מהות התפקיד:
הובלה, שיפור ופיתוח מתמיד של גורמי הקהילה השונים וחיזוק החוסן הקהילתי.

תיאור התפקיד ותכולתו:
• אחריות כללית על ניהול הקהילה ופעילויותיה.
• אחריות על תפעול המערכת הקהילתית והמוניציפאלית של הקיבוץ.
• ניהול ענפי הקהילה – תמיכה, ליווי ובקרה.
• ניהול מערך השירותים בקהילה.
• טיפול בנושאים אישיים של חברים ותושבים.
• קשר עם הציבור – דיווחים ומידע.
• ייזום והובלה של תהליכים קהילתיים וחברתיים.
• ייזום ויישום החלטות קיבוץ והחלטות האסיפה.
• ניהול והובלת הנהלת הקהילה – הכנת ישיבות, סיכום, דיווח ומעקב אחר ביצוע.
• אחריות על תקציב הקהילה – בניה, ניהול ובקרה.
• אחריות על הפעילות הכספית של הקהילה – מדיניות, ניהול ובקרה.
• השתתפות בוועדות וצוותי עבודה - ועד הנהלה, אחזקות, משאבי אנוש, הנהלות ציבוריות וועדות.
• ייצוג הקיבוץ במוסדות החיצוניים, האזוריים והארציים.

ממשקים:
•המנהל הישיר - יו"ר קיבוץ.
•כפיפים: יו"ר ההנהלות הציבוריות ומנהלי הפעילויות בקהילה.