אחריות מלאה על תהליכי גיוס אפקטיביים וקליטת עובדים.
בניית תוכניות קליטה והסמכה של עובדים.
יישום תוכנית ההדרכה השנתית, תוך שימוש בכלים יצירתיים על מנת להפוך את הלמידה לחוויה.
אחריות לאיסוף הנוכחות עד העברתה לשכר.
שותפות למגוון תהליכי משאבי אנוש כחלק מהצוות.