לוח המשרות

אחריות על כלל הנה"ח בחברה: טיפול בחשבוניות, הפקת תשלומים, דיווחים לרשויות מע"מ ומס הכנסה, ניכויים, התאמת כרטסות. הכנת חומר רבעוני ושנתי לביקורת רואה חשבון, עבודה מול מרכז השקעות, בקרת גביה מלקוחות.

אחריות לשינוע משלוחים ליעדם בזמן ובאיכות (שמירה על תקינות מארזים ומיקום המשטחים). תחילת יום בקבלת תכנית נסיעה ע"פ יעדים ולו"ז, ווידוא העמסה לפי סדר פריקה, ווידוא פריקה תקינה של התוצרת בבית הלקוח, בדיקת הזמנה, המצאות תעודות מתאימות וחתימות עליהן. נהיגה זהירה ועל פי החוקים התעבורה והכללים של המפעל. זמינות לנסיעות נוספות ע"פ הצורך/פתיחות לשינויים בסידור העבודה. היכרות עם הלקוחות ושמירה על קשר אישי (ייצוג החברה), מתן פתרונות לבעיות בשטח. שמירה על תקינות הרכב וקיום הוראות טיפול (הכנסת רכב לטיפול בזמן, ביצוע טסט, תחזוקת הרכב בשוטף לאחר כל נסיעה, ניקוי הרכב בשוטף והכנסת הרכב לשטיפה מלאה אחת לחודש, שמירה ווידוא המצאות ציוד נלווה לרכב)

לטובת פתיחת מועדוניות לילדים בגילאים 3-6 ,במתקני הקליטה למשפחות מפונות עקב המצב, ובמטרה לספק מסגרת של שגרת יום ומרחב בטוח לילדים אלו, דרוש/ה מדריך/ה למשרה חלקית

תנאי קבלה:
ניסיון בתחום הטיפול בילדים- יתרון
יכולת הכלה, אהבה וסבלנות בעבודה עם ילדים בגילאים שונים
5 ימי עבודה בשבוע
המשרה זמנית לשלושה חודשי עבודה או יותר

ייעוד התפקיד:
פיתוח, הובלה ושיפור מתמיד של גורמי הקהילה השונים וחיזוק החוסן הקהילתי.

תחומי אחריות:
• אחריות להתנהלות הקהילה ומוסדותיה בהתאם להחלטות הקיבוץ, החוק ובתקנות האגודה.
• אחריות לביצוע החלטות ועד ההנהלה והאסיפה.
• ניהול תקציבי הקהילה על פי המקורות והתקציב המאושר וניהול כספי הקהילה.
• אחריות לרמת השירותים ואיכות השירותים, בכפוף לתקציבים ולמדיניות.
• אחריות לצורכי הפרט, תוך האצלת סמכויות לגופים רלוונטיים.
• אחריות לביטחון הסוציאלי ולמנגנוני עזרה הדדית, תוך האצלת סמכויות .
• ליווי, פיקוח ובקרה על מנהלי הענפים בקהילה.
• ייזום והובלה של תהליכים קהילתיים וחברתיים.
• אחריות לקידום הצמיחה הדמוגרפית ושיוך הדירות.
• אחריות על פיתוח תשתיות הקהילה, כולל בינוי ובניית שכונה חדשה.
• מתוקף תפקידו שותף בישיבות וועד ההנהלה, צוות תאום, ובצוותים רלוונטיים לפי צורך.
• אחריות להפצת מידע לציבור בכלל התחומים שבאחריותו.

סמכויות:
• ניהול ויישום מדיניות בקהילה על פי החלטות אסיפה וועד הנהלה.
• ניהול ישיבות ועד ההנהלה, כינוס ישיבותיה, קביעת סדר יומה בשיתוף עם יו"ר הקיבוץ, כתיבת פרוטוקול, פרסום לציבור.
• אחד ממורשי החתימה בכל ענייני הקהילה.
• מייצג את הקיבוץ בגופים חיצוניים רלוונטיים.
• בחירה ו/או מעורבות בבחירה ובמינוי ממלאי תפקידים בקהילה, על פי החלטות ועד ההנהלה והאסיפה.

ניהול כלל ההיבטים הכרוכים בהערכות לקראת החזרה לקיבוץ ותאום ביניהם
א. הובלת צוות "היום שאחרי"
איתור וזיהוי צרכים במעגלי החיים בקהילת מעין ברוך:
1) מפגשים עם ממלאי תפקידים, לאיתור צרכים בתחומי אחריותם: חינוך, סיעוד בריאות ורווחה, בטחון , תשתיות ועוד.
2) מפגש עם חברי מעיין ברוך, קיבוץ ואג"ק, להבנת הצרכים והקשיים.
3) מיפוי המשאבים הקיימים באזור, במדינה, בקיבוץ ובקהילה.
ב. הקמת צוות ייעודי המורכב מממלאי תפקידים ומנהיגים בלתי פורמליים :
1) גיבוש המלצות ותוכנית עבודה לחזרה לקיבוץ לפי תחומי עבודה.
2) תמחור עלות תכנית החזרה לקיבוץ
3) גיבוש תכנית מפגשי עבודה וקבלת החלטות לצוות.

ג. סיוע לקיבוץ ולאגודה הקהילתית בעיצוב ויצירת פתרונות ב"שלב הביניים" שבין סיום מצב המלחמה ובין החזרה לקיבוץ בהתכתב עם תכנית העבודה.
ד. קשר ותיאום עם גורמי חוץ (מועצה, מינהלות שונות וכד') מטעם הקיבוץ והאג"ק.
ה. אחראי ליצירת מפגשי שיתוף ציבור , העברת מידע ומפגשים פרטניים לפי צרכי החברים.
ו. הוצאה לפועל של תכנית העבודה:
1) יישום תוכניות העבודה, שנקבעו.
2) הנחיית בעלי תפקידים ביישום חלקם, סנכרון ותאום בין הפעולות השונות.
ז. זיהוי נושאים שיוריים, הכפפתם לבעל תפקיד או טיפול ישיר בהם.
ח. שותף עם מנהל הקהילה ומזכיר הקיבוץ בגיבוש תוכניות חוסן קהילתי והוצאתן לפועל.
ט. קידום תהליכי המיגון וחיזוק מרכיבי הבטחון השונים ובקרה על היישום.
י. איתור משאבים ותקציבים פוטנציאליים רלוונטיים, פעולה להשגתם וניצולם לצורך החזרה.

1. המדריך/ה אחראי/ת על הפעילות השוטפת במועדונית
2. אחראי/ת על שמירה על סדר יום וכללי ההתנהגות במועדונית
3. אחראי/ת על גיבוש תכנית הפעילות והפעלתה (בהנחיית העו"ס)
4. ת/יעביר פעילויות העשרה וחברתיות לילדים, ולהורים וילדים בהתאם לצורך
5. המועדונית תשלב לצד הפעילות הקבוצתיות, קשר אישי בין המדריך/ה לילד ועבודה פרטנית בהתאם לתוכנית ההתערבות
6. הצוות יפעל לקידום מצב הילדים תוך ראיית הילד כפרט בעל חוזקות, יכולות ורצונות

לטובת פתיחת מועדוניות לילדים בגילאים 3-6 ,במתקני הקליטה למשפחות מפונות עקב המצב, ובמטרה לספק מסגרת של שגרת יום ומרחב בטוח לילדים אלו, דרוש/ה מדריך/ה למשרה חלקית

תנאי קבלה:
ניסיון בתחום הטיפול בילדים- יתרון
יכולת הכלה, אהבה וסבלנות בעבודה עם ילדים בגילאים שונים
5 ימי עבודה בשבוע
המשרה זמנית לשלושה חודשי עבודה או יותר

למועצה אזורית עמק הירדן דרוש/ה מורים/ות למרכז למוסיקה (קונסרבטיון בפיקוח משרד החינוך) לכלים הבאים: פסנתר, ריכוז בתי הספר מנגנים, גיטרה, קלרינט, פיתוח קול פופ- רוק וג'אז, הנחיית עבודות רסיטל, כינור, חלילץ.

תיאור תפקיד:
• מורים/ות לשיעורי כלי נגינה/ שירה.
• עבודת צוות.
• בניית מערכי שיעור והובלת תהליכים במהלך שנת הלימודים.
• יצירתיות, פתיחות סגנונית.
• בנייה והכנת מופעים במהלך שנת הלימודים.

הגדרת תפקיד - מנהל/ת חשבונות
❖ הנה"ח כללית.
❖ טיפול שוטף בספקים וביצוע תשלומים.
❖ עבודה וטיפול בלקוחות, הוצאת חשבוניות.
❖ קליטת חשבוניות ספקים.
❖ קליטת דפי בנק והתאמות.
❖ תמיכה מקצועית וליווי למשאבי אנוש ומנהלי ענפים .
❖ משימות נוספות בתחום אחריותו על פי צורך.
הגדרת תפקיד - חשב/ת שכר
❖ הכנת משכורות לעובדים בקיבוץ ובתאגידיו השונים.
❖ אחריות על מערכת דיווח הנוכחות והעיבוד במערכת השכר.
❖ רישום נתונים במערכות הממוחשבות והכנת דו"חות הנהלת חשבונות
בהתאם.
❖ התאמת טפסי 106 למאזן הנהלת חשבונות ורישום בספרים מענה לפניות
חברים ושכירים. אחריות על דיווחים למוסד לביטוח לאומי ולמס הכנסה.
❖ אחריות על פתיחת קרנות פנסיה, הוצאת טפסי ,161 דיווחים שוטפים
וקבלת מידע מחברות הפנסיה וביטוחי מנהלים.

חלק מצוות האחזקה של בית האריזה.
פתרון תקלות בזמן אמת, טיפולי תחזוקה, תחזוקת מבנה, עבודות יזומות.
מנהל ישיר – מנהל אחזקה