ייעוד:
• יו"ר הקיבוץ משמש כיו"ר ועד ההנהלה של אגש"ח דגניה א' ואגש"ח דגניה עסקים. בנוסף יו"ר מועצת המנהלים של טולגל יישומי לייזר בע"מ ושל התאגידים הקשורים בהם.
• יוזם, מגבש ומוביל תהליכים אסטרטגים לקידום הקהילה והעסקים.
• אחראי לתפקוד המנהלים תחתיו (הקהילה, עסקים וכספים) ופועל בשיתוף פעולה עמם.

תחומי אחריות וסמכות:
• מכנס את ישיבות ועד ההנהלה וההנהלה הכלכלית, קובע סדר יומן, מנהל את הישיבות ואחראי על רישום הפרוטוקול ועל פרסום ההחלטות לציבור.
• יוזם הכנת תכנית אסטרטגית רב שנתית לפיתוח המגזר העסקי.
• יוזם תכנית אסטרטגית רב שנתית לפיתוח הקהילה בנושאים כגון: צמיחה דמוגרפית, בטחון סוציאלי, שיוך דירות ומשמעויותיו, בחינת מיזמים עסקיים בקהילה וכו'.
• פיקוח על הכנת תכנית עסקית שנתית למגזר העסקי על ידי מנהל העסקים והכנה לדיון בהנהלת עסקים, ולאישור האסיפה הכללית.
• פיקוח על הכנת תכנית שנתית של הנהלת הקהילה על ידי מנהל הקהילה והכנה לדיון בהנהלת הקהילה ולאישור האסיפה הכללית.
• אחראי על מסירת דוחות תקופתיים על מצב הקהילה והעסקים: לוועד ההנהלה – דוח רבעוני ולאסיפה – דוח שנתי. אלו יבוצעו ע"י מנהלי המגזרים.
• וידוא הכנת תכנית השקעות למגזר העסקי ולקהילה על ידי מנהלי העסקים והקהילה.
• מעקב ובקרה אחר ביצוע התכניות העסקיות וההשקעות בכל ענפי המגזר העסקי ובקהילה.
• מעקב אחר ביצוע החלטות הנהלת העסקים, הנהלת הקהילה, וועד ההנהלה והאסיפה.
• עמידה בראש צוות תיאום (ממלאי תפקידים) בין פעילות הנהלת העסקים והנהלת הקהילה, והסדרת היחסים ביניהם.
• אחראי להחלפת מנהלים (עסקים וקהילה) על פי הצורך. יהיה חלק מצוות האיתור לתפקידים אלה ויהיה שותף בקביעת תנאי העסקתם.
• חבר בצוות כספים.

כפיפות ארגונית: אספת הקיבוץ. היקף משרה: 25%. קדנציה: 4 שנים.
תהליך בחירה: גוף מציע וממליץ – צוות איתור, גוף בוחר – אספה וקלפי.
המעוניינים בתפקיד מוזמנים לפנות למייל: masha@degania.co.il עד לתאריך – 26.04.2022.
*המכרז בלשון זכר אך פונה לשני המינים כאחד.