גליל עליון וגולן (קרית שמונה, קצרין)

תיאור התפקיד ותחומי אחריות 

• ניהול המגזר העסקי ואחריות כוללת על הפעילויות היצרניות העסקיות של איילת-השחר ופיתוחה.

• ניהול, ליווי ובקרה של מנהלי הענפיים העסקיים.

• אחראי לקשר עם רשויות חיצוניות למיניהן – מועצה אזורית, מפעלים אזוריים, רשות המים ומשרדי ממשלה שפעילותם משיקה לתחומים העסקיים של הקיבוץ.

• אחריות על הכנת תקציב העסקים – בקרה והצגת דוחות תקופתיים ושנתיים להנהלות הקיבוץ.

• ניהול הקשר עם היועצים המשפטיים של הקיבוץ וייצוג הקיבוץ בדיונים משפטיים. 

• אחריות על פיתוח עסקי עתידי לשנים הבאות. 

• משתתף קבוע בישיבות ועד הנהלה (מועצת מנהלים) של קיבוץ איילת-השחר.

• יו"ר הנהלה עסקית, יו"ר הנהלה צמחית, מנהל פורום צוות שיווק , יו"ר צוות קרקעות.

• נציג איילת-השחר במפעלים האזוריים ובשותפויות.

לכפר נופש דוגה - הכולל ריזורט ומתחם אירוח ונופש חדיש וייחודי בכנרת
דרוש סמנכ"ל/ית בעל/ת ניסיון בתחום המלונאות לפיתוח ותפעול האתר.
בתפקיד:
ניהול צוות אירוח ותפעול האתר
הטמעה של נהלי תפעול, אירוח ושירות בכל מתחמי הנופש באתר
ניהול תקציב ויחידות רווח
אחריות על חווית אורח ושירות מושקע ללקוחות
אחריות על קבוצות ואירועים
שמירה על סטנדרטים גבוהים של אירוח ושירות
אחריות על צוות תפעול ותחזוקה
ניהול רכש ומלאי

תנאים מעולים במיוחד המאפשרים התפתחות וצמיחה !

• טיפול ותמיכה בנושאי תקינה/התעדה ( מוצרית ומערכת איכות ) כולל ליווי סוקרים והכנות למבדקים.
• טיפול וניהול תלונות לקוח כולל חקר , הפקת דוחות , הגדרת פעולות מתקנות ובקרת אפקטיביות.
• שיפור תהליכי עבודה קיימים ( כולל הובלת צוותי היגוי), תמיכה/ליווי בהטמעת תהליכי עבודה חדשים.
• ניתוח נתונים ומגמות + הכנות לסקרים שונים ( כולל סקרי הנהלה).

הגדרה כללית:
יו"ר הקיבוץ ממלא את התפקיד הבכיר במערכת הכלכלית והחברתית של הקיבוץ. ליו"ר אחריות כוללת על האסטרטגיה החברתית כלכלית של הקיבוץ: ייזום, הובלה ופיקוח על ביצוען של תוכניות אסטרטגיות רב שנתיות בראייה חברתית כלכלית משולבת. ליווי, הנחייה, פיקוח ותמיכה בפעילות ובתפוקות של ממלאי התפקידים המרכזיים האמונים על הקהילה והעסקים (מנהל קהילה ומנכ"ל).

תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
• עמידה בראש מועצת המנהלים וצוות התאום של הקיבוץ, קביעת סדר יומם בשיתוף עם המנהלים.
• ייזום, הכוונה וניהול על של תהליכים אסטרטגיים בעסקים ובקהילה.
• אישור, ליווי ובקרת תוכניות העבודה והתקציב השנתי של המגזרים עסקי וחברתי.
• שותפות בהובלת התהליכים המרכזיים בקיבוץ כגון: צמיחה דמוגרפית, איחוד סטטוסים, תב"ע, שיוך דירות ועוד.
• שותפות בייצוג הקיבוץ כלפי גורמי חוץ עפ"י החלטות ההנהלה ובשיתוף בעלי תפקידים רלוונטיים.
• בקרה כוללת על המערכת העסקית והפיננסית כולל תאגידים, ואחריות להצגת הדוחות לוועד ההנהלה ולאסיפה על פי הכללים הנהוגים.
• ניהול על של וועדות המשנה למועצת המנהלים ככל שיהיו.

לענף הצומח מבוא חמה דרוש/ה מפעיל/ת כלים

לחברה בתחום השיווק באינטרנט, הממוקמת בבני יהודה, דרוש/ה מנהלת חשבונות ראשי/ת.
התפקיד כולל:
ניהול תזרים, ביצוע פעולות בבנקים בארץ ובחו"ל, ניהול צוות ובקרה חשבונאית, ניהול הנה"ח עד המאזן, בקרת משכורות.

קיבוץ ברעם הוא קיבוץ שיתופי.
מזכיר/ת הקיבוץ הינו ראש המגזר החברתי בברעם ותפקידו לראות את המכלול ובהתאם לכך לקדם תוכנית עבודה שנתית ורב שנתית.
אחריות לניהול התקין של הרשויות החברתיות בברעם ומילוי אחר החלטות שיחת הקיבוץ.
הובלת מזכירות הקיבוץ שהינה המוסד החברתי העליון לפני שיחת הקיבוץ עם סמכויות ואחריות הנגזרות מכך.
המזכיר/ה משמש כראש ועד ההנהלה, כל עוד יש זהות ועדים.
כפיפות: המזכיר/ה כפוף/ה לשיחת הקיבוץ . פועל/ת על פי חוקי מדינת ישראל , תקנון האגודה והסדרי ברעם.
היקף תפקיד: משרה מלאה
אורך קדנציה: 3 שנים.
הסמכה לתפקיד ע"י: שיחת קיבוץ בהצבעה בקלפי.
תחומי פעילות עיקריים:
• תכנון, ניהול ואישור מטרות חברתיות רב שנתיות , הצגת ואישור תוכניות עבודה שנתיות בשיחת הקיבוץ. דיווח על אופן ביצוע התוכניות השנתיות לפחות אחת לשנה.
• תכנון, ניהול ואישור חלוקת משאבים של המגזר החברתי.
• אינטגרציה של מטרות חברתיות וכלכליות, חלוקת משאבים בין הרשויות.
• הכנה, בעזרת ראשי רשויות החברתיות והענפים את תוכנית העבודה החברתית השנתית של קיבוץ ברעם כולל יעדים, סדרי עדיפויות , לו"ז ,תכנית השקעות ותקציב.
• תיאום, מעקב ובקרה על פעילויות הרשויות.
• ייצוג מול גורמי חוץ
• טיפול בנושאים אישיים עפ"י הצורך.

o אחריות על ניהול וביצוע איחוד דוחות כספיים חודשיים
o אחיות על תשתית הדיווח בחברות הבנות (מדיניות ונהלי בקרה)
o בקרת דוחות כספיים חודשיים לחברות הבנות בחו"ל
o בקרה על דוחות מעקב חודשיים שוטפים (תזרים, גיול לקוחות)
o מתן מענה פיננסי וחשבונאי לתהליכים עסקיים שונים
o עבודה על תשתיות המידע הכספי במערכת ה-SAP
o עבודה עם המחלקה הכלכלית על ניתוחים כלכליים
o אחריות ופיקוח על תהליכי הבקרה הפנימית – יישום ISOX
o ניהול ויישום מדינות המס של הקבוצה (כולל מחירי העברה)

• אחריות ישירה לניהול המוצרים המוגדרים בכל מחזור חייהם ובכלל הארגון.
• הגדרת צרכי לקוח ושוק, והכללתם לתוכנית דרישות שיווקיות מסודרות.
• היכרות מעמיקה עם המוצרים, והובלת תכנית קידום ושיפור המוצרים לרוחב הארגון.
• בניה והטמעה של ה-Roadmap למוצרים בשיתוף המכירות, הפיתוח, התפעול והשיווק.
• הכנת תוכניות עבודה, ניתוחי חתך מכירות, תקציב הוצאות שנתי ומעקב ביצוע.
• קידום, ליווי, הטמעה והדרכה של המוצרים וההחלטות (כלפי פנים וחוץ) בדגש מול לקוחות ואנשי מכירות.
• סמכות מקצועית בכל הקשור לניהול המוצר.
• מתן מענה שיווקי ללקוחות פנימיים וחיצוניים.
• ליווי וטיפול בתקלות חריגות.
• שותפ/ה פעיל בהחלטות על מיצוב, מיתוג, מדיניות מחירים, חומרים שיווקיים וכו'.
• שותפ/ה פעיל בצוות המוצרים בשיווק, כולל בהובלת משימות רוחב שונות מעת לעת.
• שותפ/ה בצוותי רוחב בחברה.
דרישות התפקיד:
• מובילות ועצמאות בתהליכי קידום המוצרים בשיווק, על פי פרמטרים אסטרטגים, עסקיים וכלכליים.
• ראייה מערכתית חוצה גבולות ארגונים, טריטוריאליים ואישיים.
• חשיפה וניתוח שווקים למגמות ומתחרים, תוך זיהוי והגדרה של הערך המוסף של המוצר.
• לימוד מעמיק והבנת המוצר הן בהיבט הטכני והן בהיבט העסקי.
• עבודה על פי מדדי ביצוע ושאיפה מתמדת לשיפור המוצרים ביחס למדדים שהוגדרו.
• אינטגרציה והובלת תהליכים חוצי חברה.
• תיעדוף והתמודדות עם ריבוי משימות.
• בניה ותחזוקה של מעגלי תקשורת פנימיים וחיצוניים בארגון.
• הובלה והנעת עובדים שאינם ישירים.
• שירותיות וייצוגיות גבוהה (שפה, ניסוח, כתב, נוכחות..)