עמק הירדן (טבריה, צמח)

מהות התפקיד:
• מעקב מהלך לימודים של הסטודנטים.
• קישור בין הסטודנטים ליחידות השונות (שכ"ל, דיקנט, מדור בחינות ועוד).
• בניית מערכת שעות התואמות את צרכי המכללה, המרצים והסטודנטים.
• בניית מערכת בחינות.
• ליווי פרוייקטי גמר.
• סיכום תיקי בוגרים.
• סיוע מנהלי לראש מחלקה לרבות ניהול יומן.
• סיוע בהכנת פעילויות מחלקתיות - סיורים, כנסים, הרצאות אורח וכו'.
• תפעול שוטף של מערכת המידע (מכלול).
• ריכוז וליווי הסגל האקדמי במחלקה – קליטת מרצים חדשים, מעקב נוכחות, היעדרות, השלמות וכו'.
• סיוע לראש מנהל הפקולטה.
• וכל דבר נוסף שיידרש ע"י מנהל היחידה.

אחראי בגזרתו על הקשר בין הלקוחות לחברה, בכלל זה:

• ביצוע טיפולים
• ⁠ביצוע תיקון תקלות
• ⁠הבנה של צרכי הלקוחות במובן מערך האויר הדחוס שלהם
• ⁠אחריות על קידום מכירות בגזרתו

- אחריות על ניהול מלאי המדחסים

- אחריות על ביצוע ביקורות והפעלות מוקדמות בטרם אספקה ללקוחות

- ריכוז תחום שיפוץ המדחסים שמגיעים לתיקון במפעל
- אחריות על כל תחום החשמל, בקרה, משני תדר וכו׳, הן באספקט של מרכז הידע של החברה והן במתן תמיכה לטכנאי החברה, הן מרחוק והן באמצעות  

  ביצוע עבודות באתרי הלקוחות

• אחריות על תהליך היבוא מהקמת הזמנת הרכש, עד הגעת הסחורה למחסן ותשלום לספק.
• העברת הזמנות רכש לספקים בארץ ובחו"ל.
• עמידה במדדי ויעדי רכש (KPI/.(OTD
• וידוא התאמת אישורי ההזמנה להזמנות הרכש.
• תחזוקה של כלל ההזמנות העתידיות במערכת ואישורם.
• תמיכה בהזמנות לאחר שינויים הנדסיים ועדכון ספקים.
• עבודה שוטפת מול חברות עמילות, משלחים ומובילים.
• מו"מ ומעקב יומי מול משלחים ימיים ואוויריים.
• עבודה ישירה מול ספקים בחו"ל.
• עבודה מול מנהלי המלאי והלוגיסטיקה של החברה.
• ניהול תיקי ייבוא, אישור חשבוניות ותשלומים.

ביצוע עבודה אבחונית וטיפולית וכל עבודה מקצועית אחרת במבוגרים, ילדים
ונוער באופן עצמאי ובתיאום עם הממונה במרכז הרפואי.

עריכת ראיונות קבלה למועמדים לאבחון או טיפול.

אחריות להעברת ההערכה הטיפולית, לרבות האבחנה, המלצה לתוכנית טיפולית,
וסיווג המסגרת הטיפולית המומלצת (אשפוזית או אחרת), לאישור הממונה.

ביצוע עצמאי של טיפולים פסיכותרפיים, בכפוף לאישור הממונה על התוכנית
הטיפולית המוצעת.

ביצוע טיפולים על-ידי שיחות פרטניות ו/או זוגיות ו/או משפחתיות ו/או
קבוצתיות.

קיום קשר עם גורמים שונים בקהילה הקשורים למטופל בהתאם לצורך ובהתייעצות עם
הממונה ו/או המדריך.

כתיבת תוכניות טיפוליות, סיכומי טיפול, דוחות פסיכו-דיאגנוסטיים וחוות דעת,
על-פי הצורך ובהתאם לדרישות הממונה ו/או המדריך.

השתתפות בישיבות צוות של פסיכולוגים ו/או בישיבות צוות רב מקצועיות ביחידה
וייצוג ההיבט המקצועי בתחום האבחון והטיפול בפסיכולוגיה בענף ההתמחות.

השתתפות בהדרכת צוות עובדי היחידה בתהליכי הטיפול בחולה, בהתאם לתחום
המומחיות.

ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.

לפרטים נוספים והגשת מועמדות : https://did.li/4tArl

ריכוז נושא אחד או יותר בתחום משאבי אנוש במסגרת היחידה למשאבי אנוש במרכז
רפואי.

ריכוז הפעילות הקשורה בטיפול באחד מתחומי משאבי אנוש לרבות: גיוס ומיון
עובדים, קליטת עובדים, טיפול במינויים, תקן, קידום עובדים, פרישת עובדים
מהשירות וביצוע פעולות נוספות בהתאם להוראות התקשי"ר, הסכמי שכר, הוראות,
תקנות והנחיית הממונה.

ייעוץ לממונה בנושאים שבריכוזו/ה.
ביצוע מעקב שוטף אחר שינויים ועדכונים הקשורים לנושאים שבריכוזו/ה.
מענה לפניות עובדים בנושאים שבריכוזו/ה, בתיאום עם הממונה.
ביצוע דיווחים, בכתב ובע"פ, בהתאם לנהלי הדיווח ביחידה ובהתאם להוראות הממונה, בנושאים שבריכוזו/ה.
שותפות פעילה בביצוע פרויקטים בתחומי משאבי אנוש, בהתאם לצורך וע"פ הנחיות הממונה.
ביצוע עדכון נתונים במערכת הממוחשבת לעיבוד נתונים.

ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם לצורך ועל פי להנחיות הממונה.

לפרטים נוספים והגשת מועמדות: https://did.li/hF35q

אחריות כוללת על הנעשה בתאגיד ותוצאותיו.
פיתוח ויוזמה - חשיבה מתמדת על פיתוח עסקי, חדשנות, יוזמות וענפים חדשים.
אחריות על ניהול מקצועי של הגידולים השונים, תוך שימוש אפקטיבי במשאבי היצור (קרקע, מים, מיכון, כוח אדם).
בניית תכנית עבודה שנתית ורב שנתית ובקרה על יישומה.
ניהול כלכלי עסקי של התאגיד כולל תכנון ובקרה, ניהול משא ומתן ועבודה שוטפת מול ספקים, קבלנים וגורמים שונים.
בניית תכניות העבודה והמשאבים הנדרשים לענפי החקלאות השונים.
ניהול ופיתוח צוות עובדים מגוון בדרגים שונים.
עבודה בשקיפות ובשיתוף פעולה הדוק עם מגוון ממשקים.
עבודה מול דירקטוריון התאגיד ובהתאם להחלטותיו.

* אחזקת מכונות וציוד חשמל לפי תכנית ומפרטי אחזקה
* אחזקת ציוד היקפי ותשתיות
* אחזקה מכנית / חשמלית
* טיפולי שבר/מנע
* ביצוע פעולות מחלקתיות לפי הנחיות אחזקה
* סדר וניקיון במחלקה

1. ניהול מערך הייצור - הכנת עמדות עבודה לפי מפרט יומי/שבועי.
2. ניהול מערך העובדים - שיבוץ עובדים למכונות, הדרכת עובדים, הכנת סידור עבודה.
3.עבודה משותפת מול ממשקים - תפ"י, מחסן, חומר גלם, משאבי אנוש.

למפעל פלסטיק דרושים אנשי אחזקה -
1. אחזקת מכונות עפ"י מפרטי אחזקה
2. תפעול וטיפול בתקלות שבר
3. אחזקה מונעת
4.ניהול מחסן טכני