גליל עליון וגולן (קרית שמונה, קצרין)

לדרך הלב דרוש/ה מדריכ/ת שיקום לדרום רמת הגולן ל 25 שעות חודשיות
שעות גמישות, עבודה מיידית, 3 פעמים בשבוע

יעוד התפקיד:
ניהול שירותי קהילה ותהליכים חברתיים במטרה לשיפור מתמיד באיכות חיי התושבים: אחריות על איכות חיי הקהילה, טיפול ופיתוח השירותים המוניציפליים, הובלת תהליכים קהילתיים, ניהול תקציבים וגיוס משאבים.
דרישות התפקיד:
1. הובלת מדיניות כוללת של האגודה הקהילתית מעין ברוך תוך קביעת חזון, מטרות ויעדים.
2. בצוע החלטות ועד ההנהלה
3. ניהול תקציב הקהילה ובצוע בקרה שוטפת.
4. ליווי מנהלי הפעילויות בקהילה, הנחייתם ובקרה על תחומי פעילותם.
5. מתן מענה לצרכים, העולים מקרב התושבים במסגרת האפשר והמותר על פי התקנות והחוק.
6. גיוס עובדים וקבלנים לתפעול שירותי הקהילה השונים, פיקוח וסיום עבודתם, על פי צורך.
7. אחריות על גביה של דמי הקהילה מתושבי האגודה.
8. שיתוף פעולה עם הנהלת הקיבוץ לקידום אינטרסים משותפים.

• ניהול שוטף של מערכת החינוך החברתי בקיבוץ מעין ברוך, המפעילה פעילות חברתית קהילתית לקבוצות א'-ו', ז'-י"ב. המערכת פועלת במתכונת חלקית בשעות אחר הצהריים-ערב ובימי שישי ובמתכונת מלאה בחופשות החגים והקיץ.
• הובלת תכנית חינוכית-ערכית מותאמת לכל קבוצת גיל.
• הובלת צוות מדריכים והנחייתם.
• חיבור החינוך לקהילה ויצירת זיקה בין פעילות הילדים והנוער לפעילות הקהילתית.
• עבודה בשיתוף פעולה עם המועצה, והשתתפות בפורומים רלוונטיים מטעם המועצה.
• שיתוף פעולה ועבודה עם ממלאי תפקידים נוספים בקהילת מעין ברוך.
• השתתפות בישיבות ועדת החינוך.
• קשר עם הורי הילדים המתחנכים במערכת.

אנחנו בידיד נפש עוסקים בשיקום נפשי של מתמודדי נפש בקהילה.
התפקיד של מדריך/ת שיקום הוא יצירת קשר חיובי וחזק עם המתמודדים, ליווי שלהם בביתם ובקהילה, תמיכה בסדר היום, כישורי חיים ואורח חיים.
אצלנו, מדריכי השיקום הם חלק מהצוות השיקומי ולכן העבודה נעשית בצורה משותפת עם מתאם/ת השיקום – איש מקצוע שמלווה ברמה האישית והמקצועית ונותן תמיכה בעבודה השוטפת.
התפקיד כולל השתתפות בהדרכות וישיבות צוות.
התפקיד מתאים מאוד למי שעולם בריאות הנפש מעניין אותו/ה ועולם השיקום מתאים לו/ה.
המשרה שעתית וגמישה באזורים : אל רום, כרם בן זימרה , קצרין, מרום גולן.

תפעול המערך הפיננסי של החברות (כולל חברות בת) כולל ניהול צוות הנהלת חשבונות , סיוע בהכנת דוחות כספיים בורסאיים רבעוניים ושנתיים וכן סיוע בניהול תהליך הביקורת מול רו"ח של הקבוצה , היכרות עם כללי US GAAP יתרון , בניית תקציב ומעקב תקציבי , יישום SOX , ביצוע בקרה בחברות הקבוצה. הקבוצה נמצאת בשלב צמיחה מואץ ונדרשת יכולת להובלת תהליכי עומק בחברות בארץ ובחו"ל. דיווח למנהל הכספים (CFO) של הקבוצה. העבודה באזור ראש פינה.

לחברה טכנולוגית המתמחה בשיווק מכוון (Affiliate Marketing) דרוש/ה חשב/ת.
מהות התפקיד: תפעול המערך הפיננסי של החברה לרבות מיפוי ושיפור התשתית הפיננסית בכלל היבטים העסקיים בחברה. הוצאה לפועל של תוכנית פיננסית, ניהול העבודה השוטפת של מחלקת ניהול חשבונות, הערכת דוחות כספיים, הכנה והגשת דוחות שנתיים לביקורות ואישור מס שנתיים. הבטחת עמידת החברה ברגולציות כלכליות ככל שתיהינא בארץ ובחול לרבות: US, GAAP או IFRS, ניהול התקשרות עם רו"ח ומנהלי חשבונות בחברות בת זרות, ניהול כל הבטי השכר, פיקוח על תשלומי ספקים. התפקיד הינו תפקיד ליבה בחברה.

אחריות וסמכות:
 אחריות על הפעילות הלוגיסטית באתר שמיר.
 מעקב אחר משלוחים ביצוא ותקשורת מול עמילי מכס
 אחריות על הבאת מכולות לאתר הייצור
 קליטה ובקרת מלאי מכולות במחסנים
 עבודה מול חברות ההובלה
 בדיקת חיובי הובלות ואישורם, אל מול הזמנת ההובלה כולל חיובי השהייה ביבוא.
 בדיקה ומעקב אחר אופטימיזציה של השימוש במכולות .
 פינוי פחתים ופסולת, עבודה מול האתר.

כפיפות ל: סמנכ"ל איכות תיאור התפקיד: אחראי ארגוני לטיפול בתלונות לקוח וזיהוי מגמות של תקלות וכשלים, בדיקת התלונות והנתונים, ביצוע החקירה עם גורמים פנימיים תוך ארגוניים ועבודה משותפת יחד עם מנהלי האיכות האתריים בקביעת הפעולות המתקנות הנדרשות. תחומי אחריות וסמכות: • הכשרת מנהלי האיכות הגלובאליים לטיפול בתלונות בתחומם, ותמיכה בהם בעת הצורך. • NCR’s טכניים בינאתריים - אחראי לטיפול, חקירה, ממצאים ופעילות מתקנת, כולל תשובות לגורם המדווח. • קבלת תלונות לקוח במערכת ה ERP SAP דרך שירות לקוחות, הובלת חקר תלונות לקוח טכני מול מנהלי האיכות, הגורמים ההנדסיים והתפעול. ומתן תשובה ללקוח בתיאום עם המכירות (באנגלית/עברית), תוך עמידה ביעד של מקסימום 21 ימי עבודה • התווית מדיניות חברה בכל נושא תלונות הלקוח, הפצתה והטמעתה ברחבי הארגון, בהתאם לנוהל תלונות לקוח ארגוני. • טיפול בפן השיווקי מול המכירות, FOC, היררכיית אישורים ותיעוד עלויות הכשל. • תחזוקת בסיס הנתונים, מעקב אחר פעילות מתקנת ומונעת. • הפקת דוחות תקופתיים/סקר הנהלה והצגתם בפני מנהלים, איתור מגמות והבאתם לדיון וטיפול. • ניהול וסיכום צוותי שיפור בהתאם לצורך כולל: הנדסה, ייצור, הרכבות וכו'. • עבודה שוטפת מול שירות שדה בנוגע לכשלים בשוק ישראל, תיעוד שלהם כתלונת לקוח ומינופם לשיפור ביצועים.