עמק הירדן (טבריה, צמח)

על התפקיד:
מנהל/ת הקהילה עומד/ת בראש הנהלת הקהילה ואחראי/ת על הפעילות התקינה של כל פעילויות הקהילה (ענפי שירות, ועדות וממלאי תפקידים קהילתיים). עליו/ה לפעול לקיום אורחות חיים תקינים ושירותים נאותים לרווחת חבריה ותושביה של הקהילה, וכן להוות כתובת מכבדת לפניות חברים ותושבים.

תיאור עיקרי התפקיד
• אחריות ניהולית, תפעולית ותקציבית של המגזר הקהילתי וועדות הקהילה.
• ניהול הפעילויות בתחום הקהילה ואחריות על הפעילות התקינה של הנהלה הקהילה.
• אחריות על הרווחה, ערבות הדדית וערכי הקהילה.
• מתן מענה לאוכלוסיות מגוונות בקהילה.
• אחריות כוללת על מערך השירותים – לחברים ולתושבים.
• בניית תוכניות עבודה שנתית ורב שנתית, תקצוב ואחריות לביצוע.
• אחריות על התנהלות ענפי הקהילה ושמירה על רמתם ורווחיותם.
• שמירה על נכסי הקהילה.
• ייצוג הקהילה כלפי מוסדות וגופים ברמה האזורית והארצית.
• ניהול תקציבי הקהילה, כולל תוכנית השקעות קהילתיות ובקרה על ביצועם.
• ניהול, ליווי ובקרה שוטפת של מנהלי הענפים והפעילויות בתחום הקהילה.
• קידום והובלת תהליכים מרכזיים העומדים על הפרק – צמיחה דמוגרפית, ערבות הדדית ועוד.
• ניהול האגודה הקהילתית ואחריות על שירותים מוניציפליים לתושבים.

דרוש/ה מנהל/ת חינוך לגיל הרך וגני ילדים.

סייע/ת ומוביל/ה לפעוטון ולגני הילדים

למפעל מבוסס בדרום הגולן דרוש/ה מחסנאי/ת נמרצ/ת להשתלבות בעבודת המחסן לטווח הארוך.

מהות התפקיד:
• מעקב מהלך לימודים של הסטודנטים.
• קישור בין הסטודנטים ליחידות השונות (שכ"ל, דיקנט, מדור בחינות ועוד).
• בניית מערכת שעות התואמות את צרכי המכללה, המרצים והסטודנטים.
• בניית מערכת בחינות.
• ליווי פרוייקטי גמר.
• סיכום תיקי בוגרים.
• סיוע מנהלי לראש מחלקה לרבות ניהול יומן.
• סיוע בהכנת פעילויות מחלקתיות - סיורים, כנסים, הרצאות אורח וכו'.
• תפעול שוטף של מערכת המידע (מכלול).
• ריכוז וליווי הסגל האקדמי במחלקה – קליטת מרצים חדשים, מעקב נוכחות, היעדרות, השלמות וכו'.
• סיוע לראש מנהל הפקולטה.
• וכל דבר נוסף שיידרש ע"י מנהל היחידה.

אחראי בגזרתו על הקשר בין הלקוחות לחברה, בכלל זה:

• ביצוע טיפולים
• ⁠ביצוע תיקון תקלות
• ⁠הבנה של צרכי הלקוחות במובן מערך האויר הדחוס שלהם
• ⁠אחריות על קידום מכירות בגזרתו

- אחריות על ניהול מלאי המדחסים

- אחריות על ביצוע ביקורות והפעלות מוקדמות בטרם אספקה ללקוחות

- ריכוז תחום שיפוץ המדחסים שמגיעים לתיקון במפעל
- אחריות על כל תחום החשמל, בקרה, משני תדר וכו׳, הן באספקט של מרכז הידע של החברה והן במתן תמיכה לטכנאי החברה, הן מרחוק והן באמצעות  

  ביצוע עבודות באתרי הלקוחות

• אחריות על תהליך היבוא מהקמת הזמנת הרכש, עד הגעת הסחורה למחסן ותשלום לספק.
• העברת הזמנות רכש לספקים בארץ ובחו"ל.
• עמידה במדדי ויעדי רכש (KPI/.(OTD
• וידוא התאמת אישורי ההזמנה להזמנות הרכש.
• תחזוקה של כלל ההזמנות העתידיות במערכת ואישורם.
• תמיכה בהזמנות לאחר שינויים הנדסיים ועדכון ספקים.
• עבודה שוטפת מול חברות עמילות, משלחים ומובילים.
• מו"מ ומעקב יומי מול משלחים ימיים ואוויריים.
• עבודה ישירה מול ספקים בחו"ל.
• עבודה מול מנהלי המלאי והלוגיסטיקה של החברה.
• ניהול תיקי ייבוא, אישור חשבוניות ותשלומים.

ביצוע עבודה אבחונית וטיפולית וכל עבודה מקצועית אחרת במבוגרים, ילדים
ונוער באופן עצמאי ובתיאום עם הממונה במרכז הרפואי.

עריכת ראיונות קבלה למועמדים לאבחון או טיפול.

אחריות להעברת ההערכה הטיפולית, לרבות האבחנה, המלצה לתוכנית טיפולית,
וסיווג המסגרת הטיפולית המומלצת (אשפוזית או אחרת), לאישור הממונה.

ביצוע עצמאי של טיפולים פסיכותרפיים, בכפוף לאישור הממונה על התוכנית
הטיפולית המוצעת.

ביצוע טיפולים על-ידי שיחות פרטניות ו/או זוגיות ו/או משפחתיות ו/או
קבוצתיות.

קיום קשר עם גורמים שונים בקהילה הקשורים למטופל בהתאם לצורך ובהתייעצות עם
הממונה ו/או המדריך.

כתיבת תוכניות טיפוליות, סיכומי טיפול, דוחות פסיכו-דיאגנוסטיים וחוות דעת,
על-פי הצורך ובהתאם לדרישות הממונה ו/או המדריך.

השתתפות בישיבות צוות של פסיכולוגים ו/או בישיבות צוות רב מקצועיות ביחידה
וייצוג ההיבט המקצועי בתחום האבחון והטיפול בפסיכולוגיה בענף ההתמחות.

השתתפות בהדרכת צוות עובדי היחידה בתהליכי הטיפול בחולה, בהתאם לתחום
המומחיות.

ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.

לפרטים נוספים והגשת מועמדות : https://did.li/4tArl

ריכוז נושא אחד או יותר בתחום משאבי אנוש במסגרת היחידה למשאבי אנוש במרכז
רפואי.

ריכוז הפעילות הקשורה בטיפול באחד מתחומי משאבי אנוש לרבות: גיוס ומיון
עובדים, קליטת עובדים, טיפול במינויים, תקן, קידום עובדים, פרישת עובדים
מהשירות וביצוע פעולות נוספות בהתאם להוראות התקשי"ר, הסכמי שכר, הוראות,
תקנות והנחיית הממונה.

ייעוץ לממונה בנושאים שבריכוזו/ה.
ביצוע מעקב שוטף אחר שינויים ועדכונים הקשורים לנושאים שבריכוזו/ה.
מענה לפניות עובדים בנושאים שבריכוזו/ה, בתיאום עם הממונה.
ביצוע דיווחים, בכתב ובע"פ, בהתאם לנהלי הדיווח ביחידה ובהתאם להוראות הממונה, בנושאים שבריכוזו/ה.
שותפות פעילה בביצוע פרויקטים בתחומי משאבי אנוש, בהתאם לצורך וע"פ הנחיות הממונה.
ביצוע עדכון נתונים במערכת הממוחשבת לעיבוד נתונים.

ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם לצורך ועל פי להנחיות הממונה.

לפרטים נוספים והגשת מועמדות: https://did.li/hF35q