תנאי סף להגשת מועמדות:

מעל גיל 18.
השכלה: לפחות 12 שנות לימוד.
עברית ברמה גבוהה.
בוגר שירות צבאי או בעל פטור או במסגרת שירות לאומי או אזרחי ) או במהלכו במסגרת הסדר לפי חוזר הבט " פ (.
בעל ידע בסיסי בהפעלת מחשב ואמצעים טכנולוגיים .
עדיפות לסמב " צים / תצפיתנים .
ניסיון מקצועי: שנת ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי - יתרון.
רישום פלילי: משטרת ישראל הודיעה בתוך 3 חודשים מפניית הרשות המקומית כי אינה מתנגדת להסמכתו
מטעמים של ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו הפלילי

כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, יסודיות, שירותיות, יוזמה וחריצות, אסרטיביות ויכולת אכיפה, יכולת עבודה עצמאית לבד.

__________________________________________________________
ועדת קבלה:
המועמד אשר עומד בדרישות הגיוס מתבקש לעבור ראיון בוועדת איתור/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים , ולשלוח במייל לכתובת hasama@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 01.03.2024 בשעה 12:00 .
מועמד/ מועמדת אשר לא יעבירו את מלוא המסמכים הנדרשים בהתאם למכרז (תעודות המוכיחות השכלה וניסיון מקצועי ממקום העבודה) לא יועברו לשלב הבא.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.
בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת ההון האנושי מנכ"לית המועצה