לוח המשרות

דרישות סף: רישיונות: למהנדסים - רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים בהתאם לקבוע בחוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח.1958- לטכנאים/הנדסאים - רישום בפנקס הטכנאים וההנדסאים בהתאם לקבוע בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג.2012- השכלה: השכלה אקדמית* )תואר ראשון או שני( במדעי המחשב או הנדסת מחשבים או הנדסת תעשייה וניהול במסלול של מערכות מידע או הנדסת תוכנה או מערכות מידע או מדעים במסלול ניהול טכנולוגיות. או השכלה אקדמית* )תואר ראשון או שני( אחרת ועמידה בחובת קורסים )כמפורט בדרישות הקורסים(. או הנדסאי/טכנאי מוסמך ועמידה בחובת הקורסים )כמפורט בדרישות הקורסים(. רצוי בוגרי מגמת מחשבים. )*(זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך. קורסים )אלא אם נלמדו במסגרת הלימודים(*: קורסים מקצועיים בתחום מערכות מידע בהיקף של 200 שעות לפחות. ניסיון**: ניסיון בהטמעת מערכות מידע ו/או בתמיכת משתמשי מערכות מידע בהתאם לפירוט הבא: לבעלי/ות תואר ראשון - 2 שנות ניסיון. לבעלי/ות תואר שני –שנה ניסיון. להנדסאים/ות - 3 שנות ניסיון. לטכנאים/ות - 4 שנות ניסיון. דרישות רצויות נוספות: ידע: הכרת מערכות ההפעלה שבשימוש היחידה***. ידע בהטמעת מערכות מידע ו/או תשתיות תוכנה. ידע בתחום חומרה, תוכנה, תקשורת. היכרות עם תחום התקשוב הממשלתי/ציבורי. שפות: ידיעת השפה העברית כדי ביטוי בכתב ובע"פ. ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית

כישורים אישיים: --------------- יכולת ניתוח ועיבוד נתונים. יכולת הדרכה , ייעוץ והנחייה. תקשורת בינאישית ברמה גבוהה. תודעת שירות גבוהה. שפות / מערכות רלוונטיות : TSQL,angular , ,#13 C הערות: * במידה והקורסים נלמדו במסגרת לימודים אקדמאיים/הכשרה יידרש המועמד להציג עמידה בחובת הקורסים במסגרת לימודים. **ניתן למנות שנות ניסיון שנרכשו טרם קבלת התואר האקדמי/הסמכה, ובלבד שעונה אחר דרישות הניסיון.

אחוז משרה: .100% המשרה הינה במרכז הרפואי צפון

תחילת העסקה: נובמבר 2024

המשרה במילוי ממקום לתקופה של 3 חודשים עד שנה

גישה חיובית, שעות גמישות, יכולת עבודה בצוות, ניסיון בהדרכה - יתרון

תפקידים וסמכויות:
1. יו"ר האספה, יו"ר ועד ההנהלה, ויו"ר ההנהלה הכלכלית . (והיה והיו"ר אינו חבר קיבוץ, ימונה אחד מחברי הקיבוץ ליו"ר פורמלי של ועד ההנהלה).
2. יזום והובלה של תהליכים אסטרטגיים רב שנתיים בקיבוץ ובעסקים.
3. קביעת יעדים ותכניות עבודה קצרות וארוכות טווח להנהלות האגש"ח ובקרה על יישומן.
4. אחראי ליישום החלטות האסיפה ולסנכרון עבודת המנהלים וההנהלות- וועד ההנהלה וההנהלה הכלכלית- להשגת מטרות משותפות, כפי שהתקבלו ע"י האסיפה.
5. ליווי וחניכת מנהלים, ליווי וסיוע רציף בעבודתם השוטפת של מזכיר הקיבוץ, ומנהל העסקים להעצמת הישגיהם.
6. קידום תהליכים של חיזוק מעמד החבר וזכויותיו ובתוך כך בקרה על סיום תהליך שיוך דירות, יישום וקידום החלטות בתחום פדיון ותק, חלוקת הרווחים, מדרג שימושים וכיו"ב.
7. קידום שיתוף הפעולה בין האגש"ח לבין האגודה הקהילתית ועבודה עם הוועד המקומי והמועצה האזורית.
8. אחריות ובקרה על קיום מנהל תקין של הגופים השונים באגש"ח והתנהלות בהתאם להוראות התקנון , החלטות הקיבוץ ועל פי חוקי מדינת ישראל ותקנותיה.
9. אחראי לכינוס האסיפה, ועד ההנהלה וההנהלה הכלכלית והכנת סדר היום עם המנהל העומד בראש הועדות (מנהל עסקים ומזכיר בהתאמה).
10. ייצוג הקיבוץ מול גורמי חוץ על פי העניין והצורך: רשויות מדינה, תנועה קיבוצית, ארגונים פיננסיים וארגונים אזוריים.
דרישות התפקיד:
• ניסיון מוכח בניהול מערכות מורכבות – ניהול מערכות קיבוציות – יתרון משמעותי.
• ניסיון מוכח בניהול מערכות כלכליות בהיקף של עשרות מיליוני ₪ עם עשרות מועסקים.
• ניסיון ניהולי משמעותי והוכחות להצלחה של הובלת תהליכים אסטרטגיים בתחומי העסק והקהילה.
• ניסיון מוצלח ומוכח בהתמודדות ובניהול משא ומתן עם גורמים חיצוניים.
• ניסיון מוכח בייזום והקמת עסקים ושותפויות.
• הכרות עם עולמות התוכן בהם עוסק הקיבוץ היום: קליטה, זכויות חברים, בניה בקיבוץ פנסיות וכד'.
• תקשורת מקדמת עם ארגונים פיננסיים ואזוריים, עם שותפים ובעלי תפקידים.
• ידע במשמעותי והבנה מעמיקה בתחומי חוזים והסכמים ובתחומים פיננסיים ורקע ניהולי בתחום.
• יכולת חניכה ולווי של מנהלי המגזרים.
• נסיון מעשי בניהול בקרה על קיום וקידום מדיניות ותוכניות עבודה.
• תקשורת ברמה גבוהה בכתב ובע"פ.
דרישות נוספות:
 כושר מנהיגות, הנעת אנשים, יכולת תקשורת בין אישית, יכולת עמידה מול קהל.
 רגישות קהילתית ושיקול דעת חברתי.
 חוסן אישי – עמידה בלחצים.
 אסרטיביות גבוהה.
 יכולת ארגון, ניהול ועבודה שיטתית.
 יכולת עבודה בצוות.
 גמישות ביכולת לתת מענה.
 דיסקרטיות, לויאליות ויושרה.

דרישות התפקיד:
• ניסיון קודם בעבודה עם מכונות כרסום 5 צירים – חובה.
• ידע בקריאת שרטוט טכני – ידע בסיסי חובה.
• שליטה בתחום כלים לעיבוד שבבי – יתרון.
• יכולת למידה עצמית.
היקף משרה:
• משרה מלאה.
• נכונות לעבודה בשעות נוספות ובימי שישי.
הסעות: אפשרות להסעות מאזור עפולה.
**משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.

• רישיון חשמלאי/ת מוסמך/ת - חובה.
• תעודת הנדסאי/ת חשמל וניסיון בעבודה עם בקרים מתוכנתים - יתרון משמעותי.
• מגורים באזור בית שאן עפולה, וטבריה - חובה (נדרש בשל אופי התפקיד).
• חוש טכני גבוה ויכולת למידה עצמאית.
• מיומנויות מחשב – ברמה בסיסית.

•תואר במדעי החיים / לימודי איכות / הנדסאי/ת תעו"נ – יתרון.
•ניסיון בתחום - יתרון. עדיפות לבעלי/ות ניסיון בעבודה דומה בתעשיית המזון.
•יכולת להוות דוגמא וסמכות לעובדי המפעל, יחסי אנוש מצוינים, אסרטיביות, יכולת הסברה וביטוי גבוהות, שיטת עבודה מסודרת ומאורגנת.
•יכולת עבודה עצמאית (ביצוע בקרות לפי שיקול דעת מעבר לרוטינה).
•ידע בתוכנות OFFICE ואקסל בפרט –יתרון.
* נכונות לעבודת משמרות.

ניסיון ניהולי של מעל 20 עובדים למשך כ 3 שנים - חובה.
• ניסיון בעבודה בתעשיית המזון – יתרון משמעותי .
• יכולות עבודה טובות עם תוכנות ה OFFICE – חובה.
• השכלה – הנדסאי תעו"נ או תואר רלבנטי אחר – יתרון.
• יחסי אנוש מעולים ויכולת ביצועית גם בתקופות עומס - חובה.
• אישיות בעלת יוזמה, משימתי ות, כושר ארגוני ולוגיסטי ברמה גבוהה - חובה.
• חוש טכני גבוה.

• ניסיון של לפחות 3 שנים כמכונאי/ת אחזקה – יתרון משמעותי
• יכולת עצמאית לאיתור תקלות ותיקונן במערכות מכניות וציוד שינוע (מיסבים, גירים, שרשראות, מסועים), פניאומאטיקה והידראוליקה כולל סוגי שסתומים, בוכנות ואיתור תקלות - חובה.
• אנגלית ברמה בסיסית להבנת ספרות טכנית - חובה .
• יכולת קריאת שרטוטים טכניים להבנת מבנה המכונה ואיתור חלקים - חובה .
• ידע בחשמל והבנה בסיסית בנושאי בקרה - יתרון

• ניסיון בעבודה במערכת חינוך קיבוצית – יתרון משמעותי
• ניסיון בניהול צוותים והנעת עובדים
• השכלה בתחום החינוך או הניהול (חינוך גיל רך, ניהול מערכות חינוך, תעודת הוראה) – יתרון
• ניסיון בניהול תקציב של מערכת
• מאפיינים אישיים: אמינות, דיסקרטיות, תקשורת בין אישית גבוהה (הקשבה והכלה, בניית אמון וכו'), יצירתיות וגמישות מחשבתית, עמידה בלחץ.

תואר ראשון בעבודה סוציאלית / פסיכולוגיה / חינוך מיוחד / הוראה ממוסד אקדמי מוכר-חובה.
ניסיון ניהולי
ניסיון בעבודה עם אוכלוסיית מש"ה- יתרון.
יכולת ביטוי טובה בכתב ובעל-פה,
יכולת הדרכת צוות.