גליל עליון וגולן (קרית שמונה, קצרין)

• אחריות כוללת על תפעול וניהול כוח אדם וביצוע מעקב אחר הפעולות במטע.
• אחריות על הגידולים השונים במטע – כולל פעולות הנדרשות על פי פרוטוקול גידול והמלצות מדריך מקצועי בכפיפות לדרישות מנהל הענף.
• ניהול, תיעוד, מעקב ופיקוח על תחומי נטיעות, ריסוסים, קטיף, מזיקים.
• אחריות על עבודת העובדים הזרים.
• אחריות על תחום המים במטע יחד עם מנהל הענף.
• יד ימינו של מנהל הענף בתכנון ואחריות על ביצוע תקציב שנתי.

• כיסוח צמחייה במטע, הסרת דשא וצמחייה יבשה, הפוגעת באיכות היבול.
• ריסוק גזם.
• ריסוסים על פי הנחיית מנהל המטע.
• אחריות על טיפול בטרקטורים: תחזוקה והפעלה, ביצוע בדיקות תקופתיות ותחזוקה שוטפת.
• ביצוע עבודות קטיף בהתאם לצורך.

תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על התחום האדמיניסטרטיבי והמנהלה של חקלאות מבוא חמה:
• ניהול תהליכי קליטה ועבודה מסודרים לעובדי הענף בשיתוף מנהל מש"א, ניהול מערכת הנוכחות של עובדי החקלאות כולל תאילנדים, קבלני כ"א (מעקב וחידוש חוזי עבודה, רישום עבודה וכד').
• ניהול הסכמים מול קבלני עבודות בשטח.
• אחריות על ריכוז חשבוניות, קליטתן בתוכנה הרלוונטית, חלוקה לגידולים וחלקות.
• בקרה על תשלום לספקים.
• הכנסת נתונים למחשב והפקת דוחות, כולל מערכת GIS.
• תמיכה בהכנת חומר למבדקי איכות שונים.
• הזמנות רכש מספקים, מעקב אחר מלאי (חומרי הדברה, דשנים וכד').
• תקשורת שוטפת מול הנהלת חשבונות מבוא חמה
• ארגון המשרד, קניות ע"פ צורך

מהות התפקיד:
ניהול מיטבי של מכלול פעילויות הקהילה בתחום החברתי והמוניציפאלי וקידום הקהילה בהתאם ליעדים שהציבה לעצמה.
תחומי אחריות:
* ניהול ההיבטים המוניציפלים הקהילתיים והארגונים.
* שיתוף פעולה, חיזוק הקשרים וניהול הקשרים והממשקים של הקהילה עם גורמים שונים.
* בניה וביצוע של תכניות עבודה בהתאם ליעדי הנהלת הקהילה.
* ניהול תקציב הקהילה ע"י הכנת תכנית עבודה שנתית ותכנון תקציב שנתי ע"פ יעדים, ומעקב
אחרי ביצוע.
* ליווי וניהול של בעלי תפקידים בתחומי הקהילה והתרבות (נוער, קליטה, חינוך וכו').
* איתור צרכים ומתן מענה ליחידים, קבוצות ולקהילה במגוון תחומים
* בינוי ותחזוקה של תשתיות ציבוריות ואחזקת מבני ציבור

א. עבודות בינוי קלות ואחזקת מבנים
ב. עבודות אינסטלציה
ג. עבודות חשמל
ד. פנאומטיקה/ מדחסי אויר
ה. מסגרות
ו. אחזקה מונעת – לפי תוכנית עבודה

מהות התפקיד
אחריות כוללת לניהול משאבי אנוש בקהילה ובתאגיד העסקים של מבוא חמה

תחומי אחריות:
• ליווי מנהלי העסקים והקהילה בכלל נושאי משאבי האנוש.
• ליווי וייעוץ שוטף למנהלי הענפים בתחום העסקה וניהול עובדים ובתהליכי מש"א שונים: גיוס, קליטה, שימור עובדים, הנעה, שכר, סיום עבודה, הגדרות תפקיד ומבנה ארגוני ועוד.
• אחריות מקצועית על נושא השכר, תנאי העבודה ודיני עבודה, עבודה עם חשבת השכר, הכנת
הסכמי העסקה, בקרה שוטפת של תלושי שכר ותלושי חברים.
• ניהול תהליכים סדורים: דיוני שכר, משוב והערכה, רווחה ושי לחג ועוד.
• ניהול ומעקב על הקדנציות בתפקידים ודאגה לטיפול בהחלפת ממלאי תפקיד במועד.
• טיפוח ופיתוח ההון האנושי, בנייה וניהול תכנית פיתוח מנהלים שנתית ותוכנית עתודה ניהולית.

דרוש טבח שאינו נבהל מבונים

ידיד נפש מתמחה בשיקום נפגעי נפש בקהילה, תוך ליווי המתמודדים בביתם.
מדריך/ת השיקום מסייע/ת למתמודד ביישום תכנית שיקום, והגעה למטרות השיקומיות לפי הצורך האישי של כל אחד.
הליווי נעשה בבית המתמודד, ומבוסס על יצירת קשר חיובי וחזק, תמיכה בסדר היום, כישורי חיים ואורח חיים.
התפקיד כולל קבלת הדרכות מקצועיות מאיש/ת מקצוע – מתאם השיקום, הדרכות קבועות, קבוצתיות ופרטניות.
ניידות עם רכב – חובה.
העבודה באזורים- קרית שמונה, מעין ברוך, כפר גלעדי, מטולה.
**משרת שטח חלקית, שעתית וגמישה**

לרפת מיצר בדרום הגולן מחפשים אחראי בריאות/מס 2
דרישות תפקיד:
-ניסיון בבריאות ופוריות-חובה.
-מגורים בדרום הגולן או הסביבה-חובה
ניסיון ברפת קיבוצית או מושבית גדולה -חובה
-ניסיון בבריאות העדר ופוריות-חובה
-רישיון לטרקטור/מכונה ניידת -יתרון
-יכולת טובה לעבודה בצוות -חובה
תנאים טובים למתאים