לוח המשרות

- ניהול צוות עובדים
- אחריות כוללת על פעילות המעון ברמה הארגונית והחינוכית
- בניית תוכנית חינוכית מותאמת לגיל הרך יחד עם המדריכה החינוכית
- קשר עם הורי הילדים
- קשר עם גורמים בקהילה

• ניהול ישיר של כל נהגי החלוקה (20)
• אחריות כוללת על תפעול תקין של משאיות החברה: תחזוקה, תקינות, ניקיון, יחידת קירור.
• אחריות כוללת על רישיונות בתוקף של המשאיות כולל רישיון יצרן בתוקף לכל משאית.
• עבודה ישירה מול חברת הליסינג של המשאיות, מעקב אחר תיקונים וחשבוניות.
• אחריות לסידור יומי של קווי החלוקה, בצורה חסכונית ויעילה, חתירה לייעול ושיפור קווי חלוקה
• אחריות על הבאת סחורה לדגת הארץ – יבוא ואחרים.
• אחריות על רישום במהלך החודש של פרמיות לנהגים.

דרוש.ה עובד.ת לנוי בקיבוץ -

ביצוע עבודות תחזוקת הנוי של הקיבוץ על פי תוכנית העבודה, כחלק מצוות הנוי.

• מתן שירות ללקוחות
• סידור סחורה על המדפים
• קבלת סחורה ובדיקתה
• אחזקת המקום
• עבודה בקופות
• נקיון הכלבו

לקיבוץ בעמק יזרעאל דרוש טבח בעל ניסיון במטבח מוסדי.
העבודה במשרה מלאה 6 ימים בשבוע וכוללת משמרות ערב.

- כפיפות לטבח ראשי
- עבודה במטבח המייצר מאות מנות ביום
- הכנה מנות והתנהלות מקצועית עפ"י תפריט מוגדר מראש
- נדרשת שליטה וידע בשימוש בחומרי גלם
- עבודה מאתגרת ומתגמלת
- אווירה משפחתית ותנאים טובים
- נדרשת אהבה למקצוע

תכנון חומר לייצור ובניית תוכניות עבודה
עבודה מול לקוחות – יתרון מהותי
יחסי אנוש מעולים ויכולת לתת שירות ברמה גבוהה
עבודה מאומצת ואהבה לעולם הייצור

מרכז ציפור הנפש הינו שירות ייחודי להורים המתמודדים עם קושי נפשי מטעם סל שיקום.
מעניק ליווי סביב ההורות, השיקום הנפשי וההשקה בין התחומים.
תינתן הכשרה מקצועית קבועה- פנימית וחיצונית.
אפשרויות פיתוח וקידום למתאימות, הכשרות מקצועיות ועוד.
תחילת עבודה מאי 2024.

• אחריות על כל פעילויות המחסן.
• מתן שרות לכל מחלקות החברה, בעיקר למחלקת הייצור.
• אינטראקציה עם ספקים ומשלוחים.
• תיאום הספקות מול לקוחות

למעון לבעלי צרכים מיוחדים בטבריה דרוש /ה מנהל /ת פנימייה
ניהול הפנימייה בכל התחומים.
בנייה ומעקב אחר תוכניות לקידום ועצמאות הדיירים.
ניהול משברים והתמודדות במצבי לחץ.
גיוס, הכשרה והובלה של צוות טיפולי ומקצועי.
עבודה ערכית ומלאת משמעות בסביבה משפחתית ותומכת.

מטרת התפקיד:
אחריות כוללת על כל מערך הקליטה בגשר, כך שתהיה קליטה מיטבית- מבחינת קצב הקליטה, התאמת המשפחות לקיבוץ, השתלבותם במרקם החברתי עד קבלתם לקיבוץ.

תחומי האחריות ועיסוק:
• רכז/ת ועדת קליטה (אחריות על פעילות הועדה)
• שיווק ופרסום ברשתות, פעילות אקטיבית לאיתור נקלטים מתאימים.
• יצירת קשר עם בנים לבדיקת אפשרויות חזרה.
• הובלה וליווי התהליך עם המועמדים מרגע הטלפון הראשון לאורך תהליך המיון ועד להגעה לגשר.
• קשר ראשוני עם מועמדים לקליטה בבתים מבונים ובמגרשים ריקים.
• אחריות על מפגשי למידה לנקלטים, בשיתוף עם ועדת קליטה, על התנהלות הקיבוץ ומהות מעמד החברות בקיבוץ, מסורות, היסטוריה, נושאים הקשורים לבניה ועוד.
• שמירת קשר שוטף עם כל הנקלטים וקיום מפגשים תקופתיים
• ייזום תהליכי שילוב בין הנקלטים לבין הקהילה.
• אחריות על קיום ישיבות צוות צמ"ד.
• קשר עם ועדת קבלה ותאום, עבודה בשיתוף עם רכז ועדת קבלה
• קשר עם אגף קהילה במועצה והשתתפות בפורומים האזוריים של רכזי צמ"ד.
• השתתפות בכנסים וירידים.