דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר ראשון במדעי החברה, סוציולוגיה ו/או משאבי אנוש-חובה
ניסיון של 5 שנים לפחות כמנהלת משאבי אנוש/ HRBP ממפעל תעשייתי - חובה
ידע וניסיון במגוון תחומי מש"א: דיני עבודה, שכר, גיוס, רווחה, פרט, פיתוח ארוגני- חובה
תואר שני בפיתוח וייעוץ ארגוני- יתרון
יכולת הובלה של פרויקטים ותהליכים בעולמות ה HR
ניסיון מוכח ביעוץ וליווי מנהלים