אחר | Page 2 | מעברים מעיינות כנרת

אחר

דרוש/ה רכז/ת לתנועה החדשה!

09/06/2024
מספר משרה: 
12469
מועצה/אזור/יישוב: 
אחר
חברה: 
ארגון השומר החדש
תחום: 
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
רכז/ת חינוך
תאור תפקיד: 

תפקיד הרכז הינו תפקיד מפתח בניהול התנועה, התפקיד כולל-
- ניהול והובלת פעילות התנועה החדשה באזור ע"פ תכנית העבודה השנתית של התנועה
- ריכוז וניהול פעילות התנועה החדשה במועצה
• תכניות עבודה – מיפוי צרכים, תכנון וביצוע תוכנית עבודה שנתית
• ⁠ליווי מעקב ובקרה על הפעילות בישובים
• ⁠ ריכוז והובלת פעילות האזורית, והשתתפות במחוזית וארצית
• ⁠ריכוז והובלת צוותים – מתנדבי שנת שרות, מדרכים בוגרים, ועדות נוער

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

ריכוז, ניהול והובלת פעילות התנועה החדשה באזור, ע"פ תכנית עבודה שנתית של התנועה ע"פ מטרות, הערכים ורוח התנועה, הובלה וייצוג של התנועה החדשה ביישובי המועצה וייצוג המועצה על יישוביה בתנועה החדשה.

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

תפקיד כותב בקשות/גראנטים – מחלקת גיוס משאבים

19/06/2024
מספר משרה: 
12388
מועצה/אזור/יישוב: 
אחר
חברה: 
ארגון השומר החדש
תחום: 
היברידי
עמותות/פיתוח משאבים/גיוס כספים
מקצוע: 
כותב/ת תוכן
תאור תפקיד: 

1. איתור קרנות פילנתרופיות פוטנציאליות בארץ ובחו״ל.
2. ניהול קשר עם קרנות פילנתרופיות / פדרציות בתחומי אחריותו
3. כתיבת בקשות ודיווחים לתורמים ושותפים. (אנגלית ועברית)
4. הכנת תקציבים לפרויקטים על בסיס התקציב הארגוני (שליטה באקסל)
5. כתיבה והכנת חומרים גיוס משאבים כגון: כרטיסי פרויקט, מכתבים, מיילים, ניוזלטרים ומצגות. (אנגלית ועברית)
6. כתיבה ותרגום של פוסטים לדיגיטל (פייסבוק, אינסטגרם) והתאמת התוכן לתורמים וקהלים בחו״ל
7. עבודת צוות בתחום הוצאת מתנות ומרצ׳נדייס לתורמים ושותפים אסטרטגיים
8. עבודה שוטפת מול מחלקת רכש בארגון
9. ניהול מידע בבסיס הנתונים הארגוני בעולם פיתוח וגיוס משאבים (CRM)
10. עבודה משותפת עם מחלקת שיווק ומחלקת דוברות באספקת ואיתור תכנים שיווקיים של הארגון המותאמים לתורמים.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

1. בעל/ת ניסיון של לפחות 3 שנים במגזר השלישי/עמותות בתחום הגיוס משאבים.
2. היכרות עם עולם הפילנתרופיה בארץ ובעולם (קרנות, פדרציות וכו׳)
3. אנגלית ועברית – ברמת שפת אם.
4. תואר ראשון, תואר שני יתרון.
5. חיבור ערכי למשימה הארגונית.
6. יוזמה, הגדלת ראש, מוטיבציה גבוהה ומחויבות לארגון ולתפקיד.
7. תקשורת בין אישית גבוהה מאוד
8. סדר, ארגון, יסודיות וירידה לפרטים הקטנים.
9. כושר ביטוי מעולה בכתב ובע"פ (עברית ואנגלית)
10. יכולת גבוהות בכתיבה שיווקית, ניסוח ועריכת חומרי גיוס משאבים.
11. שליטה ביישומי מחשב, עדיפות לניסיון עבודה על מערכותCRM כמוSalesforce, Monday : וכדומה.
12. שליטה באקסל (נוסחאות פשוטות ובניית תקציבים)

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
עבודה מהבית
לדוברי שפות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

גייס משאבים בכיר

30/05/2024
מספר משרה: 
12386
מועצה/אזור/יישוב: 
אחר
חברה: 
ארגון השומר החדש
תחום: 
עמותות/פיתוח משאבים/גיוס כספים
מקצוע: 
גייס/ת משאבים
תאור תפקיד: 

1. גיוס תרומות
2. איתור תורמים פוטנציאליים בארץ ובחו״ל.
3. שימור וניהול קשר עם תורמים קיימים – תורמים פרטיים וקרנות פילנתרופיות / פדרציות.
4. כתיבת בקשות ודיווחים לתורמים ושותפים. (אנגלית ועברית)
5. הכנת תקציבים לפרויקטים על בסיס התקציב הארגוני (שליטה באקסל)
6. כתיבה והכנת חומרים גיוס משאבים כגון: כרטיסי פרויקט, מכתבים, מיילים, ניוזלטרים ומצגות. (אנגלית ועברית)
7. ניהול מידע בבסיס הנתונים הארגוני בעולם פיתוח וגיוס משאבים (CRM)
8. עבודה שוטפת עם מחלקת כספים ומחלקת רכש של הארגון.
9. עבודה משותפת עם מחלקת שיווק ומחלקת דוברות באספקת ואיתור תכנים שיווקיים של הארגון המותאמים לתורמים.
10. ניהול והובלה של אירועי גיוס משאבים בארץ.
11. הובלה של פגישות, סיורים וחוויות בשטח לתורמים.
12. ארגון נסיעות גיוס משאבים לארה״ב ומדינות נוספות עבור מנכ״ל הארגון. (אפשרות בעתיד להצטרף לנסיעות)

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

1. בעל/ת ניסיון של לפחות 3 שנים במגזר השלישי/עמותות בתחום הגיוס משאבים.
2. היכרות עם עולם הפילנתרופיה בארץ ובעולם (קרנות, פדרציות וכו׳)
3. אנגלית ועברית – ברמת שפת אם.
4. יכולת בניית מוצרי גיוס משאבים (מותאמים ומשתנים לצורכי הארגון, לתכניות ותחומי עניין של התורמים)
5. תואר ראשון, תואר שני יתרון.
6. יוזמה, הגדלת ראש, מוטיבציה גבוהה ומחויבות לארגון ולתפקיד.
7. כושר ביטוי מעולה בכתב ובע"פ (עברית ואנגלית)
8. יכולת גבוהות בכתיבה שיווקית, ניסוח ועריכת חומרי גיוס משאבים.
9. יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות
10. יכולת תיאום, ניהול והפקת אירועים
11. שליטה ביישומי מחשב, עדיפות לניסיון עבודה על מערכותCRM כמוSalesforce, Monday : וכדומה.
12. שליטה באקסל (נוסחאות פשוטות ובניית תקציבים)

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

גייס משאבים בכיר

31/05/2024
מספר משרה: 
12385
מועצה/אזור/יישוב: 
אחר
חברה: 
ארגון השומר החדש
תחום: 
עמותות/פיתוח משאבים/גיוס כספים
מקצוע: 
גייס/ת משאבים
תאור תפקיד: 

1. גיוס תרומות
2. איתור תורמים פוטנציאליים בארץ ובחו״ל.
3. שימור וניהול קשר עם תורמים קיימים – תורמים פרטיים וקרנות פילנתרופיות / פדרציות.
4. כתיבת בקשות ודיווחים לתורמים ושותפים. (אנגלית ועברית)
5. הכנת תקציבים לפרויקטים על בסיס התקציב הארגוני (שליטה באקסל)
6. כתיבה והכנת חומרים גיוס משאבים כגון: כרטיסי פרויקט, מכתבים, מיילים, ניוזלטרים ומצגות. (אנגלית ועברית)
7. ניהול מידע בבסיס הנתונים הארגוני בעולם פיתוח וגיוס משאבים (CRM)
8. עבודה שוטפת עם מחלקת כספים ומחלקת רכש של הארגון.
9. עבודה משותפת עם מחלקת שיווק ומחלקת דוברות באספקת ואיתור תכנים שיווקיים של הארגון המותאמים לתורמים.
10. ניהול והובלה של אירועי גיוס משאבים בארץ.
11. הובלה של פגישות, סיורים וחוויות בשטח לתורמים.
12. ארגון נסיעות גיוס משאבים לארה״ב ומדינות נוספות עבור מנכ״ל הארגון. (אפשרות בעתיד להצטרף לנסיעות)

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

1. בעל/ת ניסיון של לפחות 3 שנים במגזר השלישי/עמותות בתחום הגיוס משאבים.
2. היכרות עם עולם הפילנתרופיה בארץ ובעולם (קרנות, פדרציות וכו׳)
3. אנגלית ועברית – ברמת שפת אם.
4. יכולת בניית מוצרי גיוס משאבים (מותאמים ומשתנים לצורכי הארגון, לתכניות ותחומי עניין של התורמים)
5. תואר ראשון, תואר שני יתרון.
6. יוזמה, הגדלת ראש, מוטיבציה גבוהה ומחויבות לארגון ולתפקיד.
7. כושר ביטוי מעולה בכתב ובע"פ (עברית ואנגלית)
8. יכולת גבוהות בכתיבה שיווקית, ניסוח ועריכת חומרי גיוס משאבים.
9. יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות
10. יכולת תיאום, ניהול והפקת אירועים
11. שליטה ביישומי מחשב, עדיפות לניסיון עבודה על מערכותCRM כמוSalesforce, Monday : וכדומה.
12. שליטה באקסל (נוסחאות פשוטות ובניית תקציבים)

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

גייס משאבים בכיר

30/05/2024
מספר משרה: 
12384
מועצה/אזור/יישוב: 
אחר
חברה: 
ארגון השומר החדש
תחום: 
עמותות/פיתוח משאבים/גיוס כספים
מקצוע: 
גייס/ת משאבים
תאור תפקיד: 

1. גיוס תרומות
2. איתור תורמים פוטנציאליים בארץ ובחו״ל.
3. שימור וניהול קשר עם תורמים קיימים – תורמים פרטיים וקרנות פילנתרופיות / פדרציות.
4. כתיבת בקשות ודיווחים לתורמים ושותפים. (אנגלית ועברית)
5. הכנת תקציבים לפרויקטים על בסיס התקציב הארגוני (שליטה באקסל)
6. כתיבה והכנת חומרים גיוס משאבים כגון: כרטיסי פרויקט, מכתבים, מיילים, ניוזלטרים ומצגות. (אנגלית ועברית)
7. ניהול מידע בבסיס הנתונים הארגוני בעולם פיתוח וגיוס משאבים (CRM)
8. עבודה שוטפת עם מחלקת כספים ומחלקת רכש של הארגון.
9. עבודה משותפת עם מחלקת שיווק ומחלקת דוברות באספקת ואיתור תכנים שיווקיים של הארגון המותאמים לתורמים.
10. ניהול והובלה של אירועי גיוס משאבים בארץ.
11. הובלה של פגישות, סיורים וחוויות בשטח לתורמים.
12. ארגון נסיעות גיוס משאבים לארה״ב ומדינות נוספות עבור מנכ״ל הארגון. (אפשרות בעתיד להצטרף לנסיעות)

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

1. בעל/ת ניסיון של לפחות 3 שנים במגזר השלישי/עמותות בתחום הגיוס משאבים.
2. היכרות עם עולם הפילנתרופיה בארץ ובעולם (קרנות, פדרציות וכו׳)
3. אנגלית ועברית – ברמת שפת אם.
4. יכולת בניית מוצרי גיוס משאבים (מותאמים ומשתנים לצורכי הארגון, לתכניות ותחומי עניין של התורמים)
5. תואר ראשון, תואר שני יתרון.
6. יוזמה, הגדלת ראש, מוטיבציה גבוהה ומחויבות לארגון ולתפקיד.
7. כושר ביטוי מעולה בכתב ובע"פ (עברית ואנגלית)
8. יכולת גבוהות בכתיבה שיווקית, ניסוח ועריכת חומרי גיוס משאבים.
9. יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות
10. יכולת תיאום, ניהול והפקת אירועים
11. שליטה ביישומי מחשב, עדיפות לניסיון עבודה על מערכותCRM כמוSalesforce, Monday : וכדומה.
12. שליטה באקסל (נוסחאות פשוטות ובניית תקציבים)

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

גייס משאבים בכיר

30/05/2024
מספר משרה: 
12383
מועצה/אזור/יישוב: 
אחר
חברה: 
ארגון השומר החדש
תחום: 
עמותות/פיתוח משאבים/גיוס כספים
מקצוע: 
גייס/ת משאבים
תאור תפקיד: 

1. גיוס תרומות
2. איתור תורמים פוטנציאליים בארץ ובחו״ל.
3. שימור וניהול קשר עם תורמים קיימים – תורמים פרטיים וקרנות פילנתרופיות / פדרציות.
4. כתיבת בקשות ודיווחים לתורמים ושותפים. (אנגלית ועברית)
5. הכנת תקציבים לפרויקטים על בסיס התקציב הארגוני (שליטה באקסל)
6. כתיבה והכנת חומרים גיוס משאבים כגון: כרטיסי פרויקט, מכתבים, מיילים, ניוזלטרים ומצגות. (אנגלית ועברית)
7. ניהול מידע בבסיס הנתונים הארגוני בעולם פיתוח וגיוס משאבים (CRM)
8. עבודה שוטפת עם מחלקת כספים ומחלקת רכש של הארגון.
9. עבודה משותפת עם מחלקת שיווק ומחלקת דוברות באספקת ואיתור תכנים שיווקיים של הארגון המותאמים לתורמים.
10. ניהול והובלה של אירועי גיוס משאבים בארץ.
11. הובלה של פגישות, סיורים וחוויות בשטח לתורמים.
12. ארגון נסיעות גיוס משאבים לארה״ב ומדינות נוספות עבור מנכ״ל הארגון. (אפשרות בעתיד להצטרף לנסיעות)

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

1. בעל/ת ניסיון של לפחות 3 שנים במגזר השלישי/עמותות בתחום הגיוס משאבים.
2. היכרות עם עולם הפילנתרופיה בארץ ובעולם (קרנות, פדרציות וכו׳)
3. אנגלית ועברית – ברמת שפת אם.
4. יכולת בניית מוצרי גיוס משאבים (מותאמים ומשתנים לצורכי הארגון, לתכניות ותחומי עניין של התורמים)
5. תואר ראשון, תואר שני יתרון.
6. יוזמה, הגדלת ראש, מוטיבציה גבוהה ומחויבות לארגון ולתפקיד.
7. כושר ביטוי מעולה בכתב ובע"פ (עברית ואנגלית)
8. יכולת גבוהות בכתיבה שיווקית, ניסוח ועריכת חומרי גיוס משאבים.
9. יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות
10. יכולת תיאום, ניהול והפקת אירועים
11. שליטה ביישומי מחשב, עדיפות לניסיון עבודה על מערכותCRM כמוSalesforce, Monday : וכדומה.
12. שליטה באקסל (נוסחאות פשוטות ובניית תקציבים)

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מדריך/ת תיאטרון בבתי ספר יסודיים לשנת הלימודים תשפ"ה

26/05/2024
מספר משרה: 
12327
מועצה/אזור/יישוב: 
אחר
חברה: 
תכנית קרב למעורבות בחינוך
תחום: 
אמנות, בידור ומדיה
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
מדריך/ה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

במסגרת התפקיד: מתן שיעורי העשרה שבועיים בתיאטרון.

דרישות: ניסיון ו/או השכלה בתחום התיאטרון וניסיון בעבודה עם ילדים או נוער.

• הקף העבודה הוא 1-3 ימי עבודה לאורך שנת הלימודים ובשעות פעילות בתי הספר.
• הדרכה וליווי לאורך השנה.
• תחום התיאטרון בתכנית קרב יספק למדריך/ה מערכי שיעור, מאגר מחזות ומאות תרגילי תיאטרון.

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה חלקית
סוג המשרה: 
משרה חלקית
מתאים גם לסטודנטים
מתאים גם לחיילים משוחררים
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

דרושים מצילים ומצילות בריכה

21/05/2024
מספר משרה: 
12280
מועצה/אזור/יישוב: 
אחר
חברה: 
גלאמידי בע
תחום: 
ספורט ותרבות הגוף
תיירות, נופש ופנאי
מקצוע: 
מציל/ה
תאור תפקיד: 

להתחלת עבודה מיידית בחברת גלאמידי בע"מ דרושים מצילים ומצילות בריכה
● ימים א-ש 9:00-17:00.
נכונות לעבודה בשעות נוספות.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

תעודת מקצוע

השכלה נדרשת: 
לימודי תעודה
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
ימים א-ש 9:00-17:00.
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

לחברה בוטיקית בתחום החינוך דרושים מדריכים/ות

09/06/2024
מספר משרה: 
12219
מועצה/אזור/יישוב: 
אחר
חברה: 
מים וסלע העשרהחינוכית
תחום: 
חינוך/הדרכה
סטודנטים
מקצוע: 
מדריך/ה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

אנחנו מחפשים מדריכים/ות עם רצון להשפיע, כאלה שרוצים להיות סוכני שינוי בעולם החינוך.
אם החינוך חשוב לך, ואת/ה רוצה להתפתח בתחום - אנחנו נשמח להכיר אותך.

מה חשוב לנו?
שתהי/ה THE BEST בכל מה שקשור לבני אדם. גם לגדולים וגם לקטנים שבהם
שתגיע/י מעולם החינוך הבלתי פורמאלי [גם מהפורמאלי זה בסדר] או הנחיית קבוצות
שתעז/י להביא את עצמך ביצירתיות וכריזמה ותעופי עם הילדים
שתהיי/ה ּערכי/ת. זה חשוב לנו מאוד
שיהיה לך רכב

מה נעשה ביחד?
נעבוד בקייטנות (בכל ברחבי הארץ) עם הסדנאות הלא-שגרתיות שלנו, גם בגנים וגם בבתי הספר (יש אפשרות בהמשך לעבודה בתוך בתי ספר לאורך השנה)
נתן לילדים חוויה משמעותית ואיכותית, נעצים אותם וניתן להם אהבה
נשפיע על צוותי החינוך בכך שניתן להם השראה לחינוך אחר

אז מי אנחנו?
אנחנו חברת מים וסלע - העשרה חינוכית.
אנחנו מגיעים כתכנית חיצונית לקייטנות של רשויות ברחבי הארץ, עם סדנאות להעצמה רגשית-חברתית באמצעות כלים מגוונים: משחקים חברתיים, תנועה, מוזיקה, יצירה, מעגלי הקשבה, הרבה דמיון ומיינדפולנס.

מה עוד?
הסדנאות מתקיימות בקייטנות הקיץ ברחבי הארץ
הפעילות מתקיימת בחודש יולי וקצת באוגוסט
3-5 ימי עבודה בשבוע, 8:00-13:00
כולל הכשרה וליווי בשטח
מתאים לעצמאיים ולשכירים בתנאים טובים

יאללה, אנחנו מחכים לך.
מיכאל וצוות מים וסלע
תציצו באתר שלנו maim-sela.co.il

סוג המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

Wellness & Internal Communication Partner

29/05/2024
מספר משרה: 
12182
מועצה/אזור/יישוב: 
אחר
חברה: 
חסוי
תחום: 
משאבי אנוש
רפואה, בריאות ותזונה
מקצוע: 
רכז/ת משאבי אנוש
תאור תפקיד: 

Maytronics is looking for a passionate Wellness and Communication Partner to join our HR Division, develop and execute global employee experience initiatives and programs that align with the company's values and goals.

As a Wellness & Communication Partner at Maytronics, you will play a significant role in shaping and enhancing the overall employee journey, ensuring a positive and engaging work environment to promote employee satisfaction and well-being.

 Responsibilities:

• Implementing a way of thinking that the employees are the center and the heart of the company, build and develop annual wellness plan focusing on employee care and wellbeing.

• Collaborate with HR, management and cross-functional teams to identify and address employee experience challenges and opportunities.

• Providing ongoing support with creative and innovative solutions to promote cross-organizational wellness activities: company events, conferences, gifts, happy hours, social responsibility programs, Volunteer activities, holiday celebrations, new products launch events etc.

• Create engaging content and manage communication channels to keep employees informed, in alignment with our business objectives - highlight our people, culture, and values across various channels.

• Lead our community relations efforts, strengthening partnerships that benefit both our employees and the wider community.

• Managing and oversee the annual wellness budget - construction, planning and monitoring

• Stay up to date with industry vendors, producers, trends and best practices related to employee experience and organizational culture.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

• Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or related field.

• Experience as a Wellness Partner- An advantage.

• Organized and adaptable, process-oriented, capable of juggling multiple projects and thrive under pressure and fast-changing situations.

• High verbal and written communication skill and creative mindset.

• Global internal corporate communication - An advantage.

• Fluent English is a must-have.

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור
Subscribe to RSS - אחר