לוח המשרות

מחפש/ת עבודה עם משמעות?
האגודה למען החייל מחפשת לבית החייל טבריה אחראי/ת משמרת קבלה
עבודה בסביבה צעירה המשלבת תחושת שליחות סיפוק ונתינה.
שליחת קו"ח למייל: ufis-hr@cvwebmail.net בציון מס' משרה: JB-73

התפקיד כולל:
- איוש משרד הקבלה
- מתן שרותי קבלה לחיילים ולגורמי חוץ
- ביצוע תהליכי צ'ק אין וצ'ק אאוט ומתן מענה פרונטלי ללנים בבית החייל בודדים וקבוצות.
- פיקוח ושליטה על כלל הנכנסים והיוצאים
- אדמיניסטרציה שוטפת וביצוע גביית כספים ותשלומים
- אחריות על בית החייל בעת המשמרת בכלל ההיבטים, בהיעדר בעלי תפקידים רלוונטיים, מתן סיוע ראשוני בתחום האחזקה, ניקיון וחדרנות, פיקוח על פעילות קבלני השרות (אבטחה, ניקיון ומזון).
- מטלות נוספות לפי צורך

טכנאי/ת מעבדה בעל/ת אוריינטציה לפרטים, מוטיבציה גבוהה ואמינות שיצטרפו לצוות המו"פ שלנו, כדי לתמוך ולבצע בדיקות במכשור רפואי חדשני.
התפקיד כולל עבודה צמודה עם מהנדסים, ביצוע בדיקות שונות, איסוף ותיעוד נתונים תוך הקפדה על פעילות תקינה של המעבדה והציוד שלה.
תחומי אחריות מרכזיים:
 ביצוע בדיקות שגרתיות ומתמחות בחומרים ובמכשירים.
 רישום וניתוח נתונים מדויקים תוך שמירה על רישומי מעבדה מפורטים ומדויקים.
 שיתוף פעולה עם מהנדסים בתכנון ופיתוח מכשור רפואי.
 לתעד נהלים, תוצאות ותצפיות ניסויים בצורה ברורה ומאורגנת לבדיקת המהנדסים.
 הקמה, הפעלה ותחזוקה של ציוד מעבדה.
 להבטיח עמידה בתקני בטיחות ואיכות.
דרישות התפקיד (השכלה, יכולות וניסיון קודם)
ניסיון של 1-3 שנים במעבדה, רצוי בתעשיית המכשור הרפואי או התרופות.

הכרת מובילים פעילים, הגדרת מחירונים בפריורטי, תיאום לוגיסטי יומי מול התפ"י וגיבוי ע"י הזמנות הובלה בפריורטי. תיאום הובלות מול מפעל חדש
ניהול מכולות בפריורטי, אישור חשבוניות הובלה על בסיס דו"ח הובלות חודשי.
בדיקת רישומי המלגזנים בהשוואה להצהרת הספק (אצוות חו"ג, תיאור, כמות, שקילת מאזני גשר) + בדיקות מדגמיות בשטח, מסירת דגימות למעבדה
הכרת המסופים הקיימים , תחזוקת מחירונים, ניהול מעקב מכולות במערכת המידע, הכנסת הזמנות אחסנה בפריורטי ואישור חשבוניות אחסנה, תכנון משיכת המכולות למפעל מול התפ"י ומלגזן המחסן.
הכרת איתורי המכונה הקיימים, בדיקת פורמולות יומית: בדיקת דו"ח מינוסים
השתתפות פעילה (כנגנית) בספירות מלאי רבעוניות. הקלדת דפי ספירה למערכת.
הדפסת תוכנית עבודה לעובדי המטחנה בהתאם לדרישת סדר הפק"עות
עבודה על פי הוראות והנחיות בטיחות
ביצוע הדרכות בטיחות וריענוני בטיחות במועדם
• ביצוע הסמכות רגולטוריות נדרשות לצורך התפקיד, כדוגמת: הדרכה לגובה.

עבודה עם מקבלי שירות מאוכלוסיית מנהל מוגבלויות- אוכלוסייה סיעודית.
טיפול בכל צרכי מקבלי השירות- צרכים פיזיים ורגשיים, עבודה בהתאם לתוכנית אישית. הוצאה לפועל של מערכי שיעור מתחומי הפנאי – חקלאות וגינון, מוזיקה, בישול , ספורט וכדומה

ניהול מחסן חלקי חילוף טכניים.
פתיחת דרישות רכש , מעקב אחרי הזמנות, קבלות סחורה.
קבלת הצעות מחיר והשוואה טכנית (למול הגורמים הטכניים)
ספירות מלאי.
קבלת החלטות טכניות בנוגע מלאי מינימום וכמות רכש תוך התייעצות עם הגורמים הרלוונטיים.
ביצוע הזמנות ביגוד וציוד בטיחות, חלוקה לעובדים.
אחריות על מחסן קבלה וביצוע קבלות סחורה.
קבלת הצעות מחיר וביצוע השוואת טכניות בסיוע הנדסה/אחזקה, פתיחת דרישות רכש, קבלת סחורה, סדר וארגון.

אריזת תוצרת גמורה
שקילת שקים ( 20-25 ק"ג)
אחריות על הסדר והניקיון של סביבת העבודה
אחריות על הפעלה ונקיון המכונות.

• כיוון והפעלת מכונות חריטה וכרסום קונבנציונליים.
• אחריות לאיכות המוצרים.
• ביצוע תיקונים / החלפת כלים במידה ונדרש.
• ביצוע טיפולים שוטפים למכונות על פי דרישת המפעל

ביצוע עבודות אחזקה לשמירת תקינות המכונות והציוד הנלווה.
ביצוע עבודות אחזקת מבנים.
ביצוע אחזקה מונעת ואחזקת שבר.
תיקון מכונות.
ידע מעמיק במכאניקה טכנית, עבודה עם תמסורות (גירים), מיסבים , מנועים, משאבות, מכלולים מכאניים- חובה. בפנאומטיקה והידראוליקה- יתרון.
תיעוד המשימות ופתרונם.

תיאור תפקיד:
• אחריות כוללת לטיפול בפרט בנושאי משאבי אנוש – גיוס, קליטת עובדים, דיני עבודה וסיומי העסקה.
• שימור ורווחת העובדים בארגון
• ליווי בתהליך הקליטה
• שיחות שוטפות עם המנהלים והעובדים בארגון
• דוחות שעות – מעקב אחר דוחות מנהלים ועובדים
• ניהול יומן פגישות וישיבות מול מנהל המפעל
• סיכומי ישיבות בשוטף ומעקב הכוללים ישיבות הנהלה וישיבות בנושאים אחרים.
• עבודה מול ממשקי המטה ומחלקות התפעול בכל הקשור לאתר (חדר אוכל, קבלה, מנקות וחצרן)
• טיפול בחשבוניות ספקים שונות – החתמה, קבלת סחורה מספק והעברה להנה"ח ומעקב עד תשלום לספק.
• הוצאת דרישות רכש מפעליות וזימון ביגוד וציוד למשרדים
• עבודה עם מערכות פריורטי, סינאל, משמרות, הר גל, נמלה, בלוסום
• ניהול חיי העובד בארגון – העדר תביעות, איכות ביקורות, מהימנות נתונים.
• ניהול מיומנויות – עמידה בדרישות רגולציה ומוכנות לביקורת, צמצום אחוזי תחלופה, בעיות בטיחות ומשמעת.
• בקרת משימות למנהלים.

1. ניהול מערך הייצור - הכנת עמדות עבודה לפי מפרט יומי/שבועי.
2. ניהול מערך העובדים - שיבוץ עובדים למכונות, הדרכת עובדים, הכנת סידור עבודה.
3.עבודה משותפת מול ממשקים - תפ"י, מחסן, חומר גלם, משאבי אנוש.