תחומי אחריות:
➢ העסקת עובדים: גיוס, מיון, קליטה, הקמה והתאמת חוזים, ניוד וסיום העסקה של עובדים בענפי הקהילה.
➢ משכורות – אחריות ובקרה שוטפת על תהליכי הכנת המשכורות המבוצע ע"י חשבת השכר.
➢ רווחת עובדים: תנאים סוציאליים, מיצוי זכויות, בעיות פרט, שגרות רווחה (ימי הולדת, גיבוש צוותים / עובדים / מנהלים, נוהל מתנות לאירועים אישיים כגון חתונות וכיו"צ, נוהל תלושי חג, הוקרה לוועדות וצוותים בהתנדבות)
➢ פיתוח ושימור עובדים.
➢ ליווי, פיתוח והכשרות למנהלי ענפים.
➢ ליווי תהליכים ארגוניים במערכת.
➢ תכנון הדרכה והשתלמויות לעובדים.
➢ סיוע לחברים בתהליכי חיפוש עבודה.
➢ סיוע בגיוס ובחירת חברים לוועדות וצוותים בקהילה.
➢ פיתוח "דור המשך"

התפקיד כולל מתן שירות למנהלי הענפים והפעילויות השונים בקהילה, בכל תחומי האחריות שהוגדרו.
ממונה ישיר – מנהל/ת הקהילה
מנהל.ת מש"א ישתתף בצוות הנהלה פעילה של הקיבוץ ובישיבות הנהלה לפי הצורך.
היקף המשרה - יומיים בשבוע (40% משרה)
תחילת עבודה - מיידית

רק פניות מתאימות תענינה