פקח חנייה, חוקי עזר וחופים | מעברים מעיינות כנרת

פקח חנייה, חוקי עזר וחופים

פקח חנייה, חוקי עזר וחופים

13/11/2024
מועצה/אזור/יישוב: 
מספר משרה: 
14010
חברה: 
מועצה אזורית עמק הירדן
תחום: 
אבטחה ובטחון
מקצוע: 
פקח/ית
תאור תפקיד: 

למועצה אזורית עמק הירדן דרוש/ה פקח חנייה, חוקי עזר וחופים.

תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקי העזר ושמירה על הסדר הציבורי בכל שטחי המועצה בדגש על רצועת החופים בתחום המועצה.

תיאור תחומי אחריות:
 ביצוע מדיניות אכיפה של הרשות לרבות פיקוח בתחום החופים, שטחי ציבור וביצוע חקירות –
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים - רישום התראות על הפרת חוקי עזר, הפעלת סנקציוניות, ביצוע סיורים בכל שעות היממה, ביצוע פעולות פיקוח, ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים, אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק, פיקוח על דוכנים ורוכלים בשטח הרשות ועלפי המותר בחוק, פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק, מתן עדויות בבתי משפט.

 ביצוע ביקורות על חופים מוכרזים ולא מוכרזים על-פי תוכנית ובאופן אקראי.
 ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
 רישום דו"חות חנייה וברירת קנס.
 הזנת דו"חות חנייה למחשב.
 דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב).

 שמירה על הסדר הציבורי.
 אכיפת חוקי העזר של עמק הירדן בתחום המועצה (לרבות חוק למניעת עישון וקנסות מנהליים בנושא כלבים).
 הכנת כל הציוד הנדרש לקראת יציאה לסיורים בשטח שבאחריות הפקח.
 ביצוע סיורים במרחב שבאחריות הפקח, לשם איתור מפגעים ומטרדים סביבתיים ואיתור הגורמים הרלוונטיים למפגעים אלה.
 קיום קשרים עם מערכות ובעלי תפקידים בקהילה.
 עבודה פרטנית ומערכתית.
 תיעוד עבירות בתחומי הרשות לרבות כתיבת דוחות מפורטים.
 הזנת נתונים אודות עבירות ודוחות למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה.
 מתן מענה לפניות ציבור המתקבלות ברשות בהיבט האכיפה.
 מתן דו"חות קנס.
 איתור עבירות בניגוד לחוקי הרשות, וחקירת כל אדם הקשור לעבירה כאמור, או שעשויות להיות לו ידיעות הנוגעות לעבירה כאמור.
 איסוף חומר ראיות כדין לצורך הגשת תביעות משפטיות ובכלל זה: חקירת חשודים ועדים, עיכוב חשודים, חיפוש ותפיסת ראיות וכלים ששימשו לביצוע העבירה, לצורך העברתן לגורמים המוסמכים לשקול הגשת כתבי אישום.
 שותפות בכוננות עם שאר חברי צוות הפיקוח ברשות.

 תיאום עבודה עם התביעה הרשותית וגורמים נוספים, ומתן עדות בבתי משפט -
 תיאום שוטף והנחיה מאת התביעה הרשותית.
 מתן עדות בדיונים בבתי משפט.
 תיאום ושיתוף פעולה עם אנשי המקצוע במשרדי ממשלה, משטרה, וכד'.

 תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה -
 תיאום שוטף עם גופי אכיפה נוספים (כגון: משטרה ירוקה, פקחי רט"ג, פקחי סיירת ירוקה ושטחים פתוחים, פקחי ניטור נחלים ורעלים של משרד הבריאות וכד').
 תיאום וביצוע מבצעי אכיפה מיוחדים עם כל הגורמים הנ"ל.

 ביצוע כל משימה אחרת שתוטל ע"י הממונה הישיר ו/או הממונים ברשות, לדוגמא: ריכוז תוכניות, ריכוז תחום, השתתפות בוועדות וכו'.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

תנאי סף להגשת מועמדות:
 השכלה:
 לפחות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה- הצגת תעודה.
 קורס פקחי איכות סביבה או קורס פיקוח אתרי רחצה או התחייבות תוך שנתיים לעבור קורס זה.

 ניסיון מקצועי: שנת ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי - יתרון.

דרישות תפקיד נוספות:
 עברית ברמה גבוהה.
 שליטה ביישומי office.
 עבודה בשעות לא שגרתיות, כולל שבתות וחגים.
 יתרון לניסיון בעבודה עם אוכלוסייה אזרחית.
 בעל כשירות רפואית מתאימה, וכושר גופני מתאים לתפקידי אכיפה.
 רישום פלילי: משטרת ישראל הודיעה בתוך 3 חודשים מפניית הרשות המקומית כי אינה מתנגדת להסמכתו מטעמים של ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו הפלילי.
 היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

כישורים אישיים:
ייצוגיות, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, שירותיות, יכולת לקיים ולטפח יחסים בין אישיים, יכולת עבודה
בצוות, יוזמה וחריצות, אסרטיביות ויכולת אכיפה.

__________________________________________________________
ועדת קבלה:

המועמד/ת אשר עומד בדרישות הגיוס מתבקש לעבור ראיון בוועדת איתור/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד/ת למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים כולל אישורי העסקה ממקום העבודה בתחום- חובה, קורות חיים מפורטים ומודפסים , ולשלוח במייל לכתובת hasama@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 29.11.2024 בשעה 12:00 .
מועמד/ מועמדת אשר לא יעבירו את מלוא המסמכים הנדרשים בהתאם למכרז (תעודות המוכיחות השכלה וניסיון מקצועי ממקום העבודה) לא יועברו לשלב הבא.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.

בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת ההון האנושי מנכ"לית המועצה

השכלה נדרשת: 
תיכונית
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
40 שעות שבועיות
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

לא ניתן לשלוח קו"ח דרך האתר למשרה זו, אנא פנה/י על פי תנאי המכרז המצורף.

סגור