עמק המעיינות (בית שאן)

הובלת תהליכים אסטרטגיים של הקיבוץ בכללותו, אחריות כוללת על ניהול הקיבוץ

תחומי אחריות :
•הובלת תהליכים ארוכי טווח (צמיחה דמוגרפית, תשתיות, תב"ע, אסטרטגיה קהילתית,
איחוד סטטוסים, שיוך ועוד)
•הכנסת נורמות חשיבה לטווח ארוך וחשיבה מערכתית לתהליכי קבלת החלטות
•עזרה בבניית תכנית עבודה רב שנתית
•אחריות על בנייה ואישור תקציב שנתי
•אחריות כוללת על הפעילות החברתית והעסקית בקיבוץ
•ליווי של מנהלי המגזרים
•הכנת סדר היום לישיבות ועד הנהלה ודירקטוריון החברה הכלכלית יחד עם מנהלי המגזרים
•אחריות על הפעלת וועד ההנהלה ודירקטוריון החברה הכלכלית(החכ "ל), ניהול ישיבותיהם,
בהתאם להחלטות ואחריות להוצאת פרוטוקול
•אחריות על גיבוש אסטרטגיה עסקית כוללת בטווח הקצר והארוך בשיתוף של מנהל
העסקים
•אחריות על גיבוש אסטרטגיה קהילתית חברתית כוללת בטווח הקצר והארוך בשיתוף מנהל
הקהילה
•מוזמן לדיוני המועצה החברתית, רשאי להשתתף בדיוניה ויהיה חייב לעשות זאת בדיונים
בעלי אופי אסטרטגי קהילתי
•אחריות על קידום שיתופי פעולה עסקיים וחברתיים
•ייצוג הקיבוץ ותאגידיו בפורומים חיצוניים בעת הצורך
•ממליץ לוועד ההנהלה והדירקטוריון על מינוי/החלפת מרכז המשק, מנהל הקהילה והגזבר
•אחריות להעברת מידע כלכלי לחברי ועד ההנהלה
•אחריות להעברת מידע לחברי הקיבוץ בהתאם להחלטות הקיבוץ

הובלת תהליכים אסטרטגיים של הקיבוץ בכללותו, אחריות כוללת על ניהול הקיבוץ

תחומי אחריות :
•הובלת תהליכים ארוכי טווח (צמיחה דמוגרפית, תשתיות, תב"ע, אסטרטגיה קהילתית,
איחוד סטטוסים, שיוך ועוד)
•הכנסת נורמות חשיבה לטווח ארוך וחשיבה מערכתית לתהליכי קבלת החלטות
•עזרה בבניית תכנית עבודה רב שנתית
•אחריות על בנייה ואישור תקציב שנתי
•אחריות כוללת על הפעילות החברתית והעסקית בקיבוץ
•ליווי של מנהלי המגזרים
•הכנת סדר היום לישיבות ועד הנהלה ודירקטוריון החברה הכלכלית יחד עם מנהלי המגזרים
•אחריות על הפעלת וועד ההנהלה ודירקטוריון החברה הכלכלית(החכ "ל), ניהול ישיבותיהם,
בהתאם להחלטות ואחריות להוצאת פרוטוקול
•אחריות על גיבוש אסטרטגיה עסקית כוללת בטווח הקצר והארוך בשיתוף של מנהל
העסקים
•אחריות על גיבוש אסטרטגיה קהילתית חברתית כוללת בטווח הקצר והארוך בשיתוף מנהל
הקהילה
•מוזמן לדיוני המועצה החברתית, רשאי להשתתף בדיוניה ויהיה חייב לעשות זאת בדיונים
בעלי אופי אסטרטגי קהילתי
•אחריות על קידום שיתופי פעולה עסקיים וחברתיים
•ייצוג הקיבוץ ותאגידיו בפורומים חיצוניים בעת הצורך
•ממליץ לוועד ההנהלה והדירקטוריון על מינוי/החלפת מרכז המשק, מנהל הקהילה והגזבר
•אחריות להעברת מידע כלכלי לחברי ועד ההנהלה
•אחריות להעברת מידע לחברי הקיבוץ בהתאם להחלטות הקיבוץ

מותג "אדום אדום" של קבוצת תנובה הינו המותג האיכותי והאהוב בעולמות הבשר הטרי.
זו ההזדמנות שלך לתפקיד מכירתי מאתגר ומעניין, בחברת המזון הגדולה והמובילה בישראל.

התפקיד כולל:
אחריות מקיפה על ניהול הלקוחות הן בהיבט מסחרי והן בהיבט תפעולי, לרבות: יצירת הזמנות ומתן מענה שירותי לשאלות ובירורי לקוחות.
ניהול מרכז ההזמנות, תוך עמידה ביעדי המכירות והגדלתם.
ניהול ישיר של כ 4 אנשי צוות מכירות טלפוני, תוך עמידה ביעדי מקצועיות ותוצאות.
אחריות על הזמנות הלקוחות באופן שוטף, כולל טיפול בקבלת חליפים ובמקרים חריגים שאינם איכות.
תיאום וטיפול במלאי החברה מול מנהלי המכירות והלקוחות.
דיווח שוטף למנהל מכירות ארצי, טיפול במצבים מיוחדים והתרעות על מגמות בשוק וחוסרים.
עבודה בהתאם לנהלים, תוך הפגנת יכולת מעקב, בקרה וארגון.
ניהול ממשקים כולל גורמי לוגיסטיקה (מחסנים, הפצה ותפ"י).

רשת תיירות ניר דוד הינה אחת החברות המובילות והמצליחות בתחום התיירות בישראל, משרדי החברה ממוקמים בקיבוץ ניר דוד שבעמק המעיינות. לחברה מספר שותפויות עסקיות מוצלחות באזורים שונים בארץ, ונמצאת בשלבי צמיחה והתפתחות תוך כניסה לאזורים עסקיים חדשים בעולמות התיירות במרחב הכפרי.
בימים אלה, אנו מגייסים מנהל/ת כספים נמרץ ומקצועי שיצטרף להנהלת החברה בהובלת אסטרטגיית ומדיניות הכספים.

התפקיד כולל:
• אחריות לגיבוש מדיניות כספים בחברה.
• ניהול כולל של אגף הכספים.
• הכנה וניתוח דוחות כספיים, מאזנים ותקציב שנתי ורב שנתי וביצוע בקרה.
• אחריות כוללת על הנהלת חשבונות וניהול ספרים, כולל :ניהול פיקוח ובקרה על חשבונות וספקים.
• יכולת מוכחת לביצוע ניתוחים כלכליים ואנליטיים והפקת דוחות מותאמים/אנליטיים להנהלה ולדירקטוריון.
• הכנה ובדיקה של תוכניות עסקיות להשקעות של החברה והתנהלות שוטפת מול בנקים.
• אחריות על גיבוש מדיניות התמחיר, חישובו והצגתו להנהלה.
• ניהול יעדי ותחזית התזרים מזומנים של החברה.
• הטמעת מודל רכש, לרבות אחריות לניהול מלאי ביחידות העסקיות השונות.

מפעל בקר תנובה ("אדום אדום") הממוקם בבית שאן, הינו חלק מחטיבת המזון של קבוצת תנובה.
זהו מפעל המשווק בשר טרי טרי, ומוביל בתחומו בארץ.

התפקיד כולל:
אחריות לטיפול ותחזוקת החשמל במפעל.
איתור וטיפול בתקלות.
מתן מענה שוטף לקויי הייצור.
משרה מלאה - א-ה, ימי שישי לסירוגין, ללא משמרות.

מפעל בקר תנובה ("אדום אדום") הממוקם בבית שאן, הינו חלק מחטיבת המזון של קבוצת תנובה.
זהו מפעל המשווק בשר טרי טרי, ומוביל בתחומו בארץ.

זו ההזדמנות שלך להצטרף לצוותי האחזקה המקצועיים שלנו ולפתח קריירה בתחום!

התפקיד כולל:
אחריות לטיפול ותחזוקת מערכות מכניות וציוד שינוע במפעל.
איתור וטיפול בתקלות.
מתן מענה שוטף לקויי הייצור.
עבודה עם מערכות פיקוד ובקרה
קליטת ציוד חדש ושיפור ציוד קיים.
משרה מלאה - א-ה, ימי שישי לסירוגין, ללא משמרות.

מפעל בקר תנובה ("אדום אדום") הממוקם בבית שאן, הינו חלק מחטיבת המזון של קבוצת תנובה.
זהו מפעל המשווק בשר טרי טרי, ומוביל בתחומו בארץ.

זו ההזדמנות שלך להצטרף לצוותי האחזקה המקצועיים שלנו ולפתח קריירה בתחום!

התפקיד כולל:
ביצוע אחזקה מונעת למערכות שונות במפעל בהתאם לתוכנית העבודה.
סיוע למחלקת אחזקה בפעילותה השוטפת.
חברות בצוות החירום המפעלי.
משרה מלאה - א-ה, ימי שישי לסירוגין, ללא משמרות.

ייעול ושיפור תהליכי ייצור בהתאם לדרישות הלקוח.
מתן פתרונות לבעיות המתעוררות בתהליך הייצור.
ניהול קשר שוטף עם לקוחות.
הובלת תהליכים בייצור.
הדרכת עובדים.
תיעוד טכני של תהליכים בייצור.

• ניפוק חלפים וכלי עבודה
• ניהול רמת מלאי במחסן כולל ספירות מלאי תקופתיות
• קליטת סחורה וסידורה במחסן
• אחריות על תהליכי החזרת חלפים
• דרישות רכש
• עבודה מול ממשקים

לביו-בי שדה אליהו דרוש/ה מהנדס/ת תעשיה וניהול להובל/ת מצוינות ארגונית ביו-בי
לתפקיד מרתק, מאתגר ובעל השפעה רחבה בכלל הארגון דרוש/ה מוביל/ת מצוינות ארגונית.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
• קידום והובלת החברה למצוינות עסקית ותפעולית
• איתור ובחינת מוקדי שיפור והתייעלות בחברה באופן שוטף
• הובלה וליווי פרוייקטים לשיפור תהליכים עסקיים ותפעוליים, הן ברמה המחלקתית והן חוצי ארגון
• ביצוע תצפיות ומדידות, הכנת מצגות ודוחות מסכמים, מעקב אחר לוחות זמנים, תקשור ותיעוד
• תמיכה במנהלים ובעובדים לטובת השגת יעדי ההתייעלות
• בנייה והטמעת סטנדרט מפעלי למדדים, כלים, למידה ארגונית ושגרות עבודה
• חניכה, הדרכה והנחיה של עובדים ומנהלים להטמעת הידע וכלי המצוינות
• הובלה וליווי תהליכי שינוי ו/או פרויקטים בארגון משלב האבחון ועד יישום והטמעה
• עבודה עם דרגים בכירים וממשקים בכלל הארגון