תנאי סף להגשת מועמדות:
 השכלה
 בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, אחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים.
או
 הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012 באותם תחומים.

 ניסיון מקצועי
 עבור בעל תואר אקדמי: 4 שנות ניסיון מקצועי מוכח בתחום העיסוק הרלוונטי.
 עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
 עבור טכנאי מוסמך:6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.

 ניסיון ניהולי
 שנת ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.

דרישות תפקיד מיוחדות:
 יכולת הצגה בפני קהל מקצועי, ועדות ציבוריות וגורמי ממשל.
 יכולת להתנהל מול תושבים וליצר שיתופי פעולה.
 היכרות עם תוכנת ה- office.
 היכרות עם התוכנות: תוכנות שרטוט מבוססי קבצי DWG , תוכנת מיפוי גאוגרפי G.I.S , תוכנות עריכה לכתבי כמויות כדוגמת בנארית , דקל, רמדור - יתרון
 נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות, שעות נוספות.
 ניידות ונסיעות בתפקיד.
 בשעת חירום יהיה בתפקיד סגן מנהל מכלול, יצטרך לעבור קורס פקע"ר.

כישורים אישיים:
ייצוגיות, יכולת הובלת תהליכים, יחסי אנוש מעולים, אמינות ומהימנות אישית, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, סמכותיות ונשיאה באחריות, עמידה בלו"ז, כושר ריכוז וטיפול בריבוי משימות במקביל, כושר עבודה בצוות, כושר לקיים ולטפח יחסים בין אישיים, קפדנות ודייקנות בביצוע, גמישות ופתיחות מחשבתית.
__________________________________________________________

ועדת קבלה:

המועמד/ת אשר עומד בדרישות הגיוס מתבקש לעבור ראיון בוועדת איתור/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד/ת למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים כולל אישורי העסקה ממקום העבודה בתחום- חובה, קורות חיים מפורטים ומודפסים , ולשלוח במייל לכתובת hasama@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 25.10.2024 בשעה 12:00 .
מועמד/ מועמדת אשר לא יעבירו את מלוא המסמכים הנדרשים בהתאם למכרז (תעודות המוכיחות השכלה וניסיון מקצועי ממקום העבודה) לא יועברו לשלב הבא.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.

בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת ההון האנושי