 תעודת חשב/ת שכר – חובה.
 ניסיון בקיבוץ – חובה.
 ניסיון בקיבוץ שיתופי – יתרון.
 ניסיון מוכח בהכנת שכר לעובדים, כולל חישוב משכורות, הפרשות פנסיוניות, והסכמים קיבוציים.
 הכרות עם תוכנות שכר (הרגל, רנעד)- יתרון להכרות עם מערכות שכר קיבוציות.
 הכרות עם מבנה תלושי שכר שונים (תלושי עובדי חוץ).
 הכרות עם דיני עבודה ותקנות מס.
 יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
 יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות.
 עמידה בזמנים.
 דייקנות ויכולת טיפול בפרטים.
 דיסקרטיות ואמינות