מהות התפקיד:
ניהול ופיתוח קיבוץ מעלה גלבוע בהיבט החברתי והקהילתי האסטרטגי הכולל, וכן ניהול ופיתוח מערך השירות (הקיבוצי) לחברים.

תחומי אחריות:
1. הכנת תכנית עבודה שנתית קהילתית-חברתית לקיבוץ,
ויישומה בהיבטי התוכן והתקציב.
2. קידום תהליך תמונת העתיד המשותפת של מעלה גלבוע יחסי קיבוץ קהילה, וכן בירור הסדרי אורחות החיים הקיבוציים- יעד מרכזי.
3. ניהול תחום הצמיחה הדמוגרפית בקיבוץ - יעד אסטרטגי.
4. אחריות כוללת על סרגל השותפות.
5. קידום פעילות משימתית ותרומה לחברה וניהול התקציב.
6. ניהול תהליכי השיוך, והבניה של חברים: אחריות לקידום פרצלציה בשטחי המגורים הקיבוציים, יישום תקנון שיכון, החתמת חברים על הסכמי חכירת משנה.
7. אחריות על תשלומי הקרן לעזרה הדדית (השלמה לתק"ה, ערבות הדדית ופר"ח).
8. קשר עם החברים, עזרה וליווי בעת הצורך.
9. אחריות על השכרת הדירות.
10. פנסיה: מעקב אחר מצבי צבירת הפנסיה של החברים, בסיוע יועץ הפנסיה של הקיבוץ (לפחות אחת לשנה) ואחריות על עמידה בהחלטות הקיבוץ.
11. אחריות על ניהול הביטוח הסיעודי וביטוח הבריאות.
12. ניהול סדר היום של הנהלת הקיבוץ (בשותפות יו"ר הקיבוץ) ומעקב אחר החלטות.
13. קיבוץ-קהילה: מחויבות לשמירת שותפות, תיאום ומערכת יחסים תקינה ומקדמת קיבוץ-קהילה.
14. קשר עם הישיבה יחד עם מנהל/ת הקהילה.
15. קשר עם גורמי חוץ בנושאים הקשורים לקיבוץ, יחד עם מנהל/ת הקהילה בנושאים הקשורים גם למנהל/ת הקהילה.
16. נציג/ת הקיבוץ מול תנועת הקיבוץ הדתי-חבר/ה בפורום המזכירים של התנועה ונציג/ת הקיבוץ במזמו"ר.
17. שותף/ה בפורום מנהלי קהילות של המועצה.