לארגון השומר החדש דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש | מעברים מעיינות כנרת

לארגון השומר החדש דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש

לארגון השומר החדש דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש

11/04/2021
מועצה/אזור/יישוב: 
מספר משרה: 
1414
חברה: 
ארגון השומר החדש
תחום: 
משאבי אנוש
מקצוע: 
מנהל/ת משאבי אנוש
תאור תפקיד: 

השומר החדש הינו ארגון חינוכי-התנדבותי, הפועל להיות תנועה ציונית המחברת בין עם ישראל, מורשתו ואדמתו לחיזוק הערבות ההדדית, האומץ האזרחי ואהבת הארץ. הארגון הוקם בשנת 2007 ועוסק בשמירת אדמות המדינה במעשה ובלימוד. מטרתנו הינה להעלות את המודעות הציבורית לחזון ופעילויות הארגון ולהוביל לשינוי מדיניות ההתמודדות עם פשיעה חקלאית.
בואו להיות חלק מאתנו!

תיאור התפקיד
- הובלת אסטרטגיית משאבי האנוש הארגונית וניהול תחום משאבי האנוש (לרבות ניהול צוות), בהתאם למטרות הארגון ויעדיו.
- זיהוי ואיתור צרכי משאבי האנוש, תוך מציאת פתרונות יצירתיים לכלל עולמות התוכן הרלוונטיים, והתאמת המבנה הארגוני והתהליכים ליעדים האסטרטגיים המתעדכנים.
- ניהול תהליכי גיוס וקליטת עובדים חדשים – איתור צרכי גיוס, תמיכה במנהל המגייס, אישור גיוס מתוך תקן מאושר, הגדרת תפקיד, ניהול תהליך מיון וסינון המועמדים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ניהול תהליך קליטת העובדים, ווידוא קבלת כל הנתונים ורישומם.
- חוזי העסקה - אחריות על יצירת חוזים, החתמתם ופיקוח על עמידה בהם, לרבות תנאי שכר ותנאים נלווים.
- פיתוח מנהלים ועובדים - בניית וניהול תכניות הדרכה שנתיות לפיתוח עובדים ומנהלים בכל הדרגים בארגון, בניית מסלולי הכשרה וקורסים להתפתחות אישית וצוותית בארגון, בניית מסלולי קידום ושימור עובדים, פיתוח ההון האנושי, ליווי והוצאה לפועל של שינויים מבניים וארגוניים.
- ריכוז נתוני השכר ועבודה עם מחלקת הכספים בתהליכי תשלומי השכר לעובדים.
- ניהול תהליך עזיבת עובדים – עבודה על פי החוק, ליווי ומתן כלים למנהלים בתהליך, ניהול תהליכי סיום העסקה ופרידה מכובדת מעובדים.
- אחריות על תכנית הרווחה השנתית, לרבות: הפקת ימי גיבוש, אירועים אירגוניים, חלוקת מתנות יום הולדת/ לידה/ חגים בהתאם למדיניות החברה וכד'.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

- תואר ראשון בפסיכולוגיה/סוציולוגיה/התנהגות ארגונית/ניהול משאבי אנוש - חובה. תואר שני – יתרון משמעותי.
- ניסיון מוכח של לפחות 8 שנים כמנהל/ת משאבי אנוש בארגון המונה לפחות 100 עובדים, וחווה צמיחה מואצת.
- ניסיון ניהולי של לפחות 3 שנים.
- חשיבה אסטרטגית, יכולות ביצוע גבוהות, הובלת תהליכים באופן עצמאי תוך הפגנת פרו-אקטיביות ומשימתיות.
- יחסי אנוש מצוינים, גישה חיובית, יכולת הקשבה.
- יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים בארגון.
- יכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומהירה.
- הזדהות עם מטרות וחזון הארגון

• העבודה במשרדי הארגון בא.ת. קדמת גליל וכוללת נסיעות בכל רחבי הארץ
• יש לשלוח קורות חיים בציון צפיות שכר בלבד

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

סגור