השכלה:
בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות/ כלכלה / מנהל עסקים או בעל תעודת רו"ח בתוקף.
או
גזבר.ית רשות מקומית אשר מכהן במועד פרסום תיאור תפקיד זה וכיהן.ה לפחות 5 שנים ברציפות ברשויות מקומיות. מובהר כי מניין שנות הניסיון לעיל הוא בנוסף לתנאי הניסיון המקצועי, ואינו חופף לו.

קורסים והכשרות מקצועיות:
הגזבר.ית י.תחויב לסיים בהצלחה קורס גזברים לא יאוחר משנתיים מיום תחילת מינויו.ה. העלאת שכר הגזבר.ית המועסק.ת בחוזה אישי תותנה בסיום ההכשרה כאמור.
*מועמד שהחל לכהן כגזבר ברשות מקומית לפניי שנת 2012 לא יידרש לעבור את ההכשרה המקצועית.

שפות: עברית ברמה גבוהה. שפה נוספת בהתאם לצורך.
יישומי מחשב: שליטה ביישומי מחשב והיכרות עם תוכנת ה- OFFICE.
ניסיון מקצועי:
בעל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום הכספים וניהול תקציב (מתייחס לפיקוח על מימוש תקציב הגוף לרבות שימושים בצד ההוצאה ומקורות בצד ההכנסה) ובכלל זאת ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הכנת תקציב, בקרת התקציב, ניהול מערכי גבייה או הכנת דו"חות כספיים, מתוכן שנתיים לפחות בגוף בעל תקציב שנתי של 7 מיליון ₪ לפחות.

ניסיון ניהולי: ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.

רישום פלילי: בהתאם לסעיף 170 (ב) (1) תונח לפני ועדת המכרזים הדנה בעניין, חוות דעתו של היועץ המשפטי של הרשות המקומית בדבר קיום הרשעה של המועמד.ת בעבירה בשל אופייה, חומרתה או נסיבותיה אין הוא ראוי לשמש בתפקיד.

מאפייני עשיה ייחודים לתפקיד: אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות, הבנה ותפיסה, כושר למידה, יכולת קבלת החלטות, כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, סמכותיות, ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים, עבודה בשעות לא שגרתיות.

דרישות ייחודיות לתפקיד: ידיעת חוק התקציב , הכרת התכ"מ וכל תקנה והוראת נוהל הקשורות בניהול כספי הרשות.