מהות התפקיד:
אחריות לניהול מדיניות משאבי האנוש בשער הגולן ויישומה בהתאם להחלטות הקיבוץ, סיוע לבעלי תפקידים ולמנהלי ענפים לממש את הפוטנציאל האנושי והארגוני שבתחומי אחריותם.

מטלות עיקריות לביצוע התפקיד:
• יישום החלטות ונהלי הקיבוץ בתחום העבודה והפרנסה.
• אחריות להעסקת עובדים בהתאם לדרישות החוק.
• אחריות על תהליך גיוס, מיון וקליטת עובדים.
• אחריות על תקני עבודה, הגדרות תפקיד ופרסומי משרות.
• הובלת צוותים לאיתור וגיוס בעלי תפקידים.
• שכר ותנאי עבודה- ניהול דיוני שכר, תמחור משרות, עדכון תנאי עבודה, אחריות על תלושי השכר ועוד.
• הדרכה ופיתוח מנהלים.
• טיפול בנושאי פרט ורווחת העובדים.
• סיוע וליווי לחברים בתהליך חיפוש עבודה.
• ניהול תחום עובדי החוץ.
• אחריות לקשר ויצירת שיתופי פעולה עם חברת "גולן" מטעם הקיבוץ בנוגע לעבודת חברים בגולן.
• הובלת צוות מש"א- עדכון נהלים ומדיניות לפי הצורך.