תיאור התפקיד:
• אחריות על יישום מדיניות הקיבוץ, בתחום אורחות העבודה בקיבוץ.
• אחריות על העסקה חוקית של כלל העובדים בקיבוץ, כולל הכנת חוזי העסקה ועבודה בהתאם לדיני העבודה.
• פיתוח כלים נדרשים בתחום העבודה – הערכת ביצועים ומתן משוב, טיפוח עתודה מקצועית, טיפוח עתודה
ניהולית ועוד.
• אחריות על תהליכי גיוס, השמה וקליטת עובדים חדשים בענפי הקיבוץ.
• אחריות על יישום נהלי סיום עבודה ופרישה ועמידה בחוקי המדינה בנושאים אלו.
• ליווי וחניכת מנהלים בתחומי ניהול עובדים – עבודה על פי מתודות מקובלות בשוק העבודה (הגדרות תפקיד,
מסלולי כניסה לתפקיד, ניוד עובדים, מנגנוני משמעת וכיוב').
• עבודה משותפת על מנגנוני השכר.
• ליווי והכוונת חברים בתהליכי חיפוש עבודה.
• אחריות על מעקב ובקרה אחר קדנציות בהנהלות הקיבוץ ובוועדות השונות, בכפוף לנהלים.