תנאי סף לתפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמי באחד המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, או בעל תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
ניסיון מקצועי:
בעל 5 שנות ניסיון של לפחות באחד מאלה:
א. תפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בהיקף עסקים משמעותי.
לעניין סעיף זה: "תפקיד בכיר" – תפקיד של מנהל אגף/תפקיד מקביל לו ומעלה ובתנאי שניהל באופן ישיר לפחות 6 עובדים; "היקף עסקים משמעותי" - מחזור כספי בסך 10 מלש"ח לשנה לפחות.
ב. בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבור בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים.
לעניין סעיף זה, "כהונה ציבורית בכירה או תפקיד בכיר בשירות הציבורי" - תפקיד בשירות הציבורי בדרגת מנהל אגף ומעלה, או דרגת סא"ל בצה"ל או דרגה מקבילה בארגון אחר.
ג. בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של התאגיד.

 במקרים חריגים ניתן לבחור במי שלא מתקיים בו התנאי שבסעיף 1 - אם הוא בעל ניסיון מצטבר של עשר שנים לפחות בתפקיד או בכהונה, כאמור בסעיף 2, שמתוכן 5 שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של התאגיד וועדת בחינה אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירה כאמור.

כישורים אישיים:
• יכולת ארגון תכנון וניהול בהיקפי פעילות בסדר גודל דומה ובראיה רחבה.
• כושר ניהול מו"מ עם גורמים עסקיים, ממשלתיים וציבוריים.
• הכרות עם מועצות אזוריות, לרבות תאגידים עירוניים ו/או מערכות ממשלתיות.
• ידע וניסיון בייזום, ניהול, הובלה וביצוע פרויקטים יזמיים כגון: השקעות, בנייה, תשתיות ומסחר בכלל, לרבות פרויקטים בתחום יזמות נדל"ן ובתחום הרשויות המוניציפאליות בפרט.
• יכולת לעבוד מול גורמים שונים ובמקביל.
• תקשורת בין אישית ותודעת שירות גבוהה.
• אמינות ומהימנות.
הגשת מועמדות:
מועמדים העוסקים בתחום ורואים עצמם מתאימים למלא את התפקיד מוזמנים בזאת להגיש את מועמדותם
• יש לצרף קורות חיים, ומסמכים המעידים על השכלה ועל ניסיון בעבודה.
• הגשת המועמדות כוללת צירוף תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה/רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת ומחייבת כפי שמפורסם בפרטי המכרז/ משרה אחרת לא ניתן יהיה לעבור לבחינת וועדת האיתור.
• על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
• עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
• מועד תחילת עבודה - בהקדם ובתיאום עם המועמד.

*ועדת האיתור רשאית לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה ולזמן לראיון אישי את עשרת המועמדים המתאימים ביותר שעמדו בתנאי הסף ובדרישות התפקיד והם עונים על מירב הדרישות הנוספות הנחוצות. הוועדה רשאית לדרוש כי המועמדים יעמדו במבחנים עיוניים/מעשיים לפי שיקול דעתה.

המשרה המוצעת היא בהיקף של 100% משרה
העסקה בשכר בכירים בחוזה אישי – בכפוף לאישור משרד הפנים.
להגשת מועמדות נא ללחוץ https://emek-maianot.automas.co.il/ProcessRunner/?customerId=1543&shopId...
או באתר המועצה
ניתן להגיש מועמדות עד ולא יאוחר מיום 19.6.22 בשעה 9:00 בבוקר