• גיוס עובדים- ניהול תהליך גיוס עובדים פנימי וחיצוני למשרה שמתפנה או משרה חדשה.
• הגדרות תפקיד- יצירת הגדרות תפקיד לכל התפקידים ועדכונם
• תגמול- ניהול מערך השכר הן של החברים והן של השכירים – כולל אחריות על חשבות השכר ואחריות כוללת על הפקת תלושי השכר.
• חוזים ודיני עבודה- אחריות על הסכמי העבודה ושמירה על התנהלות בהתאם לחוק.
• פיטורין ופרישה- ניהול תהליכים בעת הפסקת עבודתם של עובדים פנימיים וחיצוניים.
• נציגי ציבור בהנהלות וועדות- אחריות על 'קולות קוראים' לוועדות הנהלות וצוותים בקיבוץ.
• פיתוח הון אנושי- העצמת עובדים ופיתוח מנהלים.
• הערכת ביצועים ומשוב – ליווי מנהלים בתחום.
• סיוע בתהליכי שינוי ארגוני ותעסוקתי בענפי ותאגידי הקיבוץ.
• עריכה, עדכון ויישום נהלים ותקנונים בתחום התעסוקה ואורחות עבודה.
• ריכוז צוות משאבי אנוש.
• חברות בצוות התיאום.