גליל עליון וגולן (קרית שמונה, קצרין)

אנשי תפעול נדרשים להפעלה, ומתן שירות במתקני הפארק והשייט.
העבודה כוללת תפעול שוטף בפארק והענקת חוויית שירות מעולה למבקרים.

תנאים:
* עבודה בימי חול בלבד (א'-ו')
* משרה מלאה שנתית
* אווירה צעירה ודינמית
*שכר גבוה למתאימים

אחריות על תחום אופרציית השיווק בחברה
מענה ללידים ושליחת הצעות מחיר
פולו אפ מול לקוחות וסוכנים
טיפול בהזמנות קבוצות בשטח
טיפול במשימות אדמיניסטרטיביות שוטפות
מענה טלפוני ומתן מידע על פעילויות הפארק
תיאום וניהול לוח הזמנים של הפארק
שכר גבוה מאוד למתאימים
תחילת עבודה בפברואר 2026
ללא שבת וחג

עבודה קבועה ומסודרת, העסקה ישירה דרך המפעל, סביבת עבודה נוחה.
הפעלת מכונות לייצור כבלים, עבודה ב-3 משמרות של 8 שעות, עבודה של 6 ימים בשבוע, מוכר כעבודה מועדפת לחיילים משוחררים.

פרטי המשרה:
משרה מלאה – שעות גמישות – מתאים מאוד למשרת אם
שכר גבוה ותנאים סוציאליים מלאים
המשרד ממקום בבני יהודה רמת הגולן
לאחר תקופת חפיפה והסתגלות תתאפשר עבודה היברידית

כללי:
• מהווה יד ימינו/ה של מנה/לת ענף תשתיות.
• אחריות על ניתוח ועיבוד נתוני צריכה וחיוב תושבים.
• אחריות על כל נושא הרכש.

תחומי אחריות:
• הכנה, בדיקה ומעקב אחר הדו"חות והחשבונות השונים בענף: חשמל, מים, סולארי, תקשורת, סולר וצובר גז.
• אחריות למיפוי כלל התשתיות של הקיבוץ וניהול מערכת המידע הגיאוגרפית של הקיבוץ.
• מתן מענה שוטף ותמיכה תפעולית למנהל/ת הענף.
• ליווי תפעולי של פרויקטים בתחום התשתיות, טיפול בניירת, קשר עם קבלנים, הגעה לפגישות שטח עם קבלנים ואנשי מקצוע בהתאם לצורך.
• מהווה דוברות הענף לציבור בכל נושא התשתיות (יצירת מפות, פרסום הודעות לציבור וכדומה).
• אחריות וביצוע רכש נדרש לכל המשרדים ומנהלי הענפים (אחריות על קבלת הצעות מחיר וביצוע רכש ציוד משרדי, ריהוט, חומרי ניקוי, תשתיות, מחשוב, טלפוניה וכדומה).
• מהווה אשת הקשר מול המועצה בנושא ארנונה (מול מחלקת גבייה, דוחות חודשיים והיטלי ביוב ומים).
• חלק מצוות בנייה פרטית, תיאום פגישות מול החבר והצוות, השתתפות בפגישות והוצאת סיכומי פגישה.
• ליווי תפעולי בכל נושא מחלק החשמל.
• אחריות לכל נושא רישום האוכלוסייה.

• אחריות כוללת על בנייה, הובלה ויישום אסטרטגיית השיווק והפרסום לשוק המקומי. חיזוק המותג, הגדלת המכירות ופיתוח ערוצי שיווק חדשים.
• גיבוש וביצוע תוכנית שיווקית שנתית לשוק המקומי, אחריות על אסטרטגיית תמחור המוצרים: ניתוח שוק, הגדרת מחירונים, ומעקב אחר רווחיות.
• ניהול צוות עובדים.
• העבודה במושב רמות - רמת הגולן.

• ניהול כולל של ממלאי התפקידים בתחומי הבריאות והרווחה: מרפאה, מרפאת שיניים, בית סביון, גיל שלישי
ורביעי, טיפול שטח, צרכים מיוחדים, אבלות, מניעת הטרדה מינית בקהילה, ביטוחי פרט.
• אחריות על הכנת תוכניות עבודה ותקציב.
• הובלת תהליכי שיפור, ייעול ופיתוח.
• קשר עם הציבור: העברת אינפורמציה רלוונטית לציבור וכתובת לפניות הציבור בנושאים הרלוונטיים.
• מיצוי זכויות - פיקוח על כך שהחברים מקבלים מענה אל מול הקיבוץ ומול גורמים חיצוניים (מוסדות המדינה,
חברות ביטוח וכו').
• כתובת למשפחות הנזקקות לסיוע של עובד/ת זר/ה בביתן.
• כתובת לצרכים של משפחות ויחידים בקהילה והפניה לעזרה וטיפול.
• סיוע וייעוץ למנהל/ת קהילה בטיפול באירועים חריגים המצריכים התערבות מתוקף התפקיד.
• אחריות על תחום הרווחה בשעת חירום, וחברות בצח"י.
• חברות בפורום מנהלי ענפים ופעילויות.
• ממשקי עבודה עם גורמי חוץ לפי הצורך (מועצה, עמותות, ארגונים, משרדים ממשלתיים וכו').
• ממשקי עבודה פנים קיבוציים (מנהל/ת קהילה, מנהלי ענפים, ממלאי תפקיד, וכו').
• הקמה וניהול וועדת בריאות, רווחה וצרכים מיוחדים.
• ניהול של קרן סיעוד וצרכים מיוחדים.

לתעשיות גולן בחטיבת כלי טיס צבאיים דרוש/ה מנהל.ת הלוגיסטיקה והמחסנים.
התפקיד כולל:
• ניהול שוטף של פעילויות המחסן: קבלה, אחסנה, ניפוק, ליקוט, אריזה ומשלוחים.
• ניהול הפצה ומשלוחים: תכנון ותיאום מערך ההפצה, כולל עבודה עם ספקי שירותי שילוח וניהול תהליכי שינוע. מעקב אחרי משלוחים כדי להבטיח הגעה בזמן ובמצב טוב, תוך תכנון מסלולי שינוע אופטימליים.
• ניהול והובלת צוות המחסנאים: גיוס, חניכה, הדרכה, קביעת נהלי עבודה, בניית סידורי עבודה ובקרת ביצועים.
• אחריות מלאה על רמת דיוק המלאי, ביצוע ספירות מחזוריות וספירת מלאי שנתית, טיפול בפערי מלאי ודיווח לגורמים הרלוונטיים. כולל הפקת דוחות שוטפים (מלאי, תפוקות, זמני אספקה, ניצול שטח, טעויות ליקוט וכו’) וניתוחם לצורך שיפור ביצועים.
• טיפול מוסדר בפריטים פגומים/פגי תוקף/חזרה מלקוח, כולל תיעוד, הפרדה, השמדה/החזרה לספק לפי הנהלים.
• תכנון, ארגון ואופטימיזציה של מערך האחסנה, מיקומים וזרימת החומר במחסן, כולל שיפור מתמיד של פריסת המחסן ותהליכי העבודה.
• עבודה שוטפת מול מחלקות הרכש, תפ"י, איכות, ייצור, פרוייקטים – לקביעת לוחות זמנים וסדרי עדיפויות.
• אחריות על ביצוע ויישום נהלי בטיחות ו- EHS באזור המחסן.
• אחריות לתחזוקה של ציוד המחסן (מלגזות, עגלות, מדפים, אמצעי עזר ועוד) ודיווח על תקלות לגורמים רלוונטיים.

הקיבוץ מגייס מנהל כספים שינהל את התחום הפיננסי כולו, יחזק/תחזק את הפעילות החשבונאית והתפעולית, וישמש שותף מקצועי להנהלת הקיבוץ, למנהלי הענפים ולגורמי החוץ. התפקיד כולל אחריות ניהולית, ליווי תקציבי, בקרה שוטפת, תמיכה בתהליכי קבלת החלטות, הובלת בקרה פנימית והסתכלות רחבה על כלל הפעילות הכלכלית.
הגדרת תפקיד מנהל כספים

פעילויות ותחומי אחריות עיקריים בתפקיד

1. אחריות ניהולית ומקצועית לניהול צוות מערכת המידע הפיננסי – הנה"ח, תמחיר וחשבת שכר.
2. ניהול וטיפול במערכת הכספים של הקיבוץ ותאגידיו.
3. בניית תוכנית תזרים כוללת וביצוע של בקרה אל מול ביצוע בפועל
4. ניהול של מערך האובליגו ומערך הביטוחים בקיבוץ ובתאגידיו, שומר סף אל מול עוגנים שהוגדרו
5. מעקב שוטף של חשבונות הבנק, כולל חשבונות המנוהלים בארגונים.
6. קשר עם בנקים, ארגוני קניות ומוסדות כספיים.
7. בקרת התשלומים לספקים ובקרת תקבולים מלקוחות.
8. ניהול ובקרת תיק הנכסים הפיננסיים של הקיבוץ בליווי היועץ המקצועי.
9. ניהול וועדת כספים.
10. אחריות וסיוע למנהלי החשבונות בביצוע דוחות כספיים וניהוליים מאוחדים של הקיבוץ והתאגידים.
11. קביעת מדיניות הרישום החשבונאי והנה"ח בסיוע רו"ח המבקר של הקיבוץ.
12. יצירת נוהלי עבודה של המחלקה ושמירה על קיומם.
13. אחריות כוללת על הדוחות הניהוליים/כלכליים מול המנהלים והפעילויות בקיבוץ.
14. סיוע ב הכנת התקציב השנתי בהתאם לדרישות המנהלים
15. קשר עם רואה החשבון של הקיבוץ, התאגידים להכנת הדוחות הכספיים.
16. סיוע וייעוץ למזכיר/ה הקיבוץ, למנהל/ת העסקי, מנהל/ת הקהילה, מנהלי התאגידים, בעלי התפקידים ומנהלי הפעילויות השונות בתחומי הכספים הביטוח כולל תזרים המזומנים.
17. הצגת הדוחות הניהוליים והפיננסים חצי שנתי ושנתי בהנהלות בשיתוף מנהלי המגזרים.
18. מוזמן קבוע להנהלות הקיבוץ והתאגידים
19. דווח דוח כספיים לרשם האגודות

רכז/ת ההדרכה בנוער השומר מהווה סמכות חינוכית מקצועית באזור, ואחראי/ת על הטמעת תכנית ההדרכה התנועתית, פיתוח הכלים והתוכן עבור רכזי הקנים, הקומונות וצוותי ההדרכה, תוך ליווי אישי ומקצועי.

תחומי אחריות מרכזיים:
• אחריות על תחום ההדרכה באזור. פיתוח תכנים וכלים לצוותי ההדרכה, ליווי פרטני ומפגשי הדרכה אזוריים.
• הובלת תחום - מרחב חוץ. פיתוח תכנים, ליווי רכזים, הכשרות לצוותים.
• הובלת תחום שנת השירות והגשמה באזור - ליווי קומונות, אחריות על תכנים, קשר עם ההורים ורכזי השכבה, אחריות לרווחה אישית, קידום מעורבות חברתית.
• נוכחות בשטח בימי הפעילות אחה"צ, השתתפות בסמינרים ובטיולים כולל לינת שטח.
• המשרה כוללת 80% הובלת ישובים ו20% מפעלים .
• משרה מלאה.