תנאי סף להגשת מועמדות:
 השכלה: בעל תואר אקדמי מתחום מדעי החברה עדיפות לחינוך, שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה המחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל.
 ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 3 שנים בתפקידים של הוראה או הדרכה הכוללים הובלת תהליכים חינוכיים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי.
 ניסיון ניהולי: ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי.
דרישות תפקיד מיוחדות:
 עבודה עם ילדים.
 ידע והיכרות בנושאי תרבות, תיאטרון ומוסיקה.
 יכולת תכנון תקציב, יכולת לניהול משא ומתן, יכולת לתכנן ולהפעיל פרויקטים תרבותיים.
 יחסי אנוש טובים.
 ניהול צוותי עבודה.
 עברית ברמה גבוהה.
 יכולת הבעה גבוהה בכתב ובע"פ.
 היכרות מעמיקה עם תוכנת ה- office.
 נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות, שעות נוספות.
 רישיון נהיגה.
 ניידות ונסיעות בתפקיד.
ועדת קבלה:
המועמד אשר עומד בדרישות הגיוס מתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים, ולשלוח במייל לפירחה בכתובת pircha@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 8/4/2022 בשעה 12:00 .
יש לוודא קבלת המייל אצל פירחה בטלפון – 050-9225012 .
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.
הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.