מהות התפקיד:
הנהגה והובלה כוללת של הקיבוץ בתחום הכלכלי והחברתי לטובת חברי הקיבוץ.

תחומי אחריות:
1. זיהוי, ייזום והובלת תהליכים אסטרטגיים של הקיבוץ - כלכליים וחברתיים.
2. הבאת נושאים מרכזיים לדיון ציבורי, תוך עיצוב התהליכים להובלתם ולקידומם.
3. הפניית נושאים להחלטת הציבור, תוך שמירה על כללי התקנון.
4. אחריות על הפעלת ההנהלות בדרך שתבטיח התנהלות מיטבית של הקיבוץ.
5. אחריות כוללת על הכנת יעדים ותוכניות שנתיות ובקרה על עמידה בהם, במגזר החברתי ובמגזר העסקי..
6. ייעוץ וליווי המזכיר/ה והמנהל/ת העסקי/ת ובקרה על עבודתם והתנהלותם.
7. אחריות ליצירת עבודה משותפת בין המגזר העסקי למגזר החברתי בקיבוץ ובין הקיבוץ לקהילה.
8. ייצוג הקבוץ מול גורמי חוץ.

יעדים כלכליים:
1. מיצוי הפוטנציאל העסקי - כלכלי בתחומים הקיימים.
2. קידום והוצאה לפועל של תוכניות עסקיות.
3. בחינת ופיתוח מחוללי הכנסה חדשים.

יעדים חברתיים:
1. הובלת תהליכי קליטה וצמיחה דמוגרפית ופיתוח ובינוי קהילתי.
2. המשך קידום תהליכי שיוך הדירות והנכסים.
3. מיסוד הסכמות בקשר קיבוץ – קהילה.

היקף משרה: 30%, יום וחצי בשבוע, קדנציה של 4 שנים (אפשרות לקדנציה נוספת).

כפיפות : אסיפת הקיבוץ.

נוכחות בהנהלות:
• ענף האנרגיה.
• תאגידים (מדגה, גד"ש, לול, גזר)
• הנהלת רפת.
• הנהלת קיבוץ.
• הנהלה כלכלית.
• הנהלת קהילה (משקיף).
• אסיפת הקיבוץ.