אחר

התפקיד הוא של הדרכה לכיתות א-ג או לכיתות ד-ו (שתי משרות שונות)
להיות קשוב, לדעת לפתור סכסוכים או בעיות בין ילדים. להיות אסרטיבי

מחלקת השותפויות ב"אחריי!" מובילה את תחום גיוס השותפים, קשרי הממשל והרשויות, ניהול ההכנסות, התרומות וכלל קשרי החוץ.
ניהול שותפויות הינו תפקיד ניהולי ראשוני, המהווה קרש קפיצה למי שרוצה להתפתח בתחום ולהשתלב בעמותה.

תיאור התפקיד:
אחריות כוללת והובלת הפעילויות השונות מול השותפים.
ניהול השותפות – חוזים, תזרים, גבייה ומעקב.
שימור, פיתוח הקשר מול הרשויות המקומיות ופיתוח קשרים חדשים.
עבודה פנים ארגונית מרובת ממשקים.
מעקב, סנכרון ובקרת כלל המשימות (בעמותה ומחוצה לה).

מענה טלפוני ופתרון בעיות מרחוק.
 תחזוקה שוטפת ותיקון מחשבים אישיים.
 התקנה ותחזוקת ציוד תקשורת, טלפוניה, מצלמות, מולטימדיה ובקרת כניסה
)חומרה/תוכנה(
 תחזוקה ותיקון ציוד ועזרי מחשוב.
 התקנה והטמעת פתרונות תוכנה מסוגים שונים והדרכת משתמשים על שימוש
בהן.
 הדרכה והטמעה של מערכות מחשוב למשתמשי קצה.
 איתור וטיפול בתקלות תוכנה וחומרה

מתן מענה לקריאות שירות ותקלות למערכות סולאריות בצפון
ביצוע ביקורות תקופתיות למתקנים סולאריים
נוכחים בסיורים טכניים של חברת חשמל
סיורי פיקוח לפרויקטים סולאריים
מתן מענה ושירות מקצועיים ללקוחות ולעובדי החברה
תפקיד שטח מאתגר ומעניין - בכל אזור הצפון

ביצוע בקרה תהליכית על איכות המוצרים בהתאם לנהלי החברה.
בקרת רשומות ייצור ותיוקם.
מתן גיבוי למתאם איכות בבדיקה ואישור פרטי אריזה חדשים.
חניכה והדרכת עובדים ברצפת ייצור

הנדסאי מכונות/ טכנאי מכונות (גמישות בכפוף לניסיון).
ניסיון בתחום המכונות בתעשייה - חובה
ניסיון ממפעל תעשייתי - תהליכי/ מפעל יצרני
ניסיון בעבודה - במפעלים עם קווי ייצור אוטומטיים / ציוד תהליכי, יכולת טיפול בתקלות שבר, ציוד סובב, פניאומטיקה, הכרת ציוד היקפי: מדחסים לחץ נמוך /גבוה, מערכות קירור
ראייה טכנית
קריאת שרטוט טכני
אנגלית ברמה טובה (בעיקר קריאה /הבנה)
עבודת צוות עם ממשקים שונים : עובדי ייצור , חשמלאים
טיפולי עומק/אוברול בציוד.

עבודה ברשת מכוני ספא בקנדה או ארצות הברית.
העבודה היא במכירת טיפולי פנים.
רכב ודיור על חשבון החברה.
משכורת גבוהה מאוד !
הזדמנות של פעם בחיים!

נהג/ת מונית להסעות קבועות ומזדמנות בכל חלקי הארץ במשרה מלאה.
גמישות בשעות העבודה, כולל נסיעות בלילה.
שמירה ותחזוקה של המונית.
שכר שעתי

מנהל/ת התוכן הדיגיטלי אחראי/ת על יצירת וניהול תוכן שיקדם את המותג בערוצים הדיגיטליים, תוך התמקדות בערכי הארגון. התפקיד כולל כתיבה, ניהול רשתות חברתיות, ושיפור נוכחות האתר במנועי החיפוש.

אחריות עיקריות:

· בניית תוכנית תוכן מקיפה שתתמוך במטרות השיווקיות של הארגון, תוך הדגשת ערכי הארגון.

· כתיבת מאמרים, פוסטים ברשתות חברתיות, בלוגים, ויצירת תוכן ויזואלי (תמונות, סרטונים) שיגרו את הקהל.

· קידום אתרים (SEO) אופטימיזציה של התוכן למנועי החיפוש לשיפור נראות הארגון.

· בנייה וניהול של קהילות מקוונות פעילות, תוך יצירת שיח והעלאת מודעות לערכי הארגון.

· מעקב אחר ביצועי התוכן ושיפור מתמיד על בסיס נתונים.

· בניית שיתופי פעולה עם משפיענים לקידום המותג בצורה אורגנית.

· יצירת תחושת שייכות בקרב קהילת הארגון, והעלאת מודעות לפעילותו

המנהל/ת אחראי/ת על פיתוח ויישום אסטרטגיית השיווק הכוללת של הארגון, תוך התמקדות במיצוב המותג, גידול במכירות והשגת היעדים העסקיים. התפקיד כולל ניתוח מעמיק של השוק, פיתוח תוכניות שיווק מקיפות, ניהול תקציב השיווק והובלת צוות השיווק.

אחריות עיקריות:

· אסטרטגיה-פיתוח אסטרטגיית שיווק רב-ערוצית, תוך התאמה ליעדי הארגון ושינויים בשוק.

· מיצוב מותג- בניית מיצוב מותג ברור ומבדל, והטמעתו.

· תכנון קמפיינים-תכנון וניהול קמפיינים שיווקיים מגוונים, כולל פרסום, שיווק דיגיטלי, יחסי ציבור ואירועים.

· ניהול תקציב-ניהול יעיל של תקציב השיווק, כולל תכנון, מעקב והערכות..

· ניתוח נתונים-שימוש בכלים אנליטיים לניתוח ביצועי קמפיינים, התאמת אסטרטגיות והפקת תובנות עסקיות.

· הובלת צוות-בניית וניהול צוות שיווק מיומן וממוקד מטרה.

· שיתוף פעולה- שיתוף פעולה הדוק עם מנהלי מחלקות אחרות בארגון