דרישות סף

השכלה:

השכלה תיכונית (12 שנו"ל).

עדיפות לבעלי/ות תואר אקדמי.

קורסים**:

בוגר/ת קורס משאבי אנוש במערכת הבריאות מטעם נציבות שירות המדינה.

ניסיון:

רצוי ניסיון בעבודה בתחום משאבי אנוש.

עדיפות לבעלי/ות ניסיון במשאבי אנוש בארגון גדול.

יתרון לבעלי/ות ניסיון במערכת הבריאות.

דרישות רצויות נוספות:

ידע:

הכרת השימוש במערכות מידע ממוחשבות.

הכרת החוקים, התקנות וההוראות הקשורים בעבודה.

שפות:

ידיעת השפה העברית על בוריה.

ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית המקובלת בארץ.

כישורים אישיים:

כושר תכנון, ניהול וארגון.

כושר לקיים יחסי אנוש מעולים.

כושר שיקול דעת ושיפוט.

כושר לקיים משא ומתן.

יכולת הבעה ברמה גבוהה, בכתב ובע"פ.

שירותיות.

כושר הדרכה ועמידה מול קהל.

הערה:

* בעת פרסום מכרז יצוין תחום המשרה.

** רשאים להגיש מועמדותם גם מועמדים אשר אינם עומדים בדרישת הקורסים ובלבד שיתחייבו להשלימם תוך שנה מיום בחירתם לתפקיד.

*** משרות המשויכות לעיסוק זה נמצאות במסלול קידום מקצועי עד לרמת תקן של מנהל/ת מדור (משאבי אנוש) במתח דרגות 15-17 בדרוג המנהלי, ובכפוף לתנאים מצטברים המפורטים בתפקוד המנמ"ש.

מקום העבודה: מרכז רפואי ע"ש ברוך פדה פוריה.

תחילת העסקה: יוני 2022

אחוז משרה: 100%

מילוי מקום : לתקופה בין 3 חודשים עד שנה.

חובה לשלוח קורות חיים בצירוף תעודות השכלה ורשיונות רלוונטיים.

מייל שיגיע ללא קורות חיים, תעודות השכלה ורשיונות כנדרש במכרז מועמדותו תפסל.

להעביר לכתובת מייל: michraz@pmc.gov.il

בציון שם ומספר המשרה, עד ליום 8.5.2022