עמק המעיינות (בית שאן)

ניסיון ניהולי של מעל 20 עובדים למשך כ 3 שנים - חובה.
• ניסיון בעבודה בתעשיית המזון – יתרון משמעותי .
• יכולות עבודה טובות עם תוכנות ה OFFICE – חובה.
• השכלה – הנדסאי תעו"נ או תואר רלבנטי אחר – יתרון.
• יחסי אנוש מעולים ויכולת ביצועית גם בתקופות עומס - חובה.
• אישיות בעלת יוזמה, משימתי ות, כושר ארגוני ולוגיסטי ברמה גבוהה - חובה.
• חוש טכני גבוה.

•תואר במדעי החיים / לימודי איכות / הנדסאי/ת תעו"נ – יתרון.
•ניסיון בתחום - יתרון. עדיפות לבעלי/ות ניסיון בעבודה דומה בתעשיית המזון.
•יכולת להוות דוגמא וסמכות לעובדי המפעל, יחסי אנוש מצוינים, אסרטיביות, יכולת הסברה וביטוי גבוהות, שיטת עבודה מסודרת ומאורגנת.
•יכולת עבודה עצמאית (ביצוע בקרות לפי שיקול דעת מעבר לרוטינה).
•ידע בתוכנות OFFICE ואקסל בפרט –יתרון.
* נכונות לעבודת משמרות.

• רישיון חשמלאי/ת מוסמך/ת - חובה.
• תעודת הנדסאי/ת חשמל וניסיון בעבודה עם בקרים מתוכנתים - יתרון משמעותי.
• מגורים באזור בית שאן עפולה, וטבריה - חובה (נדרש בשל אופי התפקיד).
• חוש טכני גבוה ויכולת למידה עצמאית.
• מיומנויות מחשב – ברמה בסיסית.

השכלה:
- תואר ראשון בתחום חינוך בלתי פורמלי/ מדעי ההתנהגות/ חינוך/ עבודה סוציאלית - יתרון
- תעודת הוראה / התחייבות להשלמת קורס אוריינטציה בשנה הראשונה לתפקיד דרך מחלקת ילדים ונוער.
ניסיון מקצועי :
- ניסיון בהדרכת בני נוער/ ניהול חברתי / חינוכי
- יכולת מוכחת בנושאי תכנון וארגון, ניהול ומעקב תקציב
- ניסיון בעבודה בהובלה וריכוז תכניות/ פרויקטים בתחומי חינוך ונוער - יתרון
- ניסיון בעבודה בשותפויות – יתרון
- היכרות עם התחום הבלתי פורמלי במגזר הכפרי – יתרון
דרישות נוספות:
- שליטה מלאה בתוכנת office ו outlook
- נכונות לעבודה בשעות גמישות ובלתי שגרתיות, כולל אחה"צ וערבים
- המשרה דורשת ניידות, בעל/ת רכב- חובה
כישורים אישיים:
אמינות, מהימנות אישית, יחסי אנוש טובים, יצירתיות, יכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת ארגון ותכנון, כושר הבעה בכתב ובע"פ, יכולות הדרכה והובלה.

המשרה המוצעת היא בהיקף של 80%-50% משרה.
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988 - המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
רק פניות העומדות בדרישות הסף תענינה - חובה להעביר תעודות בעת הפניה.
בתנאים שווים תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם.
הגשת מועמדות וקבצים נוספים יש לשלוח אל משאבי אנוש מתנ"ס – hrmatnas@maianot.co.il
עד תאריך 17/11/24 בשעה 9:00 בבוקר

השכלה:
- תואר ראשון בתחום חינוך בלתי פורמלי/ מדעי ההתנהגות/ חינוך/ עבודה סוציאלית - יתרון
- תעודת הוראה / התחייבות להשלמת קורס אוריינטציה בשנה הראשונה לתפקיד דרך מחלקת ילדים ונוער.

ניסיון מקצועי :
- ניסיון בהדרכת בני נוער/ ניהול חברתי / חינוכי
- יכולת מוכחת בנושאי תכנון וארגון, ניהול ומעקב תקציב
- ניסיון בעבודה בהובלה וריכוז תכניות/ פרויקטים בתחומי חינוך ונוער - יתרון
- ניסיון בעבודה בשותפויות – יתרון
- היכרות עם התחום הבלתי פורמלי במגזר הכפרי – יתרון
- ניסיון בניהול- יתרון
דרישות נוספות:
- שליטה מלאה בתוכנת office ו outlook
- נכונות לעבודה בשעות גמישות, כולל אחה"צ וערבים
- זמינות לצוותים בשעות הפעילות
- המשרה דורשת ניידות, בעל/ת רכב- חובה
כישורים אישיים:
אמינות, מהימנות אישית, יחסי אנוש טובים, יצירתיות, יכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת ארגון ותכנון, כושר הבעה בכתב ובע"פ, יכולות הדרכה והובלה.

המשרה המוצעת היא בהיקף של 100%-50% משרה.
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988 - המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
רק פניות העומדות בדרישות הסף תענינה - חובה להעביר תעודות בעת הפניה.
בתנאים שווים תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם.
hrmatnas@maianot.co.il – הגשת מועמדות וקבצים נוספים יש לשלוח אל משאבי אנוש מתנ"ס
לא יאוחר מיום 17/11/24 בשעה 9:00

כישורים נדרשים:

• הכרות עם מערכות בלתי פורמליות - יתרון
• ניסיון בהדרכת ילדים ונוער – יתרון משמעותי

דרישות ייחודיות לתפקיד:
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות – אחה"צ וערב.
• השתתפות בישיבות צוות והכשרות.

כישורים אישיים:
• בעל/ת גמישות מחשבתית ויצירתיות.
• בעל/ת יוזמה, תקשורת בינאישית גבוהה וגישה לילדים.

כפיפות: מנהלי השלוחות במתנ"ס עמק המעיינות

המשרה המוצעת היא בהיקף של 50-100% משרה.
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988 - המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
רק פניות העומדות בדרישות הסף תענינה - חובה להעביר תעודות בעת הפניה.
בתנאים שווים תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם.
hrmatnas@maianot.co.il – הגשת מועמדות וקבצים נוספים יש לשלוח אל משאבי אנוש מתנ"ס
לא יאוחר מיום 17/11/24 בשעה 9:00

תנאים מעולים:
היקף משרה גמיש: 40-60%
אפשרות לעבודה בימים קבועים + לפי קריאה
מתאים להעסקה כעצמאי או כשכיר

בואו להיות חלק מהמשפחה של מעלה גלבוע!

השכלה
- תואר ראשון בתחום חינוך בלתי פורמלי/ מדעי ההתנהגות/ חינוך/ עבודה סוציאלית - יתרון
הכשרה
סיום בהצלחה קורס הכוון לרכזי נוער רשותיים בן 120 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד ו/או סיום בהצלחה בקורס הכוון לרכזי תנועות/ארגוני נוער רשותיים/קורס רכזי נוער רשותיים תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.
- השתתפות בקורס הכוון לרכזי להב"ה.
- השתתפות בהשתלמויות והנחיה שוטפת.

ניסיון
3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה ישירה של נוער, ניהול מועדון נוער או ריכוז תחום הנוער במוסד קהילתי, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער במסגרות: הדרכה בתנועות/ארגוני נוער, ניהול , ארגון והפעלת פרויקטים חינוכיים במסגרת החינוך הבלתי פורמלי .
ניסיון בהדרכת נוער- יתרון
עבודה עם נוער בסיכון- יתרון
ניסיון בהכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער בסיכון- יתרון

כישורים
- אמינות, מהימנות אישית, יחסי אנוש טובים, יצירתיות.
- עבודה בתנאי לחץ.
- יכולת הדרכה, הנחיה והובלה.
- יכולת ארגון ותכנון.
- ידע בתחום נוער בסיכון.
- תכנון תקציב.
- ניהול משא ומתן.
- כושר הבעה בכתב ובע"פ.
- ייזום ופיתוח תכניות לנוער בסיכון.
- יכולת ונכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות.

כפיפות: מנהלת מחלקת ילדים ונוער

המשרה המוצעת היא בהיקף של 100%.
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988 - המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
רק פניות העומדות בדרישות הסף תענינה - חובה להעביר תעודות בעת הפניה.
בתנאים שווים תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם.
hrmatnas@maianot.co.il – הגשת מועמדות וקבצים נוספים יש לשלוח אל משאבי אנוש מתנ"ס
לא יאוחר מיום 14/10/24 בשעה 9:00

ניסיון בתחום- יתרון
יכולת בינאישית בעבודת צוות
ראש גדול
חריצות, מסירות, אחריות
נכונות ללמידה
ניידות ברכב

לטובת פתיחת מועדוניות לילדים א' עד ו' המפונות עקב המצב, ובמטרה לספק מסגרת של שגרת יום ומרחב בטוח לילדים אלו, דרוש/ה מדריך/ה למשרה חלקית.
תחילת עבודה – מיידית

תנאי קבלה:
ניסיון בתחום הטיפול בילדים
יכולת הכלה, אהבה וסבלנות בעבודה עם ילדים בגילאים שונים
5 ימי עבודה בשבוע בשעות הצהריים
שכר מתגמל למתאימות