• הדרכת צוות העובדים בנושאים הקשורים בעבודה השוטפת עם הדיירים בדיור.
• . הכנת תוכניות קידום אישיות לדיירים.
• פיתוח תוכניות סנגור עצמי והעצמה של הדיירים.
• שמירה על קשר עם האחראים ועם בני משפחה של הדיירים בדיור
• השתתפות ותיאום בוועדת הקבלה בדיור
• תיאום ומעקב שיחות שנתיות – מנהל, הורים ודייר.
• שמירה על קשר עם רשויות הרווחה המטפלות בדייר.
• טיפול תמיכתי שוטף לדיירים בדיור.
• הפניית עניינו של דייר לעובד סוציאלי לפי חוק הסעד לצורך הבאתו בפני ועדת אבחון.
• טיפול מול הגורמים הרלוונטיים לצורך מינוי אפוטרופוס לדייר, במקרה הצורך.