מכרז פומבי מס' 51/2022

למועצה אזורית עמק הירדן
דרוש/ת
פסיכולוג חינוכי
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישורים של מועמדים אחרים.

היחידה: שירות פסיכולוגי חינוכי.
תואר המשרה: פסיכולוג חינוכי.
כפיפות המשרה: מנהל השפ"ח.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג פסיכולוגים 37-39, בכפוף לאישור משרד הפנים.
היקף משרה: 50%.
סוג מכרז: פומבי.
תחילת עבודה: מידי.

מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.

תיאור התפקיד:
 מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצות הגיל (גנים, יסודי, על יסודי).
 מתן שירותים פסיכולוגיים- חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
 תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
 ייעוץ והיוועצות לצוותי החינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
 התחומים הנמנים בסעיפים 1-4 ניתנים באופן מותאם לשעת חרום.

עיקרי התפקיד:
1. מתן שירותים פסיכולוגיים- חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים רלוונטיים במסגרות של חינוך רגיל ובמסגרות של חינוך מיוחד.
 זיהוי ואתור צרכים של המסגרת החינוכית ושל אוכלוסיית היעד במסגרת החינוכית לקידום בריאות נפש של תלמידים.
 גיבוש תכנית עבודה שנתית לביצוע התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות במסגרת ובהתאם לצרכים שאותרו.
 ביצוע הערכות פסיכולוגיות וטיפול פסיכולוגי בילדים כולל טיפול בילדים בסיכון.
 הכנת חוות דעת מקצועיות בעקבות ביצוע הערכה פסיכולוגית.
 הדרכה, ייעוץ וטיפול פסיכולוגי להורים ולמשפחות של תלמידים.
 ייעוץ פסיכולוגי והיוועצות למנהלי מסגרות חינוך ולצוותיהם.
 השתתפות בוועדות בין מקצועיות במסגרות החינוך.
 השתתפות בוועדות על פי חוק (שילוב, השמה) בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך ולהנחיות שפ"י.
 הדרכת צוותי חינוך וצוותים טיפוליים בתחום ילדים ונוער בסיכון.
 ייזום התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים (עובדים סוציאליים, תחנות לבריאות הנפש, רופאים, מטפלים פרה-רפואיים וכדומה).
 התערבות מערכתית ו/או פרטנית בתוכניות מיוחדות במסגרת שירות פסיכולוגי מורחב ביוזמת השפ"ח ו/או הרשות המקומית ועל פי הנחיות השפ"י.
 מתן הדרכה, קונסולטציה וליווי לצוותים פדגוגיים ולהורים בכל הנוגע לטיפול בתלמידים להבטחת המיטביות ובריאות.
 השתתפות בהערכות מסגרות חינוך לחרום בל הנוגע לבריאות נפש של תלמידים.
 השתתפות בהכנת צוותים חינוכיים וטיפוליים לפיתוח חוסן ולהתמודדות במצבי חרום.
 טיפול פסיכולוגי פרטני/ קבוצתי בילדים ובהוריהם במצבי טראומה ו/או משבר.
 יישום ידע פסיכולוגי עדכני בעבודתו השוטפת במסגרות בהסתמך על ריענון ידע והתעדכנות מקצועית.

תנאי סף לתפקיד:
השכלה ודרישות מקצועיות
בעל תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח- 1958 או מוסד בחו"ל שהוכר על ידי וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל.
או
בעל תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה שלו לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית למעט עבודת גמר (תזה) או מי שנמצא במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים פרקטיקום וחובות לימוד.

רישום מקצועי
רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם סעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן מדובר בסטודנט.

דרישות נוספות:
 שפות – עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית. וכן שפות נוספות בהתאם למגזר מקבל השירות.
 יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה OFFICE.
 רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עבריני מין במוסדות מסויימים, תשס"א- 2001.
 אמינות.
 כושר למידה.
 כושר עבודת צוות.
 כושר לטפח יחסים בין אישיים.
 עבודה תחת לחץ.

ועדת קבלה:
המועמדת אשר עומדת בדרישות הגיוס תתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמדת למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים, ולשלוח במייל לאניה בכתובת anya.lu@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 15/09/2022 בשעה 12:00 .
יש לוודא קבלת המייל אצל אניה בטלפון –04-6757613.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון נקבה, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה, בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת ההון האנושי מנכ"לית המועצה