוד לגינה הראשית במנחמיה.
• ליווי בתהליך תכנון והקמת הגינה.
• הדרכת מפגש לקהילת הגינה אחת לשבוע.
• גיבוש תוכנית עבודה שנתית עם צוות מוביל .
• מיתוג הגינה כמוקד קהילתי.
• יצירת והעמקת שיתופי פעולה מקומיים . משיכת אוכלוסיות מגוונות לגינה- חינוך בלתי פורמלי גיל שלישי ועוד.
• קידום אירועי שיא קהילתיים בגינה לאורך השנה.

תמחור מוצרים
ניתוח כלל הוצאות, תכנון תקציב ומעקב אחר עמידה ביעדי התקציב
ביצוע בדיקות כדאיות כלכלית
איתור חריגות וניהול KPI לכל הוצאות הפעילות, כולל אצל קבלני משנה
הכנת מצגות והצגה להנהלת המפעל
שותפות בניהול וניתוח מלאים
כפיפות למנהלת בקרה תפעולית

.1. אחזקה וטיפול בתקלות בתחום חשמל, אלקטרוניקה ובקרה
2. אחזקת מנע
3. התקנת המערכות האלקטרוניות והחשמליות במכונות חדשות המגיעות למפעל
4. פיתוח מערכות בקרה ומנגנוני עזר
5. כיול מכשירים אלקטרוניים
6. פרויקטים נוספים בתחום החשמל והאלקטרוניקה בהתאם לצורך

לפרויקט חפירות ארכיאולוגיות בקיבוץ עין הנצ"יב דרושים.ות עובדים.ות.
✔ עבודה זמנית לחודש.
✔ מעולה לפני הצבא, למשתחררים או סטודנטים!
✔ עבודת חפירות פיזית באתר חפירות ארכאולוגיות
✔ שעות עבודה- 6:00-13:30 (העבודה אינה בשמש)
✔ אווירה צעירה מאוד

מהות התפקיד: ניהול מערכת חינוך הגיל הרך בכפר רופין, הדרכה חינוכית, בניית אסטרטגיה, ניהול צוות, קשר עם הורים ואחריות על התקציב

תחומי אחריות:
● תקציב: תכנון, ניהול בקרה והובלה תקציבית של המערכת בכלל ושל המסגרות בפרט.
● ניהול צוות העובדים.
● ליווי, הנחיה והדרכה פדגוגיים.
● קשר עם הורים.
● ניהול אדמיניסטרטיבי של המערכת, כולל אחריות על רישומים למשרד החינוך ולתמ"ת.
● קשר עם גורמי מקצוע שונים (רווחה, מוא"ז, מטפלים מקצועיים ועוד).
● השתתפות בפורומים: ועדת חינוך, פורום במועצה, השתלמויות מקצועיות וימי עיון.