תחומי אחריות וסמכויות:
 גיבוש ואישור תכנית עבודה רב שנתית לעסקים ולקהילה, בקרה על ביצוע והשגת יעדים.
 פיקוח על ניהול קיבוץ תקין בהתאם לחוקי המדינה (בהתאם לפקודת האגודות השיתופיות ותקנות הקיבוץ) ומינהל תקין.
 ייצוג הקיבוץ ועסקיו ברשויות וגופים חיצוניים ציבוריים.
• אחריות וניהול ישיבות ועד הנהלה והאסיפה והוצאת פרוטוקולים.
• ליווי וסיוע למנהלי מגזרים, עסקים וקהילה, בהשגת יעדים ארגוניים.
 אחריות להתנהלות תקינה תוך יצירת שקיפות לכלל חברי הקיבוץ.
 קיום ישיבות תאום בין המנהלים לייעול, ויצירת אינטגרציה בעבודת הצוות הניהולי.
• קביעת מדיניות דיווח לכלל הפעילויות השונות, ויצירת תהליכי עבודה ארגוניים מובנים.
 קידום תהליכים ופרויקטים: צמיחה דמוגרפית ופיתוח עסקי וקהילתי.