לוח המשרות

• איפיון וכתיבת תכונות בבקרים תעשייתיים – מסוג אומרון וסימנס.
• ביצוע פרויקטים חדשים /שיפור ושינוי ברצפת הייצור-הבנת דרישות לקוח, אפיון הפרויקט ביחד עם מנהלי הפרויקטים/מנהל המחלקות.( הצעות מחיר מספקים, סגירת, התקשרויות עם ספקים, ליווי הספק בעבודה, בדיקה והרצת מערכת, מסירה סופית)
• טיפול בתקלות שבר/בעיות בקרה
• עמידה בתוכנית אחזקה מונעת
• ניהול מלאי חלפים
• פרויקטים על פי תוכנית עבודה
• ריכוז תכנית צמצום רעשים וחיסכון באנרגיה
• בקרה ומעקב אחר סוגי וסיבות תקלות
• ביצוע תחקירי כשל של תקלות חוזרות, שיפור יכולות וביצועים של צוות האחזקה
• הגדרת תוכנית עבודה יומית ושבועית בשיתוף עם תוסף הנדסה.
• מפגשים עם מנהלי הפרויקטים באופן שוטף
• קבלת עדכונים מידי בוקר לגבי הפעילות בלילה / בסוף שבוע
בחינת ביצועים אל מול תוכנית עבודה.

מרכז חדשנות כנרת מגייסים!*
הזדמנות נדירה להצטרף לצוות המייסדים שיקים את חברת הבת שלנו NCS ולמסד במסגרתה את תחום הכשרות והשמה להייטק של מרחב צפון 
אנחנו מחפשים מנהל.ת שייסד ויוביל את תחום ההכשרות וההשמה להייטק בחברת בת החדשה שלנו NCS
 (North climate Sinergy). 
תפקיד זה הוא חלק מצוות ההקמה של החברה, כולל בין היתר בניית אסטרטגיה ותוכניות ומטרתו המרכזית ליצר מנגנונים ומענה לצורך הגדל של כ"א איכותי להייטק במרחב הצפוני.     

*המשרה ממוקמת באזור עמק הירדן-עמק יזרעאל
תיאור תפקיד:
 חלק מצוות ההקמה של החברה 
בניית אסטרטגיה, תוכניות אופרטיביות והוצאתן לפועל
 יצירת ותחזוקת שיתופי פעולה עם מגוון השותפים בחברה ובמרחב.
פיתוח עסקי.
קידום פעילויות השיווק של התוכניות

מלצריות/ ים / עובדי דלפק / צ'קרים. שכר ואוירה מעולים

תחומי אחריות וסמכות:

• טיפול בתחום המסחרי: הסכמי מכירות, הפצה, סודיות, שיתופי פעולה מסחריים וטכנולוגים
• ריכוז תחום הקניין הרוחני בחברה
• מתן מענה משפטי למחלקות החברה וחברות הבת בעולם
• מזכירות חברה
• ניסיון בשוק ההון

פיתוח ותפעול של אירוע תעסוקה ופרויקטים תעסוקתיים תוך מעורבות גבוהה משלב הרעיון ועד שלב הביצוע לאוכלוסיית יעד הכוללות מפונים הנמצאים במעגל התעסוקה, משפרי תעסוקה וללא תעסוקה.

וכן טיפוח ואחזקה של שותפויות הכוללות מעסיקים קהילות ויישובים.

יצירת שת"פ  עם גופי  התעסוקה ,מרכזי צעירים של ישובי העוטף

יצירת שת"פ עם מוסדות ציבוריים של העוטף ושדרות

יצירת קשר עם מעסיקים

הנעת אירועי תעסוקה  משלב הרעיון לשלב הביצוע.

עבודה שוטפת מול מעסיקים ושותפים .

מעקב אחר הפורומים השונים שמרכז לאודר מקיים

מעורבות גבוהה ברשתות חברתיות בדיגיטל.

הכנסת מעסיקים, שותפים ,אירועים ומעקב אחר הרשמות  במערכת הנתונים .

עבודה לפי תוכנית עבודה שנתית  ,עמידה בלוז.

פיתוח תוכניות, ליווי ועבודה עם עסקים קטנים.

יכולת ניהול צוות במשימות
יחסי אנוש ושירות גבוהים
עבודה מאתגרת ויצירתית

• אחריות כוללת על מערכת החינוך הבלתי פורמלי
• הכנה ובקרה על תוכניות עבודה שנתיות
• ניהול תקציבי של המערכת
• תכנון, גיוס ניהול ושימור צוות העובדים
• ליווי שוטף והדרכת צוותי החינוך
• קשר עם ההורים
• עבודה בממשקים עם גורמים רלוונטיים בקיבוץ ובחוץ (בעלי תפקידים בקיבוץ, מועצה, הדרכה פדגוגית ועוד)
• אחריות על תחזוקת בתי הילדים ועל הבטיחות

מחליפ/ה את מנהל מחלקת כיבוס בהעדרו, בזמן החלפת מנהל המחלקה:
* ניהול צוות עובדים המונה כארבעים עובדים
* אחראי על התפוקות ורמת היעילות במחלקה, תוך עמידה בתקנים ובתקציב.
* אחראי על נושא הבטיחות במחלקה ועבודה לפי נהלי הבטיחות
* ניהול העבודה בעמדות השונות במחלקה בהתאם לתכנית הייצור
* אחראי על גיוס עובדים בשיתוף עם מחלקת משאבי אנוש
* הדרכה וחניכה של עובדים חדשים לפי עמדות העבודה.
* אחראי על בקרת חומרים והתאמת מינון נכון של חומרים בהתאם לתוכניות המוגדרות.

דרושים/ות מדריכים/ות לפנימייה המטפלת באנשים על הספקטרום האוטיסטי בטבריה
במסגרת התפקיד:
אחריות על תפקוד הדיירים, סיוע והקניית מיומנויות יומיומיות.
סיוע לדיירים ופעילויות מיוחדות.
עבודה בצוות רב מקצועי.
במסגרת העבודה תינתן הדרכה מקצועית.
עבודה במשמרות- בוקר/ערב/לילה וגם בסופי שבוע.
*העבודה נחשבת כעבודה מועדפת לחיילים/ות משוחררים/ות*

עבודה פרטנית וקבוצתית עם דרי רחוב נפגעי התמכרויות
בהתאם לתוכנית שיקומית.
הקניית מיומנויות וכישורי חיים לחיים עצמאיים בקהילה .
ליווי וסיוע לדיירים בפעילות היומיום.
משרה חלקית, עבודה במשמרות בוקר/ערב/לילה.
קיימת הדרכה וליווי מקצועי במהלך העבודה.