לוח המשרות | Page 13 | מעברים מעיינות כנרת

לוח המשרות

נמצאו 540 משרות לפי החיפוש
עליך להרשם לאתר לפני שליחת קורות החיים

עו”ס למכינה לחיים אוטונומיים ועצמאיים – לא.נשים במגוון האוטיסטי – החלפה לחל”ד

15/01/2025
מספר משרה: 
14238
מועצה/אזור/יישוב: 
גליל עליון וגולן (קרית שמונה, קצרין)
חברה: 
אבני דרך לחיים
תחום: 
חינוך/הדרכה
ייעוץ וטיפול
עמותות/פיתוח משאבים/גיוס כספים
מקצוע: 
עובד/ת סוציאלי/ת
תאור תפקיד: 

ניהול משותף עם רכז/ת המכינה
• ריכוז, בנייה והוצאה לפועל של תוכניות מותאמות אישית למשתתפי המכינה
• אחריות על בניית התכנית אישית של מקבלי השירות והוצאתה לפועל
• קשר עם משפחות ומעגלי התמיכה של מקבלי השירות
• קשר עם המחלקות לשירותים חברתיים ברשויות השונות
• ליווי רגשי ותהליכי של משתתפי התכנית
• בניית תכנית קבוצתית למשתתפי התכנית
• פיתוח התכנית (תכנית שנתית, תכנים, פרוייקטים, קשרי קהילה)
• מתן מענה מקצועי לצוות התכנית
• קשר עם תכניות העמותה השונות
• שותפות בצוות רכזי התכניות של העמותה

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

• היקף משרה 80%-100%
• תואר ראשון בעו”ס ורישום בפנקס (תשלום לפי רפורמת הישג)
• נכונות לעבודה אחה”צ (יומיים בשבוע)
• נוכחות בישיבות, הדרכות והשתלמויות צוות
• יום חמישי חובה
• התחייבות לשנתיים
• תחילת עבודה מיידית

כישורים נדרשים:
• יחסי אנוש מעולים, כבוד לכל אדם באשר הוא וגישת עבודה הומאנית.
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות, יוזמה, יצירתיות וראייה מערכתית
• ניסיון בתיאום טיפול/הדרכת צוות/ ניהול

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

מתאם/ת אריזה (עונתי)

15/01/2025
מספר משרה: 
14448
מועצה/אזור/יישוב: 
גליל עליון וגולן (קרית שמונה, קצרין)
חברה: 
מרים שהם
תחום: 
אדמיניסטרציה
לוגיסטיקה ושרשרת אספקה
משרות זמניות
עבודה מועדפת
מקצוע: 
מתאמ/ת
תאור תפקיד: 

אחריות כוללת על תהליכי האריזה הממוחשבים
מעקב ויישום של תוכניות אריזה באולם
רישום משטחים במערכת
בדיקה ושקילה של מוצרים בהתאם לתוכנית אריזה
אחריות על סגירת מיונים למגדלים
חלק מצוות מערך האריזה
תקופת העבודה ינואר – אפריל 2025
*עבודה עונתית עם אופציה לעבודה קבועה

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

• ראייה מערכתית והתמודדות מול ריבוי משימות.
• תקשורת ברמה גבוהה, יחסי אנוש ועבודת צוות.
• סדר וארגון, ראש גדול, יוזמה ואחריות.
• דיוק וחשיבה מתמטית.
• ניסיון בעבודה מול מחשב.
• הכרות עם office
• הכרות עם מערכת פריוריטי – יתרון משמעותי
• מגורים: עד 40 דקות נסיעה ממושב רמות ברמת הגולן.
• הגעה עצמאית

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
עבודה מועדפת
עבודה זמנית
שעות עבודה: 
משרה מלאה, 5 ימים בשבוע, שעות נוספות ותורנות בימי שישי בעונות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

עובד.ת אחזקה

15/01/2025
מספר משרה: 
14223
מועצה/אזור/יישוב: 
גליל עליון וגולן (קרית שמונה, קצרין)
חברה: 
מרים שהם
תחום: 
תפעול ואחזקה
מקצוע: 
איש/ת אחזקה
תאור תפקיד: 

חלק מצוות האחזקה של בית האריזה. פתרון תקלות בזמן אמת, טיפולי אחזקה שוטפת ומונעת, תחזוקת מבנה.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

• ידע טכני- חובה
• ניסיון קודם בעבודות אחזקה שונות
• סדר וארגון, חוש טכני ורצון ללמוד
• יחסי אנוש ועבודת צוות
• ראש גדול, יצירתיות
• יכולת עבודה תחת לחץ
• ניסיון בעבודת ריתוך (2CO (טיג) / ריתוך ארגון / ריתוך חשמלי)– יתרון
• חשמלאי מוסמך – יתרון
• הכרות עם בקרים מתוכנתים – יתרון
• הכרות עם מערכות שינוע (מסועים, מנועים גלגלי שיניים מייסבים וכו') – יתרון
• ידע במערכות מיזוג אויר וקירור - יתרון
• אנגלית טכנית – הבנת הנקרא
• יכולת עבודה בסיסית מול מחשב

השכלה נדרשת: 
מקצועית
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
משרה מלאה, 5 ימים בשבוע, תורנות בימי שישי בעונות. פעמיים בשבוע מהשעה -5:00 ושלוש פעמים מהשעה 8:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

לקיבוץ דגניה ב' דרוש.ה מדריך.ת נעורים

15/01/2025
מספר משרה: 
14655
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
דגניה ב' - אגודה קהילתית
תחום: 
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
מדריך/ת חברתי/ת
תאור תפקיד: 

1. הכנה והעברת תוכנית פעילות שבועית ושנתית.
2. השתתפות בפורום מדריכים של מח' החינוך של המועצה האזורית.
3. מתן מענה לפניות הורים, ילדים ובעלי תפקידים באגודה וכן קיום תקשורת שוטפת עם הילדים והוריהם.
4. שמירה על מצבו ומראהו של בית הילדים, לרבות סדר וניקיון.
5. דיווח לרכז החינוך מטעם הקיבוץ על מקרה חריג המתרחש בזמן הפעילות עם הילדים.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

ניסיון בהדרכת נעורים - יתרון

היקף המשרה: 
גמיש
סוג המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

דרוש/ה עובד/ת לענף הבקר בקיבוץ, עתודה ניהולית לענף

15/01/2025
מספר משרה: 
14646
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק יזרעאל (עפולה, נצרת, מגדל העמק, טבעון)
חברה: 
חסוי
תחום: 
חקלאות ובעלי חיים
מקצוע: 
עובד/ת בחקלאות
תאור תפקיד: 

עבודה במשרה מלאה בענף הבקר של הקיבוץ, על כל המשתמע מכך.
כניסה לתקופת למידה משמעותית, ובהמשך קבלת אחריות מלאה על ניהול הענף.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

התחייבות לטווח ארוך, יציבות והתמדה.
מחויבות גבוהה, אחריות ורצינות.
ניסיון קודם בתחום חקלאות / בע"ח - חובה.
ניסיון קודם בתחום הבקר - יתרון.
כישורי ניהול.

מגורים קרובים או בקיבוץ עצמו.

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

אחראי/ת מערכות מידע שמיר ישראל - JB-154

15/01/2025
מספר משרה: 
14652
מועצה/אזור/יישוב: 
גליל עליון וגולן (קרית שמונה, קצרין)
חברה: 
שמיר אופטיקה
תחום: 
אבטחת מידע
מחשבים/הייטק
מקצוע: 
איש/ת מערכות מידע
תאור תפקיד: 

גורם מקצועי להובלת ובקרת תהליכי מערכות המידע בחברה, תוך מטרה לשיפור מתמיד ובשיתוף מלא עם כלל מחלקות החברה.
הנעת תהליכים, תוך יסודיות, ראיה מערכתית ורתימת הסובבים להטמעת התהליכים.
• יישום, והטמעה במערכת Priority- HANDS-ON
•ניתוח מערכות מידע הכולל כתיבת מסמכי אפיון עבור תוכנות המפותחות בשמיר.
• מעורבות בהתקנות, שדרוגים, קונפיגורציות ועדכוני תוכנה של כלל התוכנות בחברה.
• עבודה מול קבלני משנה בתחום התוכנה.
• הובלת משימות והגדרת עדיפות למשימות הנגזרות מדרישות הלקוח והחברה.
• עבודת צוות בתוך מחלקת ה-IT ומענה לשאלותיהם בזמן אמת.
• תמיכה ופתרון תקלות במערכות המידע.
• עבודה מול צוות הסיסטם לפתרון תקלות סיסטם.
• אחריות מקצועית על בקרת מערכות המידע בחברה.
• הצפת ושיקוף מידע להנהלת החברה על מצב מערכות המידע בזמן אמת.
• מתן שירות שוטף למחלקות השונות.
• אחריות על ציוד קצה ותקשורת.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

• ניסיון באפיון ויישום במערכת Priority – חובה
• נסיון בתחום תעשייתי – יתרון משמעותי.
• ניסיון בפיתוח במערכת ERP- יתרון
• הכרה עם מסדי נתונים SQL
• ניסיון בתוכנת CRM, WMS, Qlik view- יתרון משמעותי
• תואר ראשון במדעי המחשב/ תעשיה וניהול/ הנדסת תוכנה – יתרון
• אנגלית ברמה טובה (דיבור, כתיבה וקריאה)
• היכרות עם מערכות מידע ארגוניות
• זמינות מעבר לשעות העבודה למקרי חירום
היקף משרה – 100%

כישורים אישיים:
• יכולת ארגון, ניתוח ועיבוד מידע
• ראייה מערכתית
• יחסי אנוש ותקשורת בין אישית מעולים
• יצירתיות ויכולת חשיבה מקורית
• יכולת למידה מהירה
• יכולת הנעת משימות
• יכולת ביטוי בכתב ברמה גבוהה

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
משרה מלאה במשרדי החברה בקיבוץ שמיר, גליל עליון
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

מלווה בחיים אוטונומיים ועצמאיים – אזור עמיעד / ק"ש

15/01/2025
מספר משרה: 
14654
מועצה/אזור/יישוב: 
גליל עליון וגולן (קרית שמונה, קצרין)
חברה: 
אבני דרך לחיים
תחום: 
חינוך/הדרכה
עמותות/פיתוח משאבים/גיוס כספים
מקצוע: 
מלווה
תאור תפקיד: 

ליווי אישי וקבוצתי של צעירים במגוון האוטיסטי של בוגרים-צעירים אשר חיים עצמאית בקהילה

ליווי וסיוע בתחומי חיים שונים ומגוונים לפי תכנית אישית – Case management
• תמיכה בתהליכי קבלת החלטות
• הנחיית קבוצות
• הנגשה וסיוע בצריכת שירותים בקהילה ובמיצוי זכויות
• יוזמה והובלה של פרויקטים ותכנים משתנים

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

• היקף משרה 80-100%
• יום חמישי חובה
• מגורים באזור ראש פינה והסביבה
• נוכחות בישיבות, הדרכות והשתלמויות צוות
• תחילת עבודה מיידית

כישורים נדרשים:
• יחסי אנוש מעולים, כבוד לכל אדם באשר הוא וגישת עבודה הומאנית.
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות, יוזמה, יצירתיות וראייה מערכתית
• עדיפות לבוגרי תואר ראשון טיפולי או חינוכי – עו”ס/ריפוי בעיסוק/ פסיכולוגיה/קלינאות תקשורת
• עדיפות לבעלי ניסיון בהדרכה בתפקיד משמעותי

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

תומכת חינוך משלימה בגני הילדים ברחבי המועצה.

15/01/2025
מספר משרה: 
14665
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
מועצה אזורית עמק הירדן
תחום: 
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
סייע/ת
תאור תפקיד: 

למועצה אזורית עמק הירדן דרוש/ה תומכת חינוך משלימה בגני הילדים בחרבי המועצה ב- 83% משרה.

תיאור התפקיד: סייעת האם בגן הילדים- טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל/ת הגן ובכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.

דרישות התפקיד:

1. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום -
1.1. פתיחת שערי הגן וקבלת ילדי הגן והובלתם לפעילות המקדימה בגן.
1.2. הכנה של חומרי עבודה ולמידה, אביזרים לפעילות הפדגוגית המתוכננת וכדומה, בהנחיית הגנן/ת.
1.3. סיוע לגנן/ת בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים.
1.4. ווידוא הצטיידות וביצוע רכש של ציוד ניקיון בתיאום עם מנהל/ת הגן.
1.5. סגירת הגן ונעילת שעריו לאחר ווידוא הימצאות ילדים.
2. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן –
2.1. עריכת השולחן לארוחות והגשת המזון תוך וידוא האוכל בהתאם להנחיות הבטיחות.
2.2. ווידוא אכילה של הילדים בעת הגשת המזון.
2.3. פינוי השולחן, הדחת כלי האוכל וארגון המטבח.
3. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה על ניקיונם ורווחתם -
3.1. תמיכה בילדים בעת הפעילות המוטורית בחצר על פי תכנית העבודה ובתיאום עם הגנן/ת.
3.2. סיוע לגנן/ת בביצוע הפעילויות השונות עם הילדים בהתאם להנחיותיו.
3.3. הדרכה פרטנית של הילדים לעצמאות בתחום ההיגיינה האישית (החלפת בגדים, הלבשה, רחיצה, נטילת ידיים, סיוע ביישום תוכניות גמילה וכו').
3.4. השגחה על כללי התנהלות נאותים של הילדים בעת הפעילות.
4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו -
4.1. השגחה על הסדר והארגון של הציוד והאביזרים בשעות השהות של הילדים בגן.
4.2. ביצוע עבודות סדר וניקיון בחדרי הגן, בחצר, בפינת החי ובמחסן.
4.3. שימור ותחזוקה של פינות ייחודיות בגן (צמחיה, גינה, פינת חי, פינת ליטוף, מרכזי למידה דינאמיים) וסיוע לגנן בארגון הסביבה החינוכית.
4.4. השקיית הגינה, גירוף החול בארגז החול ובחצר, הוצאת כלים מהמחסן לחצר והחזרתם למקומם.
5. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן -
5.1. ביצוע סריקה בטיחותית וביטחונית בטרם הגעת הילדים לגן ובטרם יציאתם לחצר.
5.2. פתיחה וסגירה של השערים ווידוא כניסה לגן רק של מבקרים מורשים.
5.3. ווידוא פיזור הילדים בסוף היום בטרם סגירת הגן.
5.4. הגשת עזרה ראשונה או סיוע לגנן/ת בהגשת עזרה ראשונה בעת הצורך.
5.5. מתן התראה למנהל הגן על כל ליקוי או תקלה המתגלה ברחבי הגן והזמנת שירותי תיקונים על פי צורך.

6. תמיכה בגנן/ת במימוש תוכנית העבודה של הגן -
6.1. ביצוע משימות פדגוגיות לבקשת הגנן/ת והתאם לתוכנית העבודה של הגן.
6.2. סיוע ותיווך לילדים בעת הפעילויות המתקיימות בגן כגון: יצירה, משחק, זרימת חופשית וכו'.
6.3. סיוע למנהל/ת הגן בהכנה ובהוצאה לפועל של פעילויות מיוחדות בגן ומחוצה לו.
6.4. השתתפות באספות הורים ובפעילות הגן מעבר לשעות הלימודים.
6.5. קבלת הנחיות והדרכות מיחידת החינוך העירונית, בשיתוף מפקחת גנ"י והמדריכות בגן.
7. החלפת הגנן/ת בהיעדרו ובהיעדרות גנן/ת מחליפה (במקרים חריגים בלבד) -
7.1. ביצוע התוכנית הפדגוגית המתוכננת.
7.2. דיווח לגנן על ההתנהלות והאירועים בעת היעדרה.
8. ביצוע מטלות נוספות בהתאם לבקשת מנהלת הגיל הרך ברשות ומנהל/ת הגן.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
9. ניקיון דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים.
10. עבודה עם ילדים.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

תנאי סף להגשת מועמדות:
11. השכלה: 12 שנות לימוד.
12. קורסים והכשרות מקצועיות:
12.1. סיום קורס סייעות המאושר על ידי משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי.
12.2. סיים בהצלחה קורס עזרה ראשונה, וזאת תוך חודש מיום תחילת המינוי.
13. רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א-2001.
14. הגבלת כשירות:
15. לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969:
15.1. עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
15.2. עובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
** הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה
** הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך
** הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים
16. שפות: בהתאם לצורך.

כישורים אישיים: יכולת עבודה עם ילדים בחינוך מיוחד, יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בשיתופי פעולה , יכולת עבודה בצוות, אמינות ומהימנות.

__________________________________________________________
ועדת קבלה:
המועמד/ת אשר עומד בדרישות הגיוס מתבקש לעבור ראיון בוועדת איתור/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד/ת למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים , ולשלוח במייל לכתובת hasama@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 31.01.2025 בשעה 12:00 .
מועמד/ מועמדת אשר לא יעבירו את מלוא המסמכים הנדרשים בהתאם למכרז (תעודות המוכיחות השכלה וניסיון מקצועי ממקום העבודה) לא יועברו לשלב הבא.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.
בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת ההון האנושי מנכ"לית המועצה

השכלה נדרשת: 
תיכונית
היקף המשרה: 
משרה חלקית
סוג המשרה: 
משרה חלקית
שעות עבודה: 
83% משרה.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

לא ניתן לשלוח קו"ח דרך האתר למשרה זו, אנא פנה/י על פי תנאי המכרז המצורף.

לפרטים נוספים סגור

מזכיר/ה למחלקת שירותי פסיכולוגי חינוכי

15/01/2025
מספר משרה: 
14658
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
מועצה אזורית עמק הירדן
תחום: 
אדמיניסטרציה
מקצוע: 
מזכיר/ה
תאור תפקיד: 

למועצה אזורית עמק הירדן דרוש/ה מזכיר/ה למחלקת שירות פסיכולוגי חינוכי.

תיאור התפקיד:

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות והשירות הפסיכולוגי בתוכה, לפי הנחיות של מנהל השירות הפסיכולוגי החינוכי.

1. ניהול והקלדה של מסמכים:
א. הקלדת מסמכים באמצעות תוכנת מעבד תמלילם.
ב. הדפסה ומשלוח של מסמכים.
ג. על פי דרישה- גהה ראשונית של מסמכים לעובדים ששפת אימם אינה עברית.
ד. תיקון מסמכים לאחר הגהה.
ה. אחסון וגיבוי קבצים במחשב.
ו. הקלדה ועיצוב של מצגות.
ז. צילום, שכפול, כריכה של מסמכים ועוד.
ח. קבלה והעברה של מסמכים לגורמים הרלוונטיים ברשות.
ט. ארגון התיקיות במחשב.
י. תיוק מסמכים, פיזי וורטואלי באופן המבטיח את זמינותם.
יא. סליקת מסמכים, על פי הנחיית הממונה.
יב. איסוף חומרים והכנתם לישיבות בהן משתתף הממונה.
יג. רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת.
יד. ביצוע הנחיות ממונה.
טו. ניהול ספריית הטפסים, שבשימוש השפ"ח.
טז. איסוף נתונים מעת לעת ע"פ הנחיות מנהל השפ"ח.

2. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני):
א. קליטה ומיון של דואר.
ב. ניתוב דואר על פי הנחיית הממונה.
ג. הכנה ומשלוח של דואר עבור הממונה.
3. מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור:
א. מענה טלפוני במשרד ורישום הודעות טלפוניות ומעקב אחר הטיפול בהם.
ב. חזרה לפניות שהושארו במשיבון.
ג. ניתוב פניות תושבים המגיעות למנהל היחידה ולעובדי השפ"ח.
ד. סינון וניתוב שיחות למנהל היחידה ולעובדי השפ"ח.

4. ניהול לוח זמנים ופגישות של מנהל האגף/ עובדי המנהלה:
א. תיאום טלפוני של פעולות ופגישות עבור הממונה.
ב. משלוח תזכורות שונות (אירועים, פגישות וכיוצ"ב).

5. ארגון ישיבות הצוות ופעילויות שפ"ח ע"פ הנחית מנהלת השפ"ח.

6. ארגון וטיוב מרחב השפ"ח:
א. מעקב אחר ציוד מתכלה, הצטיידות בציוד מתכלה וקבוע, כולל ציוד וחומרים מקצועיים. כולל טיפול בהצעות מחיר והזמנה של ציוד וחומרי עבודה ומעקב אחר ביצוע.
ב. שמירה על מרחב מטופח, דאגה לטיפול במבנה כולל תחזוקה, תיקונים וניקיון.

7. ניהול תיקיה וארכיון:
א. אחריות על התיקיה בשפ"ח כולל, שמירה על התיקים באמצעות מעקב על לקיחת והחזרת התיקים לתיקיה. תיוק מסמכים, ע"פ הנחיות לניהול רשומות פסיכולוגיות, מעקב אחר מילוי רשומה שוטפת בתיקים.
ב. ניהול אינדקס תיקי שפ"ח.
ג. ניהול ושמירת תיקיית הארכיון.

8. הכנה לוועדות סטטוטוריות
א. מעקב ותיאום זמני ועדות של אגף חינוך ורווחה, בהתחשב בפסיכולוגים הנדרשים בוועדה.
ב. הכנת תיקים לוועדות, כולל בקרה על קיום כל המסמכים הקבילים לוועדות. לו. זכאות הכנת טבלה מסודרת של המסמכים הקימים.
ג. הכנת טפסים וטבלה מסודרת לפסיכולוג למילוי בוועדה
ד. תיעוד תוצאות הועדות.
ה. מעקב אחר חזרת התיקים מהועדה, כולל רישום הועדה ברשומה.

9. תיאום פגישות של פסיכולוגים בשפ"ח.
א. עזרה לפסיכולוגים בתיאום פגישות עם הורים וגורמים נוספים.

9. טיפול בשירותים בתשלום נוסף
א. קבלה תיעוד ומעקב אחר פניות לקבלת שירות ומתן מענה להן ע"י הפסיכולוגים.
ב. גבית כספים מלקוחות, כולל כתיבת דרישות תשלום ללקוחות והוצאת קבלות.
ג. מעקב אחר ביצוע עבודה בתשלום נוסף באחריות השפ"ח: פרויקטים, גפן, סדנאות והרצאות, קריאות פתע, תכנית לאומית ועוד.
ד. איסוף, העברה ורישום של דרישות תשלום, קבלות וחשבוניות.
ה. הכנת דו"ח מט"ע: הכנסות ותשלומים לפסיכולוגים.
ו. בקרה תקציבית אחר הכספים המועברים מהשפ"ח למועצה.

10. טיפול בשעות הדרכה ובדוחות תקן – שפ"י
א. מעקב אחר ניצול שעות הדרכה
ב. דרישה ומעקב אחר קבלת חשבוניות ממדריכים והעברתן לתשלום למועצה.
ג. טיפול בדו"ח הדרכה חצי שנתי
ד. טיפול בדוחות תקן ע"פ הנחיית מנהל שפ"ח.

11. תיעוד ומעקב אחר הכשרות והשתלמויות פסיכולוגים (כרגע פחות צריך, בעתיד אולי יותר)

12. מעקב אחר תיעוד פעילות שפ"ח
א. מעקב אחר עדכון טיפול באירועי חירום
ב. מעקב אחר מילוי דו"ח פעילות
ג. מעקב אחר מילוי דוחות נוכחות (איסופית)

13. מתן מענה אדמיניסטרטיבי לפסיכולוגים:
א. קבלת יומני עבודה, והכנסת אירועים ליומן ע"פ הנחיית מנהל שפ"ח.
ב. עזרה בקביעת פגישות עם הורים ומסגרות.
ג. עזרה בהכנת חומרים וציוד לסדנאות ופעילויות (ניילון, גזירה)
ד. צילום, הדפסה, הכנת תיקים, הדפסה ותיוק מסמכים, החתמת מנהל / מדריכים וכו.

14. עדכון תיקים אישיים של פסיכולוגים:
הכשרות, התמחות, השתלמויות, דרגות ועוד.

15. טיפול בספריה:
א. מעקב אחר השאלת והחזרת ספרים, עדכון רשימת הספרים בספריה, טיפול בקנית ספרים חדשים.

16. התפקיד דורש קשר עם מחלקות אחרות ברשות, עם משרד החינוך, מכונית להתפתחות הילד ועוד.

17. מתן מענה בחירום ע"פ ההנחיות.

מאפייני העשייה הייחודיים
• שמירה על סודיות, יושרה ואתיקה
• יחסי אנוש מעולים
• ניהול משרד
• ראש גדול, אחריות ויוזמה.
• ארגון מידע וסדר.
• שירותיות גבוהה.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

תנאי סף לתפקיד:
השכלה - 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה- בהצגת תעודה.
תעודהB.A ממוסד המוכר ע"י המל"ג- יתרון.
ניסיון של שנתיים לפחות בעבודת מזכירות וניהול משרד.

דרישות נוספות:
 שפות - עברית ברמה גבוהה.
 הכרת יישומי המחשב- ידע מתקדם בעבודה עם מחשב ועם תוכנות ה- office במיוחד, excel, word.
 יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות, יכולת עבודה תחת לחץ, יכולת עבודה עם ומול קהל, אמינות, דיסקרטיות, קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, יסודיות, כושר למידה, נשיאה באחריות, יכולת ארגון וסדר, יכולת שירותיות גבוהה, ייצוגיות ואדיבות.

ועדת קבלה:
המועמד/ת אשר עומד בדרישות הגיוס מתבקש לעבור ראיון בוועדת איתור/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד/ת למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים , ולשלוח במייל לכתובת hasama@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 31.01.2025 בשעה 12:00 .
מועמד/ מועמדת אשר לא יעבירו את מלוא המסמכים הנדרשים בהתאם למכרז (תעודות המוכיחות השכלה וניסיון מקצועי ממקום העבודה) לא יועברו לשלב הבא.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.
בברכה,

מיה ונטורה אביגייל קציר
מנכ"לית המועצה מנהלת ההון האנושי

השכלה נדרשת: 
תיכונית
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
40 שעות שבועיות
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

לא ניתן לשלוח קו"ח דרך האתר למשרה זו, אנא פנה/י על פי תנאי המכרז המצורף.

לפרטים נוספים סגור

רכז/ת חיילים משוחררים

15/01/2025
מספר משרה: 
14659
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
מועצה אזורית עמק הירדן
תחום: 
מדעי החברה וההתנהגות
משאבי אנוש
קהילה
מקצוע: 
רכז/ת
תאור תפקיד: 

למועצה אזורית עמק הירדן דרוש/ה רכז/ת חיילים משוחררים.

תיאור תחומי אחריות:

 ייזום יצירת קשר עם אוכלוסיית החיילים המשוחררים באזור והזמנתם למרכז הצעירים בעמק הירדן.
 מתן מידע מעודכן ושירותי ייעוץ, הדרכה, והכוונה על זכויות חיילים משוחררים.
 איתור ושילוב מועמדים לתוכניות ייחודיות של האגף והקרן לחיילים משוחררים, בתחומי ההשכלה הגבוהה, המכינות הקדם אקדמאיות, וההכשרות המקצועיות.
 קיום קשרי עבודה שוטפים עם האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון, לרבות קבלת תדרוכים והכוונה מקצועית באמצעות מנהלת מרכז צעירים.
 קיום קשרי עבודה שוטפים עם יתר השותפים במרכז הצעירים, במטרה לתת מענה הולם לאוכלוסיית החיילים המשוחררים בתחום ההשכלה, ההכשרה המקצועית והתעסוקה.
 מעקב תקופתי בהתאם לצורך ולנסיבות אחר אוכלוסיית הזכאים להטבות ללומדים במוסדות להשכלה גבוהה, במכינות הקדם אקדמיות, בהכשרות מקצועיות, בלימודי תעודה (הנדסאי/טכנאי( והשלמת השכלה.
 בחינת צרכים ופיתוח פעילות של הכשרה מקצועית ותעסוקה באזור, לצורך תכנון הכשרות מתאימות לחיילים משוחררים.
 אחריות על מלגות ואימות נתונים לגבי מלגות והטבות הניתנות לחיילים משוחררים.
 אחריות מנהלית ארגונית לביצוע סדנאות הכנה לחיילים לקראת שחרור, בתיאום עם הגורמים המוסמכים בוועדת ההיגוי של התוכנית.
 נוכחות במפגשי המידע, ירידי לימודים תעסוקה והכשרות, כנסי משתחררים ובסדנאות הכנה לקראת שחרור ואחריו מטעם האגף והקרן, ללא קשר להיקף המשרה.
 אחריות על פעילויות פיתוח אישי ופנאי לחיילים משוחררים במגוון תחומים.
 ביצוע מטלות נוספות, ככל שיידרש ע"י מנהלת מחלקת צעירים.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

תנאי סף להגשת מועמדות:

 השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, בתחומים הבאים: מדעי החברה/הרוח/חינוך/עו"ס.
 שליטה מלאה בתוכנת office ובעבודה עם מחשב ועם תוכנות ייעודיות.

דרישות תפקיד נוספות:

 היכרות טובה עם מערכת החינוך, מכללות ואוניברסיטאות ומוסדות להכשרה מקצועית - יתרון.
 היכרות עם השירותים הניתנים ברשות המקומית - יתרון.
 היכרות עם התעשייה ותחום התעסוקה באזור - יתרון.
 ניסיון בתחום ההדרכה / ייעוץ - יתרון.
 ניסיון בריכוז והובלת פרויקטים/פעילויות לצעירים - יתרון.
 גמישות בשעות העבודה, לרבות עבודה בשעות אחה"צ והערב וימי שישי לפי צורך.
 ניידות ורכב – חובה.

כישורים אישיים:
ייצוגיות, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, יסודיות, כושר ביטוי גבוה בע"פ ובכתב, שירותיות, יכולת לקיים ולטפח יחסים בין אישיים, יכולת עבודה בצוות, תקשורת בינאישית מעולה, יוזמה וחריצות.

__________________________________________________________
ועדת קבלה:
המועמד/ת אשר עומד בדרישות הגיוס מתבקש לעבור ראיון בוועדת איתור/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד/ת למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים , ולשלוח במייל לכתובת hasama@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 31.01.2025 בשעה 12:00 .
מועמד/ מועמדת אשר לא יעבירו את מלוא המסמכים הנדרשים בהתאם למכרז (תעודות המוכיחות השכלה וניסיון מקצועי ממקום העבודה) לא יועברו לשלב הבא.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.
בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
40 שעות שבועיות
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

לא ניתן לשלוח קו"ח דרך האתר למשרה זו, אנא פנה/י על פי תנאי המכרז המצורף.

לפרטים נוספים סגור
נמצאו 540 משרות לפי החיפוש