מטרת התפקיד:
ניהול מיטבי של קהילה רב דורית בקיבוץ גשר, באופן שיבטיח את עתיד ופיתוח הקהילה
לאורך שנים, תוך שיפור מתמיד של הבטחון האישי ואיכות חיי החברים.

תחומי אחריות:
• אחריות מלאה על כל פעילות הקהילה בקיבוץ.
• אחריות להתנהלות הוועדות, החברים ואחרים עפ"י התקנונים וההסדרים הקיימים וכן אחריות להתנהלות מוסדות הקהילה בהתאם להחלטות ועד ההנהלה ואספת הקיבוץ.
• אחריות להובלת תהליכים לקביעת מטרות ויעדים לקהילה והכנת תכנית עבודה שנתית וחזון רב שנתי.
• הכנה, ניהול ובקרה של תקציב הקהילה
• שמירה ושיפור מתמיד של איכות השירותים לחבר
• אחריות על ביצוע תהליכים אסטרטגיים בקהילה: צמיחה דמוגרפית וקליטה, שיוך דירות ועוד.
• כתובת לפניות החברים בנושאים חברתיים ואישיים.
• טיפול בפרט, צרכים מיוחדים, אחריות על רשת ביטחון ותחום הפנסיה
• אחריות ניהולית, תפעולית ותקציבית של המגזר הקהילתי וועדות הקהילה. ניהול מנהלי הפעילויות, ליווי, תמיכה, הדרכה ופיקוח אחר עמידתם ביעדי הקהילה, החלטות הקיבוץ והמסגרת התקציבית.
• קיום ממשק שוטף עם רשויות וגורמים חוץ-קיבוציים, לקידום הפעילויות שבתחום האחריות.
• הובלת תהליכים חברתיים וארגוניים בהתאם להחלטות הקיבוץ.
• טיפול וקידום נושאים מוניציפליים ונכסי הקהילה.