▫  ניהול תחום משאבי אנוש בארגון על כל היבטיו.

▫  ניהול, פיתוח ויישום תחום משאבי האנוש בקיבוץ, בהתאם לתוכנית הקהילתית והעסקית של הקיבוץ.

▫  הובלת תהליכים ארגוניים, שותפות ומעורבות בתהליכי הטמעה,

בהתאם להחלטות הקיבוץ.

▫  מתן ייעוץ, ליווי מקצועי ומתן שירות מקצועי בתחום משאבי אנוש למנהלים ועובדים.

▫  אחריות על כלל מערך העבודה בקיבוץ - חברים, שכירים, נוער. הכולל בקרה על תהליכי קליטה, סיום עבודה ושימור עובדים, בכפיפות לחוק ולהחלטות הקיבוץ.

▫  אחריות על ניהול תחום השכר, תהליכי הערכה והתגמול של העובדים בקיבוץ.

▫  מתן שירותי משאבי אנוש ל: עסקים, ענפי שירות וקהילה, מינוי לועדות וצוותים. ▫  השתתפות בצוות תיאום והנהלה, מתוקף התפקיד.

▫  מעורבות: השתתפות פעילה בפורום משאבי אנוש אזורי, כנסים והשתלמויות.