עמק הירדן (טבריה, צמח)

1. המדריך/ה אחראי/ת על הפעילות השוטפת במועדונית
2. אחראי/ת על שמירה על סדר יום וכללי ההתנהגות במועדונית
3. אחראי/ת על גיבוש תכנית הפעילות והפעלתה (בהנחיית העו"ס)
4. ת/יעביר פעילויות העשרה וחברתיות לילדים, ולהורים וילדים בהתאם לצורך
5. המועדונית תשלב לצד הפעילות הקבוצתיות, קשר אישי בין המדריך/ה לילד ועבודה פרטנית בהתאם לתוכנית ההתערבות
6. הצוות יפעל לקידום מצב הילדים תוך ראיית הילד כפרט בעל חוזקות, יכולות ורצונות

1. המדריך/ה אחראי/ת על הפעילות השוטפת במועדונית
2. אחראי/ת על שמירה על סדר יום וכללי ההתנהגות במועדונית
3. אחראי/ת על גיבוש תכנית הפעילות והפעלתה (בהנחיית העו"ס)
4. ת/יעביר פעילויות העשרה וחברתיות לילדים, ולהורים וילדים בהתאם לצורך
5. המועדונית תשלב לצד הפעילות הקבוצתיות, קשר אישי בין המדריך/ה לילד ועבודה פרטנית בהתאם לתוכנית ההתערבות
6. הצוות יפעל לקידום מצב הילדים תוך ראיית הילד כפרט בעל חוזקות, יכולות ורצונות

קפה צלמון בגינוסר
מחפשים כוכב.ת לניהול המקום.
אם יש לך ניסיון, ראש גדול ואהבה לאנשים - אנחנו מחפשים אותך!
עבודה במקום עם אווירה פסטורלית וצעירה.
הזדמנות לנהל מקום ייחודי ולהשפיע.

בדיקת חשבוניות ואישורן.
ניהול ובקרה על דוחות.
עבודה בצוות ומול הנהלת חשבונות.
גניזת תיקים.

למשרה דינאמית במלון מקסים
דרוש/ה פקיד/ת קבלה + הזמנות
עבודה בצוות
מענה לטלפון - הזמנות לקוחות פרטיים וקבוצות
שרות לקוחות
אופרציה
מכירות

שף ראשי למלון בצפון הארץ

מיקום: דרום הגולן
היקף משרה: משרה היברידית – עבודה מהבית ולעיתים מהמשרד בדרום הגולן
גמישות: מתאים גם להורים, אפשרות למשרה חלקית או מלאה
סוג התקשרות: פרילנסר/ית עם חשבוניות או משרה שכירה

על התפקיד:
ניהול וליווי של פרויקטים שיווקיים בעולמות הדיגיטל מרקטינג, עבודה ישירה מול לקוחות, תיאום ופיקוח על צוותי קריאייטיב, ניהול קמפיינים וניהול תהליכי עבודה שוטפים.

תחומי אחריות:

תכנון, ביצוע ופיקוח על קמפיינים בדיגיטל (Google Ads, Meta, TikTok).
ניהול פרויקטים שיווקיים דיגיטליים מקצה לקצה.
עבודה ישירה מול לקוחות כולל עדכונים שוטפים.
פיקוח על צוותים – מעצבים, קופירייטרים ומתכנתים.
הפקת דוחות חודשיים ושיחות עדכון.

• עובד כללי לכלבו: סידור סחורות, קופה, מתן שירות ללקוחות,
• משרה מלאה.
• ראש גדול, אחראי ורציני, שירותיות.
• יכולת עבודה במחשב

הובלה והקמת אגש"ח חקלאי שמטפל בכל שטחי החקלאות של הקיבוץ ושטחים נוספים על ידי איחוד ענפי הגד"ש והמטעים.
בניית מבנה ארגוני תואם צרכים, מינוי מנהלי ביניים וכל שדרת כח האדם בארגון.
ניהול ופיתוח האגש"ח ועמידה ביעדים המותווים על ידי וועד ההנהלה, השבחת הארגון והשאת ערכו.

תחומי אחריות:
• אחריות כוללת לתפעול וניהול שוטף של הארגון, כולל כל הפעולות הנדרשות, כולל שיווק התוצרת וגביית הכספים.
• הכנת תכנית עבודה שנתית המציגה רווחיות צומחת ואישורה בהנהלה.
• פיתוח וקידום אחריות כוללת לניהול האגש"ח.
• פיתוח הענף להשאת רווחים, תוך כדי מבט ארוך טווח ומקסום יכולות ויעילות.
• גיבוש, יצירה ובחינת הסכמים עם קבלנים, נותני שירותים, רכש, שיווק וציוד חקלאי.
• אחריות לתזרים המזומנים של הארגון.
• בקרה על תקינות הכלים החקלאים ומוכנותם לעבודה.
• אחריות על רכש האגש"ח.
• ביצוע מדיניות וועד ההנהלה בכפיפות ליו"ר האגש"ח.
• אחריות לכוח האדם בארגון.

• ישיבה בכניסה לחברה בעמדת הקבלה
• מתן מענה טלפוני לכלל השיחות המגיעות לארגון
• תיאומי פגישות וניהול יומנים לפי צורך
• אירוח פנים ארגוני של עובדי אפימילק מחו"ל ומבקרים המגיעים לחברה
• טיפול שוטף באורחי חו"ל: תיאום לוגיסטי,מסעדות ומלונות וכו'
• סיוע אדמינסטרטיבי לאגפים כספים ומשאבי אנוש