אחר

מחקר שטח עבור צרכים צבאיים
מבוצע לרב במשרד ולעתים בשטח

שכר – 54 ₪/שעה
סביבת עבודה מצויינת
90 עד 120 שעות בחודש
גמישות בימי ושעות התעסוקה
תנאים סוציאליים מלאים
אפשרות להעסקה עד 4 שנים במצטבר
תהליך המיון והגיוס אורך מספר חודשים ודורש סיווג בטחוני
תחילת העסקה – משרה אחת בקיץ 2021 ומשרות נוספות בסתיו 2021

לחברה תעשייתית המובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת מכירות בכיר/ה:
אחריות על ניהול כלל פעילות המכירות בחברה, אחריות על פעילויות המכירה לרבות פיתוח אסטרטגיות שיווק ומכירה, מעורבות במענה על מכרזים, תכנון, קביעת יעדים ומכסות מכירה והתכניות להשגתם.
אחריות לניהול הסכמי הסחר מול הלקוחות האסטרטגיים ולקוחות המפתח של החברה (למשל: רשתות, חנויות, בתי עסק). טיפול בכל ההיבט המסחרי, לרבות מחירים, הנחות, מבצעים, כמויות ומגוון.
פיתוח תוכניות עסקיות ויעדים ארוכי טווח. הגדרת מדיניות, יעדים תפעוליים ותכניות עבודה בתחומי פעילות החברה, קביעת אופן השימוש במשאבים בכדי לעמוד במטרות ובלוחות הזמנים.
מנהל/ת המכירות משמש/ת כיועץ/ת ומהווים את הסמכות המקצועית לכפופים לו בפתרון בעיות וניהול לוחות זמנים. בנוסף, משמשים כגורם הבכיר בחברה לנושאי מכירות. התפקיד הינו בארץ ובחו"ל. כפיפות לסמנכל. משרה מלאה!

למערך דיור בחיפה לבעלי צרכים מיוחדים דרוש /ה מנהל /ת.
התפקיד כולל: אחריות על ניהול המערך, גיוס עובדים, ניהול צוות רב מקצועי, הנעת תהליכים, עבודה בשיתוף משפחות הדיירים, עבודה מול גורמי פיקוח ורווחה.
העבודה במשרה מלאה ונדרשת גמישות בשעות אחר הצהריים.
תנאים טובים למתאימים /ות.
תחילת עבודה מידית.

לחברה תיירותית באזור הצפון דרוש/ה סמנכ"ל/ית מזון ומשקאות תפעולי/ת: תפקיד בכיר הטומן בחובו אחראיות על מחלקות רבות בארגון בדגש על מזון ומשקאות, אחזקה, משק בית, חדר אוכל ועוד. התנהלות מול קבלני משנה, ניהול עובדים ומנהלים. אחריות על תקציבים, חוזים, עמידה ביעדים, התנהלות מול לקוחות החברה וכדומה. משרה מלאה! כפיפות למנכ"ל.

'השומר החדש' הינו ארגון חינוכי-התנדבותי, הפועל להיות תנועה ציונית המחברת בין עם ישראל, מורשתו ואדמתו לחיזוק הערבות ההדדית, האומץ האזרחי ואהבת הארץ. הארגון הוקם בשנת 2007 ועוסק בשמירת אדמות המדינה במעשה ובלימוד. מטרתנו הינה להעלות את המודעות הציבורית לחזון ופעילויות הארגון ולהוביל לשינוי מדיניות ההתמודדות עם פשיעה חקלאית. הצטרפו אלינו!

הגדרות התפקיד:

אחריות על סדרי הבטיחות והגהות בארגון, לרבות חוקים, תקנות ותקנים בנושאי בטיחות
הטמעת תפיסת הביטוח בכלל הארגון – תפיסת "ארגון מחנך בטיחות"
שמירה ופיקוח על בטיחות בתהליכי העבודה, במתקנים, במבנים, בציוד, בחומרים ובכל שינוי בהם, קבלת החלטות לגבי מצב ציוד, מקומות, ותפקידים תוך הפעלת שיקול דעת, ווידוא סימון ואחסון נאות של חומרים מסוכנים ,מקומות, ציוד ותהליכי עבודה מסוכנים, התקנת שילוט הדרכה לשימוש בציוד מגן אישי
מימוש תכנית הדרכת בטיחות שנתית, הובלת סקרי בטיחות, תצפיות ותרגילים
ביצוע הדרכות בטיחות לעובדים ומנהלים
שמירה על בריאות העובדים ללא תאונות וללא מחלות מקצוע, חקירת תאונות, תוך הפקת לקחים ומתן המלצות
ייצוג מול רשויות רלוונטיות
הורדת רמת הסיכונים בארגון, הובלת וועדות בטיחות ופעולות מתקנות
הובלת פעילות צוות נאמני בטיחות
כתיבת נהלי עבודה והוראות עבודה בנושא בטיחות

"השומר החדש" הינו ארגון חינוכי-התנדבותי, הפועל להיות תנועה ציונית המחברת בין עם ישראל, מורשתו ואדמתו לחיזוק הערבות ההדדית, האומץ האזרחי ואהבת הארץ. הארגון הוקם בשנת 2007 ועוסק בשמירת אדמות המדינה במעשה ובלימוד. מטרתנו הינה להעלות את המודעות הציבורית לחזון ופעילויות הארגון ולהוביל לשינוי מדיניות ההתמודדות עם פשיעה חקלאית.

תחומי אחריות:
ניהול אדמינסטרטיבי של משרד מחלקת רכש.
מתן מענה ושירות פנים וחוץ ארגוני.
תפעול מערכת הרכש הממוחשבת ( פריוריטי).
טיפול בדרישות רכש פנים ארגוניות.
שליחה ומעקב הזמנות מול ספקים.
טיפול בחשבוניות ספקים בממשק מול מחלקות רלוונטיות בארגון.
בקרה על עמידה בנהלי רכש ארגוניים.

תחילת עבודה- 2/2021
העבודה במשרדי הארגון בא.ת. קדמת גליל

השומר החדש הוקם בשנת 2007, במטרה להעמיק את הקשר אל אדמת ארץ ישראל דרך לימוד ומעשה. לאורך השנים, הארגון פיתח מגוון תכניות המחברות אנשים מכלל הגילאים אל עשיה חקלאית ועבודת אדמה תוך חינוך לערכי אחריות הדדית, אומץ אזרחי ואהבת הארץ. הארגון מעניק לחקלאים ולחוות ברחבי הארץ סיוע משמעותי תוך יצירת קשרים עמוקים, פיתוח זהות יהודית ועידוד אקטיביזם חברתי בקרב משתתפי התוכניות.
אנו מחפשים רכז/ת גיוס ופיתוח משאבים אשר ישתלב/תשתלב בצוות עבודה המוביל תהליכים, שותפויות ופרויקטים בעולם השותפים והתורמים של הארגון בארץ ובחו״ל.

תחומי אחריות:
1. מתן תמיכה במחלקה באיתור תורמים פוטנציאליים, קרנות, שותפים בארץ ובחו״ל.
2. כתיבה של בקשות ותכניות לתורמים ושותפים.
3. הכנת דוחות ומכתבים לקרנות ותורמים של הארגון.
4. ניהול שוטף של בסיס הנתונים הארגוני בעולם פיתוח וגיוס משאבים (Salesforce)
5. עבודה עם מחלקת כספים של הארגון בנוגע למשימות אדמיניסטרטיביות שקשורות לתורמים וניהול תרומות.
6. ניהול דף ה-Facebook באנגלית של הארגון – איתור תכנים שיווקיים של הארגון המותאמים לתורמים ושותפים מחו״ל והעלאת תוכן באנגלית – עבודה לצד מחלקת שיווק של הארגון.
7. הובלת הפקות, פרויקטים ואירועים של מחלקת קשרי חוץ (הפקה של תכנים, מתנות וכדומה לשותפים ולתורמים).

תכלול מחזור הנופש כמנהל/ת פרויקט וראייה כוללת משלב הרישום ועד לשלב הביצוע (ליווי הנופש בפועל) ותיווכו לכלל מחלקות הכפר הרלוונטיות:
• תכלול מחזור הנופש - קשר עם מחלקות הכפר לצורך קבלה והעברת מידע רלוונטי לנופש לצורך הוצאה לפועל של מחזור נופש מיטבי ובטוח ולאור הפקת לקחים.
• איש/ת הקשר הבלעדי/ת מטעם הכפר מול המסגרות
 ליווי ופיקוח על התקדמות רישום והיערכות לנופש
 בניית לו"ז הנופש, התאמתו לאוכלוסייה ותיווכו לצוות ההדרכה המתפעל (יום אוריינטציה)
 איסוף מידע סוציאלי מהמסגרת ואפיון הקבוצות בדגש על ילדים ספציפיים
• שותפות בבנייה והעברה של אוריינטציות לצוות ההדרכה ולצוותי המסגרות (כולל יציאה למסגרות).
• פיקוח על הנעשה בשטח במהלך הנופש אותו הוא/היא מלווה ופתרון בעיות מיידיות העולות ממנהל/ת הנופש כולל ליווי צוות הדרכה ומתנדבים.
• שותפות בבנייה ואפיון של הגאנט השנתי בנושא מסגרות חינוך מיוחד
ממשקים מרכזיים:
• כלל מחלקות וצוות הכפר הרלוונטי להיערכות ולהוצאתם לפועל של מחזורי הנופש.
• אחראי/ת מתחמים וראש צוות עוטף

ניהול מקטע/מקטעי חופים בכינרת המיועדים לנופשים, הכוללים את החוף המוכרז לרחצה, שטחי נופש וקמפינג, חניוני רכב מבנים ומתקנים.

העבודה כוללת:

• טיפול בקליטת קהל בחופים במשך כל ימות השנה, בחגים ובשבתות.
• אחריות להפעלת חוף הרחצה המוכרז בהתאם לנהלים ותקנות משרד הפנים לחופי רחצה.
• פקוח ובקרה על קיום נהלי משרד הפנים בעניין שרותי ההצלה והגשת עזרה ראשונה בחוף.
• הפעלת מערך כח אדם בחוף הכולל: אחראי משמרות, פקחי רחצה, עובדי חוף, קופאים, מצילים, מגישי עזרה ראשונה, אנשי אבטחה ועובדי ניקיון.
• אחריות לתחזוקתו התקינה והשוטפת של החוף, מתקניו, וכן על נהלי הבטיחות הרלוונטיים.
• אחריות על אבטחת החוף.
• ניהול שגרת החוף השוטפת, מתן מענה לבעיות עומס ולבעיות אחרות בחופים.

הכשרות מקצועיות:

בהתאם לצו הסדרת מקומות רחצה (סדרים ואיסורים במקומות רחצה מוכרזים), התשע"ו – 2016, מנהל החופים יחוייב לסיים הכשרת מנהלי חופים בתוך שנה מיום מינויו.

ועדת קבלה:

המועמד/ת אשר עומד/ת בדרישות הגיוס יתבקש לעבור ראיונות באגף מנהלת הכינרת שברשות ניקוז כינרת.

יתכנו מבחני מיונים במכוני השמה.

על המועמד/ת לשלוח קורות חיים  ואישורים המעידים על השכלה עד ליום 17.1.2021

השומר החדש הוקם בשנת 2007, במטרה להעמיק את הקשר אל אדמת ארץ ישראל דרך לימוד ומעשה. לאורך השנים, הארגון פיתוח מגוון תכניות המחברות אנשים מכלל הגילאים אל עשיה חקלאית ועבודת אדמה תוך חינוך לערכי אחריות הדדית, אומץ אזרחי ואהבת הארץ. הארגון מעניק לחקלאים ולחוות ברחבי הארץ סיוע משמעותי תוך יצירת קשרים עמוקים, פיתוח זהות יהודית ועידוד אקטיביזם חברתי בקרב משתתפי התוכניות.
אנו מחפשים מנהל/ת ידע וטכנולוגיות מקצועי/ת, חדשני/ת וסופר מוכשר/ת, בכפיפות לסמנכ"ל פיתוח וחינוך.

תחומי אחריות:
• אחריות כוללת להובלת תחום מערכות מידע, ידע וטכנולוגיה בארגון וניהולו המקצועי
• פיתוח , תחזוקת והטמעת מערכות המידע, המחשוב והתשתיות באתר הארגון ובחברות הבנות
• ניהול צוות עובדי המחלקה ויועצים חיצוניים ע"פ צורך
• אחריות לזיהוי ואפיון צרכים, הובלת תהליכים למתן מענה לצורכי זרימת המידע, איסופו וניתוחו לשימושים השונים
• בניה ויישום תכנית עבודה של המחלקה, ניהול תקציב ובקרה תקציבית
• ניהול פרויקטים בתחום מערכות מידע וטכנולוגיה
• פיתוח דרכים חדשניות להרחבת השימוש בטכנולוגיות, במידע ובידע בקרה עובדי הארגון
• תמיכה מקצועית וסיוע לצוות המחלקה, ותמיכה שוטפת במשתמשי המערכות השונות