• יישום, פיתוח והובלה של התוכנית החינוכית והארגונית במערכת.
• חשיבה וניהול תהליכים אסטרטגיים של הגיל הרך והחינוך החברתי בהתאמה לצורכי הקהילה והמערכת.
• בניית תוכנית עבודה שנתית בגילאים השונים בהלימה להתפתחות ולתרבות הקהילה וערכיה.
• ניהול ופיקוח על תקציבי החינוך בקהילה.
• אחריות על איתור וגיוס כוח אדם למערכת והעסקתו.
• חבר/ה בהנהלת החינוך הציבורית – מכינ/ה יחד עם יו"ר ההנהלה את סדר יומה לגיבוש המדיניות החינוכית קהילתית.
• מקיימ/ת קשרי עבודה מערכתיים עם בעלי תפקידים ניהוליים בקהילה ועם גורמי חוץ (מפקחת, מועצה, תמ"ת).
• מדריכ/ה מלווה ומפקח את הצוות החינוכי, אחראית להכשרה ופיתוח המקצועי של הצוות, מלווה את הפעילות החינוכית השנתית.
• מקיים/ת קשר מקצועי מתמשך עם ההורים, בהתאם להבנה של ה"קול ההורי".
• ניהול אינטגרטיבי של תהליכי איתור לילדים בעלי צרכים מיוחדים ומשפחותיהם.